【正文】 的不斷擴大，需要的人員也會隨之增加。在未來經(jīng)營中，我們鼓勵更多的有創(chuàng)業(yè)精神的大學生加入我們，只要你有一顆熱情真誠的心，都可以成為我們之中的一員。創(chuàng)業(yè)計劃書格式字號篇十二隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司__年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司__年度招聘計劃。一、__年度招聘情況回顧及總結(jié)__年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。二、__年度崗位需求狀況分析經(jīng)反復統(tǒng)計與核算，__年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：根據(jù)各部門人員缺口及預估計流失率，經(jīng)初步分析__年度招聘崗位信息如下：(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理、運營副總等。(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等。(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等。(4)__年1月計劃招聘總?cè)藬?shù)：3人左右(銷售人員)。招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。三、__年度招聘需求根據(jù)公司20__年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃，四、人員招聘政策招聘原則(1)聘得起的。(2)管得了的。(3)用得好的。(4)留得住的。選人原則(1)合適偏高。(2)目前公司迫切需要的人才。招聘方式(1)以網(wǎng)絡招聘為主，兼內(nèi)部推薦等。網(wǎng)絡招聘主要以前程無憂人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、百姓網(wǎng)、騰訊微博、新浪微博、搜狐微博等(具體視情況另定)。(2)校園招聘：__職業(yè)學院等。(3)現(xiàn)場招聘：張店人才市場。(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。五、招聘的實施3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場招聘會為主，高度重視網(wǎng)絡招聘，具體方案如下：(1)積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會參會。(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會。(3)聯(lián)系__職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知。(4)發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹。(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。六、入職培訓新人入職必須證件齊全有效新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定辦理好入職手續(xù)后，即安排相關培訓行程(通常由部門培訓)，培訓計劃要求應由各部提出并與人力資源部討論確定七、招聘效果統(tǒng)計分析人力資源部應及時更新員工花名冊根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。八、招聘原則及注意事項做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。創(chuàng)業(yè)計劃書格式字號篇十三一、 項目戰(zhàn)略(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境在各類人群較集中的南大街附近開一家具有特色的咖啡廳，提供各個檔次的咖啡和糕點，讓學生、普通工作者、白領等都能找到合適自己消費水平的咖啡。提供優(yōu)雅獨立的包間，讓情侶或談業(yè)務的人有自己的私人空間。(二)自身的優(yōu)劣勢優(yōu)勢：(1)自己家從小經(jīng)商，從小懂得怎樣經(jīng)營商店，不畏懼陌生人，可以較好的與他人交流。也接受了多年的基礎教育，有相對完善的基礎知識和人格。(2)大學生是最具創(chuàng)新精神的人群之一。我們大學生往往對未來充滿希望，有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神。