【正文】 活動時間：xx年5月全月活動地點(diǎn)：（一）、參會資源來源要求：會前預(yù)熱成熟，承接426大會資源。特別要求：重點(diǎn)顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。（二）、活動亮點(diǎn)包裝：本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質(zhì)量控制工程組委會、中國老年保健協(xié)會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團(tuán)成立五周年特別答謝活動?，F(xiàn)場內(nèi)容精彩大氣，科學(xué)權(quán)威，驚喜連連。著名權(quán)威保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導(dǎo)。幸運(yùn)抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)一對一見面咨詢，讓您掌握詳細(xì)、準(zhǔn)確的身體健康狀況。前所未有的健康產(chǎn)品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護(hù)航。所有到會嘉賓均有機(jī)會獲得精美禮物一份。（三）、其他要求經(jīng)理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內(nèi)容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務(wù)工作。對全員進(jìn)行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。員工統(tǒng)一邀約話術(shù)，注意預(yù)熱步驟，學(xué)會把握顧客的心理。經(jīng)理和員工都應(yīng)搜索顧客典型病例，挑選金牌發(fā)言顧客，力求現(xiàn)場顧客發(fā)言的沖擊力，為會議制造亮點(diǎn)做準(zhǔn)備。發(fā)掘經(jīng)典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準(zhǔn)備提供素材依據(jù)。參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉(zhuǎn)介新顧客，預(yù)熱成熟的顧客。會前預(yù)熱主要解決信任度問題，要講企業(yè)、講文化。邀約時要強(qiáng)調(diào)：因座位緊張，能否確定來，時間上準(zhǔn)時開始，別遲到。九、會中板塊本次會議的特點(diǎn)：是在現(xiàn)場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環(huán)環(huán)相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進(jìn)會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團(tuán)的每一份成績的取得都跟他本人有關(guān)系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實(shí)健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點(diǎn)在健康上。主題發(fā)言要以情動人，重點(diǎn)講為什么要下大力氣抓產(chǎn)品質(zhì)量，為什么要啟動全國性的生命質(zhì)量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發(fā)言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發(fā)交流的氛圍。談到企業(yè)、員工給他帶來的快樂，談到產(chǎn)品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優(yōu)惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進(jìn)行交流，故各個環(huán)節(jié)的設(shè)置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。十、會后板塊送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩(wěn)單。經(jīng)理一定要監(jiān)督員工回訪，話術(shù)上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進(jìn)會，目的：鞏固其服用信心，提出轉(zhuǎn)介紹。公司周年慶活動方案篇十1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學(xué)習(xí)的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設(shè)工程進(jìn)行預(yù)熱。2效果預(yù)期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準(zhǔn)備工作。3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊(duì)，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導(dǎo)會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊(duì)伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。4注意事項(xiàng)：活動要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，使各部門高度重視本次活動。策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風(fēng)活動。1目的：內(nèi)部交流，活化機(jī)制，縮小公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工、中層干部之間距離。2效果預(yù)期：通過活動本身，讓公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在同一時間參與同一項(xiàng)活動，使領(lǐng)導(dǎo)們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達(dá)到基層員工理解領(lǐng)導(dǎo)的效果。3開展模式：“同心”活動，全體成員共同組成標(biāo)志，一起喊出xx品牌口號。4注意事項(xiàng)：活動要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，各部門均應(yīng)有代表參與。二、現(xiàn)場活動。現(xiàn)場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦。