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正文內(nèi)容

中建新員工述職報告銀行新員工述職報告(十四篇)-資料下載頁

2025-08-07 19:26本頁面
  

【正文】 人認為應該從三方面綜合來做,公司內(nèi)部的人才機制完善和創(chuàng)新,對外包括對客戶的服務和對開發(fā)商的服務的轉(zhuǎn)變服務創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力,人,就成了一個核心,人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢,建議公司人力資源部,及時總結(jié)對人力資源的經(jīng)驗,建立一整套健全的用人機制,比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗,讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格,也為基層培訓提供一些根據(jù),既可以節(jié)省一些培訓的成本,又為項目部培訓提供一些參考意見,變于培訓期能有重點地培訓!另外,人力資源不要和項目部脫節(jié),要做好和基層員工的溝通工作,平時多了解一些項目部人員的真實想法,尤其做好有離職想法的員工的思想工作!不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在!建議公司每年給員工一定的假期,既是給員工一些總結(jié)自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間!建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化,對開發(fā)商的服務一直都是我們的一個核心工作,開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構(gòu)來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)!現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構(gòu)也越來越多,要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英!五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少,項目種類也很多,建議每個項目做完后,項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結(jié),形成一套完整的操盤程序,并細化到每一個細節(jié),公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁,資源共享,同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源。對客戶的服務意識要加強,真正做到一個職業(yè)顧問的角色,建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同,全員參加一些銀行貸款政策的學習,為客戶提供最準確和最前言的信息,而不是客戶比我們關(guān)注的更多!建議公司組織關(guān)于合同簽定的培訓,簽定合同正規(guī)化,真正站在客戶的角度為其服務,把合同的條款利弊闡述清楚,而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面,給客戶形成一種“不管怎么簽,沒有一項是對我有利的”心理,現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么,只是憑情理來理解,理由只有一個,銷售人員沒告訴我,是欺騙行為,單方行為,這樣對于后期的工作我們就顯的很被動!現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強,簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決!四、小結(jié):九個月我從知道第一個名詞沙盤開始,在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗!我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升,讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變!九個月的時間也算是一段很長的時間了,然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫!在此與大家共同分享一句話:認真做事只能把事情做對,專心做事才能把事情做好!伴著200年的鐘聲,給大家送上我最真摯的祝福,祝大家200作順利,萬事如意!中建新員工述職報告 銀行新員工述職報告篇十二尊敬的領(lǐng)導:您好!20xx年xx月xx日,我通過面試,來到xx公司工作,不覺已經(jīng)工作四個月了,3月是畢業(yè)實習,1月為試用期,在這幾個月的工作中,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)將我的四個月來的工作情況述職如下。在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,熟悉辦公室文員日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中,學習了黨中央深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,體會到一切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動,走進紅色課堂鹽城新四軍紀念館,接受紅色教育,深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。端正工作態(tài)度,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以100%的狀態(tài)對待工作。