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公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度(15篇)-資料下載頁

2025-08-07 19:37本頁面
  

【正文】 (1)健康監(jiān)護中心的廠企健康檢查資料、評價檢測中心的廠企評價和檢測資料、診斷辦公室的39。職業(yè)病診斷材料和診斷鑒定辦公室職業(yè)病診斷鑒定材料可在本部門存放一年,第二年六月前向職業(yè)衛(wèi)生檔案庫移交歸檔。(2)檔案材料進庫或調(diào)出必須進行登記和統(tǒng)計;(3)每年對庫房檔案數(shù)量、質(zhì)量和保管情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題報告分管領導并妥善處理。(4)除保管人員,無關人員不得隨意進入庫房;(5)庫房門窗必須堅固安全,箱柜鎖匙專人保管,保持庫房清潔整齊;(6)嚴禁在庫房內(nèi)吸煙和存放易燃物品,注意放火、防潮、防高溫、防蟲、防光、防塵等;(7)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的借閱必須遵守:①凡查閱檔案資料一律填寫《檔案借閱登記本》,并填寫利用目的,②查閱檔案一律在檔案室內(nèi)查,原則不外借;③查閱檔案時不得吸煙,桌面不得放水,不得撕毀、折疊、拆卸、涂改、污損和在檔案上作任何標記,否則追究責任;④查閱重要材料,需經(jīng)主管檔案工作得領導批準;⑤各科人員查閱非本人職責范圍內(nèi)得檔案資料需經(jīng)本科室和職業(yè)衛(wèi)生管理科科長得同意;⑥非本單位人員查閱檔案,必須持單位介紹信,查閱人員必須與介紹信上的姓名相符,否則不得查閱;⑦查閱人員應嚴格遵守保密制度,按照批準范圍查閱,未經(jīng)同意不得隨意翻閱其他檔案材料。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇十二為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度:一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首,行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理組織,負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專(兼)職監(jiān)督員,負責本單位的`職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案,并妥善保存;做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓,使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素,并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項,杜絕和減少職業(yè)性危害。四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價,其結(jié)果定期向職工公布。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇十三環(huán)境衛(wèi)生主要采取“四定辦法”即定人、定物、定時、定質(zhì)。詳細的劃片包干分工責任制,各管片地段銜接處不應留有死角,具體要求如下:飯店外圍環(huán)境環(huán)境區(qū)內(nèi)應做到地面無痰跡、無煙頭、無廢棄紙張、無落葉、無冰道、無積雪,對于下坡道及垃圾房處,%來蘇水噴灑地面,以消除異味,防止蚊蠅孳生。飯店內(nèi)環(huán)境區(qū)(1)前廳、樓層、樓梯扶手、地面、地毯等應保持清潔無塵,所有的玻璃、鏡面應做到無臟跡、無水跡、無指印、明亮光潔。(2)所有墻壁、家俱及擺放物應隨時保持清潔,無浮塵。并在規(guī)定區(qū)域內(nèi)擺放鼠藥。(3)飯店內(nèi)衛(wèi)生間應做到五無:瓷磚潔凈無水跡。馬桶潔凈無尿堿、水銹。鏡面潔凈無水點。地面潔凈無臟物。空氣清新無異味。(4)車場、員工通道應保持地面整潔,不準隨意堆放物品,廢棄物、垃圾要及時清掃,%來蘇水消毒,以除異味。(5)員工宿舍衛(wèi)生要做到:床鋪整潔無污跡,墻壁干凈無塵土,墻角無蛛網(wǎng),地面潔凈無雜物,室內(nèi)空氣清新無異味,被套、枕巾勤換洗,門把、床欄勤擦拭。(6)理發(fā)室的衛(wèi)生要求做到:消毒:擦臉毛巾要加熱蒸汽消毒,理發(fā)工具要用紫外線消毒。保持:毛巾,大布保持干凈、潔白,理發(fā)椅、等候椅保持整潔、干凈。無塵:室內(nèi)墻壁、天花板無灰塵,地面隨時清掃無渣物,理發(fā)工具盤、美容盤、化妝柜保持清潔,擺放整齊。光亮:鏡子、玻璃、面盤、地面潔凈光亮。(7)游泳池應由消毒專職人員,經(jīng)常測定余氯并做好記錄,經(jīng)常測試水質(zhì)是否符合要求,定期清刷池底和池壁及池周圍便道、更衣室、沐浴室。(8)餐廳衛(wèi)生:餐廳衛(wèi)生工作要做到經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)格化、責任化??磁_人員在開餐前要做好準備工作,檢查臺面用具是否符合衛(wèi)生要求。用餐后及時撤換臺布,保持臺面整潔。跑菜的服務員在接觸食品前手要洗凈、消毒,堅持用托盤上飯菜,對飯菜衛(wèi)生要把好關。各種酒水、飲料要擦凈入冰箱,開瓶時注意衛(wèi)生,遇有過期或破瓶口的酒水不能出售。據(jù)《食品衛(wèi)生法》規(guī)定,食品從業(yè)人員必須堅持兩證上崗制,我店餐飲部員工每年進行體格檢查,定期接受衛(wèi)生知識培訓和職業(yè)道德教育,自覺遵守各項操作衛(wèi)生制度。以保證食品安全衛(wèi)生。食品庫衛(wèi)生要求(1)采購員、食品收貨、保管員應學習執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,熟悉本職業(yè)務,清楚各食品的衛(wèi)生要求,懂得食品原料保管常識,采購員做到不買腐敗變質(zhì)的食品原料,收貨保管員不收腐敗變質(zhì)的原料。(2)運輸食品的車輛和容器要專用,并保持清潔,做到無殘渣、無血跡、無腥味。運輸食品時要生熟分開,生熟容器有標記,并防食品交叉污染。(3)入庫前要進行嚴格的感官檢查,有異味和變質(zhì)現(xiàn)象的`不得驗收,入庫食品要分類存放,擺放整齊,留好空隙,標明時間,做到先入先用,防止腐敗變質(zhì),對過期食品要及時上報,并通知食品化驗室進行必要的檢驗。(4)冷庫應有溫度計,并有專人負責每天進行檢查調(diào)整,以保持所需的溫度和濕度。