1目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨Y(jié)十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，從一定高度上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)。2效果預(yù)期：，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情。，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi)。，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進(jìn)。3開展模式：“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領(lǐng)導(dǎo))?！笆d節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點(diǎn)進(jìn)行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列風(fēng)云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報(bào)告進(jìn)度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。“讓我們一起感動!”系列風(fēng)云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部。(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領(lǐng)導(dǎo)向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。，在每個部門結(jié)合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化?，F(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、x卡推介)。1目的：對xx品牌進(jìn)行首輪的社會傳播。3開展模式：(配合ppt講解)。(演繹式，主要演員為公司領(lǐng)導(dǎo)層)。(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結(jié)合x卡的特點(diǎn)、創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對評價?，F(xiàn)場活動三：“畫x點(diǎn)睛”著名畫家與xx公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝。1目的：向社會宣布：從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。2效果預(yù)期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點(diǎn)，經(jīng)過此儀式，文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達(dá)到一個較高的起點(diǎn)。3開展模式：慶典當(dāng)日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內(nèi)著名畫家與公司領(lǐng)導(dǎo)共同在輔開的宣紙上點(diǎn)下“百x圖”第一筆?，F(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)。1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機(jī)會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進(jìn)社會傳播最為有效)。2效果預(yù)期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為全方位宣傳作貢獻(xiàn)。3開展模式：由公司領(lǐng)導(dǎo)代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當(dāng)天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問。現(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機(jī)會，相互交流各自在理財(cái)、證券等方面的需求、建議。2效果預(yù)期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達(dá)成對各自價值觀的認(rèn)可。3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領(lǐng)導(dǎo)與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動的結(jié)束畫上一個圓滿的句號。三、后續(xù)活動：營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動開展。1目的：激勵公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚(yáng)到公司的經(jīng)營軟環(huán)境建設(shè)中來。2效果預(yù)期：在公司以開展企業(yè)文化活動為方式的活動將公司服務(wù)品牌建設(shè)的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務(wù)品牌的打造建立基礎(chǔ)。3開展模式：，在對外的服務(wù)過程中不斷創(chuàng)新，鼓勵各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細(xì)研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結(jié)合公司實(shí)際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風(fēng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式與挑戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)營過程中遇到的問題。，拉開公司內(nèi)部軟環(huán)境建設(shè)的帷幕。經(jīng)由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務(wù)模式，結(jié)合形成獨(dú)具特色的xx品牌服務(wù)模式，在總體的證券行業(yè)里獨(dú)樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢。(以下為活動脈絡(luò)附圖)。招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。前期活動。