(3)“政策優(yōu)勢”是我們的優(yōu)勢之一，有政策的傾斜與支持，比如貸款優(yōu)惠，減免稅收，法律保護等等，是我們大學生順利創(chuàng)業(yè)的一大保障。(4)我家店附近經(jīng)營過一家咖啡廳，對經(jīng)營模式，以及各種人群的需求有一定的了解。同時自己很喜歡和咖啡，會品咖啡。(5)在校四年，在許多專業(yè)有些志同道合的朋友，可以組成創(chuàng)業(yè)團隊。每個人都會有自身的優(yōu)勢，這樣就在創(chuàng)業(yè)團隊組建是可以產(chǎn)生協(xié)同優(yōu)勢。因為有一定的感情基礎，所以相對來說，團隊的穩(wěn)定性更好。劣勢：(1)急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗的缺乏，雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經(jīng)營管理經(jīng)驗。此外，對市嘗營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業(yè)經(jīng)理人的角色。(2)綜合素質(zhì)較弱。首先，缺乏管理、法律和風險投資知識。雖然在學?？催^一些管理方面的知識，但對于人事管理、資金財務管理、物資管理、生產(chǎn)管理和市場營銷管理、經(jīng)濟法、稅務、知識產(chǎn)權法等知識相對較為缺乏。二、市場分析(一)咖啡行業(yè)現(xiàn)狀分析咖啡終端銷售市場一依次為：咖啡及西式快餐連鎖店、星級酒店、西餐廳。其中咖啡館及西式快餐連鎖店主要由上島咖啡、星巴克咖啡、真鍋咖啡，麥當勞、必勝客，%，%，%。隨著時代的發(fā)展和人們生活理念的進一步改變，咖啡業(yè)也在以一種迅猛的速度發(fā)展。(二)市場調(diào)研調(diào)查結(jié)果顯示，消費者認為每瓶咖啡價格在3150元的選擇比率最高,%。%。%。%。選擇其它價格區(qū)間的消費者比率很少。從調(diào)查數(shù)據(jù)中我們可以得出，消費者認為每瓶咖啡價格定在31100元之間都是適合的。在1825歲的消費者中，%的比率認為每瓶咖啡的價格定在3150元之間是最適合的。%。%。其它價格區(qū)間的消費者選擇較少。收入越高的消費者對咖啡產(chǎn)品價格的接受程度相對也越高(三)產(chǎn)品的目標市場年齡在18～40歲之間的人群為目標群體。提供適合學生、普通工作者、白領等消費水平的咖啡和糕點。同時設立優(yōu)雅獨立的包間，讓情侶或談業(yè)務的人有自己的私人空間。三、 營銷策略(一)財務狀況分析初始階段的成本主要是：場地租賃費用(3萬)，餐飲衛(wèi)生許可等證件的申領費用，場地裝修費用(5000)，廚房用具購置費用，基本設施費用(5000)等運營階段的成本主要包括：員工工資，物料采購費用，場地租賃費用，稅，水電燃料費，固定資本，折舊費，雜項開支等。據(jù)計算可初步得出餐廳開業(yè)啟動資金約需12600元(場地租賃費用5000元，餐飲衛(wèi)生許可等證件的申領費用600元，場地裝修費用2400元，廚房用具購置費用1000元，基本設施費用等2600元)。資金可有父母提供80%，自己積蓄20%。每日經(jīng)營財務預算及分析據(jù)預算分析及調(diào)查，可初步確定市場容量，也可以看出每杯31100元之間的價格最為合適，因此可大致估算出每日總營業(yè)額約20xx元，收益率70%，毛利潤1400元。由此可計算出投資回收期約為一個月。(二)咖啡廳人員擴展目標店長1名。行政人事部：正、副部長各1名，檔案管理員1名。財會部：部長1名，會計1名，收銀員1名。市場部：部長1名，成員3名。采購部：設部長1名，采購人員若干，記錄員2名 。酒水服務部：部長1名，服務員4名，調(diào)酒師2名，點心飲品師傅若干。(三)本部宗旨：有限進餐，無限服務。文明禮貌，熱情待人。廚藝高超，樂于創(chuàng)新。開源節(jié)流，財源廣進。創(chuàng)業(yè)計劃書格式字號篇十四工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。一、做好迎接新生入校工作新生報名接待站軍訓工作：發(fā)軍訓服裝、訓練場值班新生動員大會專業(yè)知識講座女大學生心理健康講座二、做好學生會納新工作讓新生了解學生會各部納新計劃，新生申請面試與錄用結(jié)果公布三、完善學生會規(guī)章制度建立學生會成員檔案（成員名單，聯(lián)系方式）進一步明確三會制度工作計劃公開欄工作情況備案工作簡報四、做好德育評估準備工作思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）優(yōu)良學風班、先進班集體、紅旗團支部等五、為?？