【正文】 行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風險押金，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿________年，否則由乙方按_________%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效?？缮暾垊趧訝幾h仲裁。對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方：____________乙方：____________________年________月________日單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 清潔工臨時工篇十七甲方(具體聘用單位)：乙方(受聘人)：身份證號碼：丙方(受聘人的擔保人)：身份證號碼：茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務： 工作崗位： 范圍及要求：遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月(或 元日)。甲方支付乙方的其他待遇：甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：乙方在試用期內不符合聘用條件的。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令 99 第29號)執(zhí)行。五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解。調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。七、其他甲、乙、丙方商定的事項：八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。九、本合同 式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各 份。甲方負責人(簽字、公章)：乙方(簽)：丙方(簽)：簽字日期：單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 清潔工臨時工篇十八甲方(具體聘用單位)：乙方(受聘人)： 身份證號碼：茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。乙方如想解除勞動關系，不再續(xù)約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月。甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)甲方為乙方提供國家法定的休息假日。三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：乙方在試用期內不符合聘用條件的。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權自動解除本合同關系。乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。發(fā)生家長嚴重不良反應或是發(fā)生嚴重責任事故的，解除本合同。四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。備注：經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(一年)滿后，繼續(xù)工作一年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元/月、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 清潔工臨時工篇十九甲方：___________中心衛(wèi)生院乙方：____________身份證甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：一、聘用期限乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘。合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。二、工作任務乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。三、勞動紀律和待遇甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外)，不允許________月及以上假期一次性連休。乙方試用期月工資為________________，試用期結束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的。(4)無理取鬧，打架斗毆者。(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的。(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員。(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。(8)被依法追究刑事責任的。在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調解與仲裁甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。甲方：____________乙方：____________________月________年________日單位清潔臨時工聘用協(xié)議書 清潔工臨時工篇二十聘用方(簡稱甲方)：____________受聘方(簡稱乙方)：____________甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。第一條、聘用期限甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。第二條、雙方的責任與義務甲方應向乙方提供必備的廚房用具。甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員。甲方應向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。乙方必須服從甲方的管理與安排。乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)。乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式。乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產(chǎn)不受損失。嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。第三條、勞動的時間與勞動報酬勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。第四條、工作紀律與懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理。乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元。(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同。(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰。乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟處罰。因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。第五條、勞務合同的終止和解除因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。第六條、合同解除和終止后的處理如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。第七條、安全責任甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。第八條、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。第九條、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。第十條、其它約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。本合同自簽字之日起開始生效。甲方(簽章)：________乙方(簽字)：____________年_____月_____日____年_____月_____日