“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風(fēng)?，F(xiàn)場活動。新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式?！爱媥點(diǎn)睛”著名畫家與招商證券公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝。記者招待會(主題為x卡)。招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)。后期活動。營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動開展。附圖：活動脈絡(luò)圖。公司周年慶活動方案篇十一今年正值公司成立十周年之際，在這十年里，我們歷經(jīng)風(fēng)雨，和衷共濟(jì)，協(xié)同奮進(jìn)。在這十年里，我們感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、員工的努力和客戶的支持。在這十年里，我們整合全區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)了有線電視網(wǎng)絡(luò)的“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理”。在這十年里，我們按照“又好又快，和諧推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，完成了全區(qū)的數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換……為慶祝公司十周歲生日，增強(qiáng)全體員工的凝聚力、向心力，提升企業(yè)文化，展示員工風(fēng)采，特策劃此次“公司成立十周年慶典”系列活動。具體方案如下：一、成立慶典活動領(lǐng)導(dǎo)小組：、組織、協(xié)調(diào)慶典活動，對慶典活動中產(chǎn)生的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進(jìn)行中產(chǎn)生的問題，并及時解決與指導(dǎo)。二、成立慶典活動籌備辦公室。三、主要活動。用十年的感動，創(chuàng)感動的十年。感動著廣電，而我們要將這十年的積淀回饋給社會、回饋給用戶，以卓越的成績和服務(wù)去創(chuàng)造下一個感動的十年。見證十年成長，匯報(bào)十年成果。感謝用戶十年相伴，真情實(shí)意回饋社會。凝心聚力融合員工，積淀十年企業(yè)文化。四、活動說明。見證十年成長，匯報(bào)十年成果。(1)制作一本企業(yè)畫冊。內(nèi)容：將十年歷程中經(jīng)典的瞬間用圖片文字反映出來、配以數(shù)字電視節(jié)目卡之類，形成一本畫冊，能反映公司十年的成長，可以作為禮品贈送。(2)拍攝一部專題片。內(nèi)容：十年我們積累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成長的專題片，展示企業(yè)的整體形象。(3)舉辦一場座談會。內(nèi)容：邀請區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委宣傳部等部門領(lǐng)導(dǎo)以及在公司成長過程中給予公司關(guān)懷幫助的上級老領(lǐng)導(dǎo)、曾經(jīng)和公司一起打拼的公司老領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、用戶代表，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及優(yōu)秀員工代表參加。用高雅的藝術(shù)形式表達(dá)，將企業(yè)畫冊以禮品贈送。感謝用戶十年相伴，真情實(shí)意回饋社會。廣電十年的發(fā)展離不開社會的支持、用戶的支持，要體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感，通過一些公益性的活動，回報(bào)社會。(1)與節(jié)目商合作公益事業(yè)。聯(lián)手節(jié)目商進(jìn)行公益銷售活動，每定一套付費(fèi)節(jié)目就為希望工程或其他公益事業(yè)獻(xiàn)出一份愛心。(2)其他形式的市場銷售活動具體由市場部策劃制定。凝心聚力融合員工，積淀十年企業(yè)文化。(1)知識競賽及技能比武活動。從各部門征集知識競賽題目，以部門為單位組隊(duì)參加，評選出優(yōu)勝隊(duì)伍及個人。(2)評選明星員工。各部門按照管理體系、市場體系、工程運(yùn)維體系、技術(shù)體系的分類推薦優(yōu)秀員工，以網(wǎng)絡(luò)投票的方式選出10位明星員工。(3)系列文體活動。舉辦《風(fēng)雨十年一路相伴》的征文活動。組織員工開展一次以“十周年慶”為背景的體育運(yùn)動會。以增加員工自信心，凝聚員工團(tuán)結(jié)力為目的，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏的精神，讓員工在運(yùn)動享受快樂，歡樂中得到收獲。(4)組織員工進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練。(5)普獎員工。(6)慶祝大會及宴會。邀請各界人士召開慶祝大會，舉辦大型宴會祝賀公司十歲生日。公司綜合辦公室。公司周年慶活動方案篇十二活動目的：我司十周年慶典活動，主要針對重慶公司以及分公司的內(nèi)部員工。此次慶典是以增進(jìn)員工之間的感情，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與感召力為目的。各部門的積極配合，更加能夠增進(jìn)同事之間的協(xié)作力。達(dá)到良好的企業(yè)文化建設(shè)需要?；顒訒r間與地點(diǎn)：3月12日下午18：00―22：00。重慶市沙坪壩區(qū)欣陽廣場龍?zhí)乩瘅[大酒店，3樓大廳。參與單位：重慶xx總公司、重慶xx貴州分公司、重慶xx甘肅分公司。活動具體細(xì)則：一、活動時間具體安排：二、活動時間細(xì)則：19：00，各節(jié)目人員需要準(zhǔn)備的應(yīng)該開始相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。三、人員安排：持、接待等任務(wù)：由拓展部負(fù)責(zé)游戲環(huán)節(jié)，并派發(fā)抽獎和游戲的獎勵。四、獎金設(shè)置：現(xiàn)場由各位老總在表格上評分，工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，節(jié)目表演完以后馬上選出各個獎項(xiàng)的得獎部門，派發(fā)獎金。五、節(jié)目安排表：六、抽獎及游戲說明：到游戲環(huán)節(jié)由總經(jīng)理親自上臺搖號開獎，分為三個獎項(xiàng)，一等獎一名300元，二等獎二名200元，三等獎三名100元。折紙游戲：二人一組，分四組。準(zhǔn)備四張大紙，每組的人都站上去。然后準(zhǔn)備一個盒子里面放好若干紙。條，每張紙條上寫了不同的繞口令，每一組挨著抽，然后念，念錯音的就把紙對折一半，直到站不下為失敗。贏的一組發(fā)給100紅包。