萍嘉幕囆g節(jié)做好準備汽車知識競賽二、為“德育評估”做好宣傳三、校運動會宣傳四、籃球聯(lián)賽宣傳五、校籃球聯(lián)賽宣傳六、科技藝術文化節(jié)期間展示我院風采宣傳活動七、配合其它各部搞好迎新活動八、宣傳欄更新九、制定宣傳列表，宣傳作品備案十、發(fā)掘宣傳人才，培養(yǎng)宣傳骨干十一、 做好其它活動的宣傳體育部工作計劃一、在十、十一月內(nèi)舉辦院籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽二、積極備戰(zhàn)校運動會三、舉辦乒乓球、排球賽等信息實踐部工作計劃一、網(wǎng)頁更新二、制定宣傳冊三、生活方面的調(diào)察四、舉行一些小型的講座五、開展成員之間經(jīng)驗交流會秘書處工作計劃一、完善學生會規(guī)章制度二、做好文件上墻工作三、制定本學期學生工作大事表四、制定學生會成員一覽表，學生會成員聯(lián)系方式五、為每項活動準備企劃書六、做好秘書處常規(guī)工作：工作簡報、例會記錄等生活部工作計劃一、各班生活委員定期反映同學們在生活中的一些問題二、定期檢查工作衛(wèi)生，并及時將有關衛(wèi)生成績統(tǒng)計成表三、經(jīng)常為同學們介紹一些生活小常識四、明確宿舍衛(wèi)生獎懲制度五、繼續(xù)施行宿舍衛(wèi)生目標責任制六、開展“特色宿舍”評選活動七、召開一次新老同學交流的座談會外聯(lián)部工作計劃一、為校籃球聯(lián)賽拉贊助二、為交誼舞拉贊助三、為院里其他各項籌集資金學習部工作計劃一、針對大一新生舉辦“學習經(jīng)驗交流會”二、針對大二年級組織“英語四級輔導班”三、針對大一年級組織“高等數(shù)學輔導班”“大一英語輔導班”四、舉辦英語演講比賽五、配合教學督導中心與校學生會，做好信息員工作，保證教學信息及時反饋創(chuàng)業(yè)計劃書格式字號篇十五一、接待新生，貫徹實施學生會的宗旨“全心全意為廣大師生服務”。二、開新學期第一次例會，總結(jié)上學期的工作，布置本學期的工作。三、學生會招新。秘書處會做好信息記錄，嚴格把關監(jiān)督。等確定新學生會人員，再負責收取會費，制作工作牌。四、強化學生會自身建設及部門協(xié)調(diào)。秘書處建立并出臺嚴格的紀律及出勤考核制度，實行部門內(nèi)部以及之間評優(yōu)評比，形成內(nèi)部良性競爭，從而促進我院學生會的發(fā)展進步。五、各部門按時上交每月的工作計劃、工作總結(jié)并有秘書處匯總并制定我院工作計劃明細，并由信息部負責上傳到學院學生會網(wǎng)站，使其公開化，使院老師以同學及時了解到學生會各項工作的開展。六、秘書處各成員我們將以飽滿的熱情投入到每次工作中協(xié)助主席團工作地順利開展。協(xié)調(diào)主席團與各部門的關系，做到也做好上傳下達的工作。七、協(xié)助各部門本學期的工作。院學生會各部門分工不分家，除了做好本職工作以外，各部門應在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在書架的相關檔案盒中存根。以便各部門其他人員參閱。八、秘書處每天負責學生會的假條、辦公室值班事宜，監(jiān)督和督促各部門工作。九、財務管理。負責學生會的活動經(jīng)費備案管理工作，并對各項活動的籌備資金進行報銷。十、秘書處每周將定時開一次例會，對一周的工作進行總結(jié)并對下一周工作進行部署，秘書處將負責整理檔案以及各會議記錄。創(chuàng)業(yè)計劃書格式字號篇十六新的一年到來，新的學期伊始，同樣迎來我們學生會新的工作開展；20xx年悄無聲息地過去了，再新的一年開始我榮幸當選了校學生會的一名干事，在經(jīng)過職務的變化之后，肩上的責任和任務更加重了，自我要求也需要更加嚴格了.新的一年將不是平凡的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，由于今年我校將迎來教育部本科教學合格評估工作，為了更好地配合和開展校團委和學生會的工作，特制訂了一個明確的工作計劃，如下：一：端正態(tài)度，樹立積極的思想無論做什么事都必須有一個良好的態(tài)度做前提才能出色地完成，尤其作為一名學生會的干部，更是必不可少，在工作中端正態(tài)度，積極認真，不擺任何“官架子“，始終堅持貫徹發(fā)揚“全心全意為學生服務”的宗旨。二：認真工作，學會反思，總結(jié)經(jīng)驗本身作為自管會的一員，熟知自管會工作的繁忙與責任大，身為干事協(xié)調(diào)好自身與會長、樓長和委員之間的工作和關系，工作中在委員間起到帶頭的作用及做好會長和樓長的左右手。自管會的任務及職責是創(chuàng)造一個和諧文明的宿舍環(huán)境及文化，為更好的迎接我校本科評估工作，我們更需認真努力向這一目標前進，每次進行工作后積極反思，思考不足，總結(jié)經(jīng)驗，為以后做的更好積累資本。三：敢于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)明確本部門的職責和工作重點，并傳承崇高的使命感和責任感，更新工作觀念、理清工作發(fā)展思路，大膽嘗試新方法，以創(chuàng)新的觀念來對待學習和生活，明確工作發(fā)展方向，為學生會自管會的長期發(fā)展而奉獻自己的力量。做好文明工作，創(chuàng)建文明和諧校園。巡視時認真佩戴好紅袖章，提前到場，準時離場。