人力資源專員的崗位職責(13篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:30本頁面
【正文】 領(lǐng)導交辦的其他工作。人力資源專員的崗位職責篇十一專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。了解掌握各部門的用人需求。實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告。管理、開發(fā)招聘渠道。維護人才儲備庫。入職手續(xù)辦理，招待新員工引進。負責員工關(guān)系管理。人力資源專員的崗位職責篇十二負責年度招聘計劃的制定、落實和跟進。側(cè)重通過各種渠道進行人員搜尋、篩選、面試等。負責內(nèi)外部招聘方案的制定并組織實施以及招聘過程管理。協(xié)助建立及完善培訓系統(tǒng)及制度，開發(fā)培訓課程。協(xié)助負責年度培訓計劃、實施、檢查、評估以及費用預算。培訓課程審核、培訓效果評估、培訓記錄的保存。建立和完善培訓項目體系及建立內(nèi)部培訓隊伍。協(xié)助負責員工關(guān)系的管理，積極了解員工動態(tài)。參與其他人力資源項目等。及時編制和更新各種人力資源數(shù)據(jù)和報表。1上級領(lǐng)導安排的其他工作。人力資源專員的崗位職責篇十三1. 協(xié)助相關(guān)部門辦理公司證件年檢及相關(guān)業(yè)務2. 做好部分項目申報工作，做到應報盡報，提高項目申報的命中率，做好項目驗收工作3. 負責公司的重要會議、重大活動的組織籌備工作。4. 做好安全、衛(wèi)生、綠化等執(zhí)行及檢查工作。5. 搞好行政辦公室日常事務管理工作，如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)、會議紀要和資料文書編寫等6. 每天及時更新相關(guān)報表7. 完成領(lǐng)導交代的其他事宜
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