公司承諾書簡單公司承諾書(6篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:38本頁面
【正文】 生產安全事故應急預案。牽頭領導：經理*包抓領導：經理助理*責任部門：經營部協(xié)助部門：生產部門完成時間：長期5．提升優(yōu)質服務水平，打造優(yōu)質服務品牌。主要措施：①抓生產，保質量，做好優(yōu)質服務硬件。②繼續(xù)推行首問負責制。對用戶來電、來訪積極幫助，熱情解答，力使用戶滿意。并做好信息的跟蹤、反饋、登記工作。③樹立“視用戶為親人”、“以熱心換熱費”的意識，堅持依法收費，以情收費。開展“進社區(qū)、訪用戶”，主動上門幫助熱用戶解決實際困難，提升服務質量，打造優(yōu)質品牌。④組織生產部門開展事故應急演練活動，提高處理突發(fā)事故的應急能力。⑤及時做好網上服務平臺的用戶投訴處理，虛心聽取用戶的合理化意見和建議，做好落實整改，切實提高優(yōu)質服務水平。牽頭領導：副經理*責任部門：經營部協(xié)助部門：公司各部門（站）完成時間：長期6．搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。主要措施：①年內組織學習反腐倡廉理論學習不少于2次；②組織召開黨風廉政建設專題民主生活會不少于1次；③每年初領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任狀。④制訂廉潔自律監(jiān)督機制，重點事件、關鍵環(huán)節(jié)，多部門參與、多人監(jiān)督，形成公開、公正、透明的辦事體系。牽頭領導：書記*協(xié)助領導：副經理*、*工會主席韓俊梅經理助理*責任部門：支部協(xié)助部門：辦公室完成時間：長期7．多溝通、多交流，共建和諧企業(yè)。主要措施：①要拓寬領導與職工之間的交流，通過談心，相互敞開心扉，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關系；②從群眾反映的熱點、難點問題抓起，關心干部職工，營造良好的工作氛圍。③多開展健康有益的文娛活動，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。牽頭領導：經理*、工會主席韓俊梅責任部門：辦公室、工會協(xié)助部門：公司各部門（站）完成時間：長期*市熱力公司學習實踐科學發(fā)展觀整改落實承諾以公司公示欄、網站的形式面向社會公開，接受廣大干部職工、群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：*電子郵箱：*歡迎廣大干部職工、群眾對我公司公開承諾的整改落實情況進行監(jiān)督！
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