【正文】 雙方應(yīng)當(dāng)在誠信原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商解決。其他未盡事宜發(fā)生后，雙方根據(jù)協(xié)議精神針對具體情況協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成進(jìn)行訴訟需到甲方所在人民法院。本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）年_____月_____日_____年_____月_____日農(nóng)民工臨時(shí)用工協(xié)議書 臨時(shí)用工協(xié)議書如果要解除篇十二甲方：________(以下簡稱甲方)乙方：________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。(一)乙方的工作崗位________(二)乙方的工作任務(wù)________：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。甲方依據(jù)國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細(xì)見本協(xié)議附件)，按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的`義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)持證上崗。，甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時(shí)間。，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。，向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。、管理和教育，自覺執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。，甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評教育或紀(jì)律處分。如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。，確保已與原單位辦理內(nèi)退(或離職)手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的?；蛞曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司。，本協(xié)議自行終止。：乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財(cái)產(chǎn)安全。由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān)。、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。，以證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。(以下為簽字欄)甲方(蓋章)________乙方姓名：________身份證號碼：________法定代表人：________戶口住址：________或委托代理人(簽字、蓋章)________家庭電話：________手機(jī)：________________年____月____日________年____月____日農(nóng)民工臨時(shí)用工協(xié)議書 臨時(shí)用工協(xié)議書如果要解除篇十三今甲方為了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師范學(xué)院等全日制本科助學(xué)班招生宣傳工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生享受高等教育的機(jī)會(huì)，甲乙雙方本著誠實(shí)信用，互利互惠的`原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）為，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。1．乙方在甲方從事招生宣傳話務(wù)/招生咨詢及文件整理工作，補(bǔ)充：話務(wù)員、后勤2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位宣傳、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或宣傳任務(wù)。其中主要任務(wù)要求為a :話務(wù)員話務(wù)率30%，來訪率30%，報(bào)名率30%，考核達(dá)不到底薪降30%；b：上班時(shí)間10：30 12：30 14：30 16：30 18：3020：30；c：做好考勤，不遲到不早退，如違反5元/次；d：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護(hù)辦公室財(cái)產(chǎn)安全，不打私人電話及長途電話，相關(guān)人按價(jià)支付。1．甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2．甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按崗位要求發(fā)給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。1．乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn): 1050元/月+中餐（5元/工作日）+車補(bǔ)2元/工作日+自己話務(wù)報(bào)名人員15人300元/人，510人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成15人100元/人，510人200元/人，1015人，300元/人，15人以上500元/人。,.2．乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制相同。甲方:乙方:_____年_____月_____日農(nóng)民工臨時(shí)用工協(xié)議書 臨時(shí)用工協(xié)議書如果要解除篇十四********因生產(chǎn)需要，招用臨時(shí)工，用工、勞務(wù)雙方必須認(rèn)真履行如下協(xié)議：一、勞務(wù)方必須履行以下規(guī)定勞務(wù)方必須經(jīng)過上崗前培訓(xùn)，考察合格方可上崗；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守工廠和車間的管理制度；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程；勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守操作技術(shù)要求；勞務(wù)方必須服從車間的`工作安排； 勞務(wù)方必須嚴(yán)格遵守國家對民爆產(chǎn)品的相關(guān)法律法規(guī)的管控要求，違反規(guī)定所造成的后果由勞務(wù)方自然承擔(dān)；勞務(wù)方在工作期間的各項(xiàng)考核與正式職工相同；二、用工方必須履行以下規(guī)定提供與工作相關(guān)的教育培訓(xùn)；嚴(yán)格管理好所用職工，保障所用臨時(shí)工的相關(guān)權(quán)益；用工方必須按規(guī)定提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)；用工方必須按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行每月1200元人民幣包干；用工時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)變化情況決定，但最少不低于3個(gè)用，用工時(shí)間超過一年或更長時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬可做適當(dāng)調(diào)整或與在用合同工相同；三、其它未約定事項(xiàng)，在工作中遇到問題，雙方共同協(xié)商解決。四、此協(xié)議雙方簽字后生效。用工方：（蓋章）************勞務(wù)方：（簽名）