定期沖刷地面、墻面,消滅死角,保持庫內(nèi)整潔,嚴禁無包裝食品堆放在地上。存放蔬菜、半成品冷庫的溫度應保持在零上6攝氏度,存放生肉、魚類冷庫的溫度應保持在零下20攝氏度。(5)食品庫貨架整齊無塵,每天對所存放的食品進行質(zhì)量感官檢查,罐頭食品應檢查有無過期、變質(zhì)現(xiàn)象。干貨類食品檢查有無蟲蛀、霉變、鼠跡。糧食庫應將糧食隔墻、離地碼放,以防鼠及蟑螂,保持室內(nèi)干燥,有破包者要及時清理,鼠藥應按規(guī)定放置,以防污染糧食。(6)酒庫里存放的酸性飲料,要注意保存期限,過期者應通知食品化驗室,并嚴禁出售。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇十四為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護職工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求,結(jié)合本礦實際情況制定本制度。一、本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主管部門,根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。職工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用職工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的職工進行上崗前健康檢查。新進職工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用職工名單由人事科提供。三、職防辦對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記,每年制定計劃進行體檢。四、各生產(chǎn)單位必須向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi),可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。職工可以選擇放棄進行離崗前體檢,并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,除及時通知用人單位外,還應及時告知職工本人,按有關部門的要求,進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工,所在單位應立即報告,職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關部門報告,并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結(jié)果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌證外,其他體檢結(jié)果不得公開,維護職工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的職工每3~5年由職防辦組織進行一次健康性體檢。各生產(chǎn)單位要配合職防辦開展作業(yè)場所健康促進工作,開展健康教育、健康風險評估,改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔,按規(guī)定期限妥善保管,接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇十五,使公司各級領導、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi),切實履行本崗位安全生產(chǎn)職責,確保企業(yè)安全生產(chǎn),保障員工人身安全與健康。,成立分公司安全生產(chǎn)責任制考核小組,下設安全生產(chǎn)責任制考核辦公室,辦公室設在安全環(huán)保綜合管理部。:組長:分公司總經(jīng)理、成員:分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等。:主任:安全環(huán)保綜合管理部部長副主任:安全環(huán)保綜合管理部副部長成員:安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員、形式及時間安排。、查檔案、查資料及抽考相結(jié)合的形式。,年終統(tǒng)算。::序號考核標準責任單位考核標準對中層管理人員及安全管理人員考核標準、部門、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒有簽訂安全生產(chǎn)責任狀的單位罰款1000元,沒有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款500元。主任(書記)罰款200元,副主任罰款160元,工段長罰款100元,班長罰款80元(書記)罰款200元,副主任160元,安全員100元。、指標計劃沒有每項罰款安環(huán)部1000元,沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標指標、計劃的車間,每項罰款100元安環(huán)部長50元,副部長40元,主任(書記)80元,副主任64元、節(jié)日檢查、季度綜合檢查,車間(部門)不按規(guī)定時間要求組織檢查。每項罰款1000元主任(書記)200元,副主任160元,安全員60元、按要求整改完成的每項罰款500元,隱患整改項目一時不能整改,又沒有控制和防范措施或措施不落實的罰款5000元主任(書記)200元,副主任160元,安全員60元(書記)罰款100元,副主任80元,安全員30元,缺會120元,安全員遲到罰款40元,缺會50元、會議缺一人次扣單位100元,遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元,副主任40元,安全員10元、職責、操作、檢修規(guī)程齊全①職責、制度規(guī)程缺一項扣200元,②條款不明,無可操作性一項扣50元①扣主任(書記)80元/項,副主任64元/項,安全員20元/項②扣主任(書記)50元/項,副主任40元/項,安全員10元/項,記錄填寫準確規(guī)范①不齊全、空缺每項扣50元②記錄填寫不規(guī)范、不準確扣50元/項①扣主任50元/項,副主任40元/項,安全員10元/項②扣主任30元/項,副主任24元/項,安全員10元/項、工種調(diào)換、復工、民工、協(xié)議工安全教育率,100%,年度安全教育考試率>98%,安全業(yè)務考試合格率100%①三大教育缺1項扣1000元,年度考試率<98%扣1000元。②安全業(yè)務考試不及格扣50元/人
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