【正文】 活動的內(nèi)容)進行細化。方案做出來后，要及時報領(lǐng)導(dǎo)審批。七、突發(fā)型八、排序型(一)題型界定這類題型主要有兩個標(biāo)志：一是題目給定幾項工作，一般需要在一天之內(nèi)全部完成；二是題目有確定的時間限制，每項工作都會有明確的所耗時間與完成時限。（二）答題思路公務(wù)優(yōu)先，私人事務(wù)在后。上級優(yōu)先，下級在后。緊急的優(yōu)先．不急的在后。所有工作都要按時，按質(zhì)完成，不能有懈怠。必要的時候可以請同事幫忙。九、人際關(guān)系類 a、普通型(一)題型界足這類題型的明顯標(biāo)志是：你的人際關(guān)系遇到麻煩了。具體而言，題目常常設(shè)定你受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評、同事的疏遠、群眾的投訴，以及領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的誤解。（二）答題思路心胸要寬，要正確認(rèn)識、認(rèn)真分析、冷靜處理。工作為重，即使受到誤解也不影響工作。恰當(dāng)?shù)臅r間，適當(dāng)?shù)膱龊?，有效的方式，及時消除誤會。自我反省，有錯必改?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，營造良好的人際關(guān)系。c、兩難型 答題思路1．工作為重，公事優(yōu)先。2．不激化矛盾，要以團結(jié)為重。3．堅持矛盾雙方兩不誤，兩促進。十、應(yīng)變能力與自我情緒控制能力（情景型）(一)題型界定這類題型會向你描述一種情境，這種情境往往是一種較為尷尬的、兩難的，你必須在這種情況下迅速打開局面，順利解決問題。(二)答題思路1．處變不驚。無論遇到什么題目，表情一定要自然，不能出現(xiàn)皺眉、吐舌頭等多余表情。2．回答要迅速。這類題目回答一定要比其他類題目思考的時間短。3．有序處理問題。突發(fā)事件的處理是有順序的，不能不按順序進行處理。如你一個人在值班，一名群眾來到值班室，突然向你跪了下來，你該怎么辦?考生應(yīng)該第一時間把群眾扶起來，而不是先詢問情況。4．語言組織要有邏輯性。在壓力下，不結(jié)巴，不混亂，本身就是情緒穩(wěn)定的表現(xiàn)之一。十一、言語理解型(一)題型界定這類題型給出的是名人名言，或者是古語、俗語，或者是個別人的說法。如：你是怎么看“不以善小而不為，不以惡小而為之”這句話的?有人說：“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報”，結(jié)合你所報職位談?wù)勀銓@句話的理解?？忌诨卮疬@類問題時應(yīng)盡量結(jié)合所報公務(wù)員的職位來談，要盡量分析所給話語的時代背景，有些話在特定的背景下有一定的意義，但離開了特定的背景，意義并不大。(二)答題思路1．正確理解言語意思，特別是深層次的意思，明確表明態(tài)度。2．結(jié)合公務(wù)員職位的要求進行剖析和闡述。3．辯證地理解言語的意思，好的發(fā)揚，不好的舍棄。十二、抽象理解型（一）題型界定這類題型一般可以分為故事、寓言和漫畫三類。要求考生能夠準(zhǔn)確理解故事、寓言和漫畫所要表達的含義，在此基礎(chǔ)上談?wù)勛约旱捏w會。（二）答題思路正確理解，特別是深層次的意思，明確表明態(tài)度。結(jié)合公務(wù)員職位的要求進行剖析和闡述。辯證地理解，好的發(fā)揚，不好的舍棄。公務(wù)員的面試技巧和方法公務(wù)員面試技巧和話術(shù)篇六公務(wù)員面試培訓(xùn)參加一次知道面試是個什么流程就好了，沒有必要每次都報班。培訓(xùn)就是讓你知道結(jié)構(gòu)化面試是個什么題型，什么題型的答題思路是什么，接下來就是要靠自己練習(xí)了。練習(xí)很重要，尤其是人際關(guān)系題，練練還是有套路可以套用的。綜合分析和自我認(rèn)知題型需要自己多動手總結(jié)，看到自己沒有涉及過的主題內(nèi)容，可以總結(jié)一下，以備下次遇到可以直接搬過來用。比如2011年的獵豹追獵物那題的啟示是“堅持一個原則或目標(biāo)”或者是“學(xué)會放棄”，“學(xué)會放棄”一般沒什么可展開說的，這是就可以把自己準(zhǔn)備的“公務(wù)員面對誘惑時應(yīng)當(dāng)經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧”等等用上說一下。很多題就是這樣，可以通過一個過渡，然后就把相同主題的東西套用上。所以平時總結(jié)一下材料非常有用。再說一點面試考場上最重要的，那就是自信。這也是所有高分考友都說過的，自信和氣場直接影響你分?jǐn)?shù)的檔次。我進場從來都是看完題有了思路之后就不再低頭了，直接抬頭看著考官答完題，用眼神跟考官交流。這點非常非常重要!!!我覺得我就是每次用這種方式打動考官的。最后，只要平時多練習(xí)，大家思路和答題內(nèi)容不會差太遠，就是比臨場發(fā)揮了?？紙錾隙紩悬c緊張，這是常態(tài)，千萬別過度緊張?？紙錾险f話語速慢一些可以緩解一下緊張，別越說越快。再就是答題要分條理，一條一條的答，顯得邏輯性還強。公務(wù)員的面試技巧和方法公務(wù)員面試技巧和話術(shù)篇七考公務(wù)員，就上591up公務(wù)員考試應(yīng)戰(zhàn)平臺（://）在公務(wù)員錄用考試工作中，筆試、面試、考核是測試與考查應(yīng)試者知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績的三個不可缺少的組成部分，面試是其中間環(huán)節(jié)，是測評公務(wù)員能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑。為了使考生熟練掌握更多的面試技巧，更好的發(fā)揮水平，市人才市場將在5月上旬舉辦公務(wù)員面試培訓(xùn)班。輔導(dǎo)內(nèi)容為公務(wù)員考試面試基礎(chǔ)知識，以及現(xiàn)場模擬訓(xùn)練，使考生通過模擬試場掌握面試技巧，提高應(yīng)試心理素質(zhì)。我市所采取的面試方式都是結(jié)構(gòu)化面談。近年在我市公務(wù)員招考中曾擔(dān)任面試考官的專家認(rèn)為，為了能在面試中獲得考官的認(rèn)同和贊許，贏得勝利，應(yīng)試者應(yīng)掌握一定的面試技巧與方法：考生在參加面試前，首先要了解清楚所考單位和崗位的具體情況，這些內(nèi)容可能會在考題中反映出來。另外，在面試前考生應(yīng)該做基礎(chǔ)知識的儲備，把握現(xiàn)階段黨和政府的重大方針政策，還應(yīng)了解國際、國內(nèi)的熱點問題及社會熱點問題。掌握了這些知識，就會輕松答出那些考查分析問題能力和判斷問題能力的題。一、面試答題應(yīng)遵循的原則；；；；；，化被動為主動的展現(xiàn)自我。二、面試答題的要領(lǐng)；、思路清晰；；；；；。