專業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議書專項技術(shù)培訓協(xié)議(4篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:30本頁面
【正文】 、為確保專業(yè)技術(shù)培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專業(yè)技術(shù)培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結(jié)束后應對乙方承擔相應的服務期，服務期限不得少于 年，否則按違約處理，服務期從培訓結(jié)束開始算起。三、違約金計算方法：違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額未滿服務期/約定服務期四、乙方應自覺遵守培訓老師的各項規(guī)定及要求，凡因此產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔。五、乙方培訓結(jié)束后，應及時向甲方報到，并應整理出一套完整的培訓資料及時交給甲方，不得截留。六、乙方培訓內(nèi)容未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓內(nèi)容造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方返還培訓總費用。七、乙方在接受培訓后需將所學用于甲方工作，為甲方創(chuàng)造效益，并按照甲方要求承擔相應的內(nèi)部培訓工作。八、若甲方與乙方約定的服務期長于勞動合同期限的，勞動期滿后有甲方終止合同的，甲方不再要求乙方服務期的賠償責任，勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務期的，勞動合同續(xù)延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔違約賠償責任。九、培訓期間，乙方因違反有關(guān)法律、法規(guī)被公安機關(guān)拘留、各種個人原因造成培訓無法進行、各種原因辭職、因違反甲方規(guī)章制度而需解除勞動合同等原因造成培訓終結(jié)的，乙方須在該情況發(fā)生之日起十五天內(nèi)返還甲方為其支付的培訓費用。十、本協(xié)議作為勞動合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度及文件、慣例為準。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)人：簽訂日期：乙方：簽訂日期：專業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議書 專項技術(shù)培訓協(xié)議篇四甲方：乙方：為激勵新員工學習技能的積極性，確保員工待遇穩(wěn)定，在雙方協(xié)商自愿的原則下，特訂立協(xié)議如下：開業(yè)前期為技師培訓期；培訓期公司為技師提供免費食宿，培訓；培訓期技師按元/天發(fā)放生活補助，每月日發(fā)放上月補助；培訓期技師自動提出離職，必須返還公司物品，并不得以任何理由向公司索要生活補助；培訓期未超過15天即被公司勸退者，發(fā)放生活補助50%，即元/天；超過15天被公司勸退者，按出勤天數(shù)發(fā)放生活補助；在培訓期間，應嚴格遵守技師培訓期間各項管理制度，如有違反相關(guān)管理制度者，公司將予以經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者，做開除處理，被開除者無生活補助。培訓期結(jié)束后，需經(jīng)過考核試鐘后方可正式上崗，開始享受正式技師提成待遇。員工聲明：我自愿遵守公司各項管理規(guī)定，服從公司安排。努力通過培訓期，并將在以后的工作中為實現(xiàn)公司目標和個人目標而努力工作。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽字：代表人：身份證號碼：年 月 日 年 月 日
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