耐心細致地做好財務工作我認真核對部門上半年的財務賬簿,理清財務關(guān)系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了收支平衡。對于每一筆進出賬,我都認真核對發(fā)票、賬單,根據(jù)財務的分類規(guī)則,分門別類記錄在案。按照財務制度,我細化當月收支情況,搞好每月例行對賬。積極主動地搞好文案管理對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進行分類存檔,我認真搞好錄入和編排打印,并根據(jù)工作需要,制作表格文檔。幾個月來,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),同時積極主工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下,并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,注意加快事有著落、件件有落實。四個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。工作不很扎實,不能與時俱進。忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學習,提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。其次,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對四個月來工作的述職,在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。謝謝大家!此致敬禮!述職人:xxx20xx年x月x日中建新員工述職報告 銀行新員工述職報告篇十三尊敬的各位領(lǐng)導:本人自去年八月來到本單位工作,至今已經(jīng)一年零三個月了,一年多時間不長,但是給了我一次次學習的機會,經(jīng)驗的累積,這都是寶貴的人生經(jīng)歷,這些經(jīng)歷使我對了新華書店有了一個較為完整,全面的認知,豐富了我的人生經(jīng)驗?,F(xiàn)在,我對自己在門店的工作情況總結(jié)報告如下,請予評議。我的學歷并不高,不是什么名牌大學畢業(yè),但我堅信勤能補拙,所以我給自己訂下了珍惜每一天、充實每一天、無悔每一天的`信條。抓住一切機會去學習、思考、總結(jié),遇到自己不懂我會多請教,多學習,力爭每天都有新收獲,從而使自己的業(yè)務水平和對商品認知水平不斷提高。我有勤懇務實的工作作風,這有利于完成各項工作任務。我本著先干后說,干好了再說的心態(tài),作到了克盡職守,無私奉獻。領(lǐng)導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成。從事的工作基本上都能較好的完成。我珍惜來之不易的今天,在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。入職以來,我與同事們的感情都比較好,關(guān)系都很融洽。我平時與人相處能做到誠心、虛心、熱心、寬心,多看別人的長處,多看自己的短處,尊敬領(lǐng)導、尊重同事,溫良恭謙,這有利于形成一種和諧融洽的人際關(guān)系,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我知道,要做好這項工作并非輕而易舉的事,自己還有經(jīng)驗不夠、意識不足等欠缺,但我有信心、有決心干好這項工作,要在工作中學習、在實踐中鍛煉提高自己。最后,借此機會,向一直給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中,我將把這份感激之情化為工作的熱情,將壓力化為動力,用行動和實績作為回報。中建新員工述職報告 銀行新員工述職報告篇十四尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們:大家好!很高興今天能和大家聚在一起,相互交流,共同進步。自從入職以來,我不斷感受到公司整個團隊的激情和歡樂,現(xiàn)在回想起來,能進入xx公司、進入xx項目,真是我莫大的榮幸。同時,在這段時間的工作生活當中,我也積累并總結(jié)了一些經(jīng)驗和不足?!拔镉斜灸掠薪K始,知所先后,則近道矣?!笔挛镌谶\轉(zhuǎn)中各有其規(guī)律,我們的工作和生活也一樣。如果說工作是橫亙在我們眼前的問題,那么我們的任務之一就是去發(fā)現(xiàn)這些問題,其為工作之“本”;任務之二就是要解決問題,其為工作之“末”。本末不可倒置更不可孤立,要掌握工作的規(guī)律并圓滿完成工作,需要在實踐中不斷地學習和探索發(fā)現(xiàn)問題,更要解決問題。?? 自從入職以來,我逐漸熟悉了xx部的工作流程,培養(yǎng)了結(jié)合現(xiàn)場實際的變通能力,并進一步拓展了專業(yè)知識。總的說來,有得有失。一、工作情況根據(jù)xxx工作會上的部署,針對xx、xx做了以下工作:(一)協(xié)助推動xxx工作、xx、xx等八家xxx單位進行了現(xiàn)場踏勘和初步交流,并撰寫會議備忘材料。完成設計任務書的修改,并配合xx部進行設計合同評審。,并對xxx進行督促。(二)完成xx方案及施工圖設計在公司相關(guān)領(lǐng)導的意見指導下,完成xxx方案及施工圖的設計工作,現(xiàn)已將施工圖報xx政府(指揮部、建設局、計量單位及政府相關(guān)領(lǐng)導)審批,并移交工程部組織施工。二、學習情況除了在工作中積累的實踐經(jīng)驗外,借助xx公司閱覽室及其他可用資源,我閱讀和學習了《活法》、《干法》、《園冶》、《從概念到形式》、《設計結(jié)合自然》、《定位當代景觀設計學》、《景觀:文化、生態(tài)與感知》、《明朝那些事兒》、《大學》、《國富論》、《如何閱讀一本書》等文化、設計、歷史及經(jīng)濟書籍。同時,積極對所學知識進行總結(jié),為xx公司《xx》、《xxx》投稿,其中入職感想《xxx》已被《xx》收錄。同時利用所學專業(yè)知識協(xié)助部門經(jīng)理組織和撰寫“xxx”的培訓課材料。通過這段時間的學習,我熟悉了公司的企業(yè)文化和xx項目的概況,增長了專業(yè)知識也拓寬了思維。同時,我也樹立了在工作中踐行xx的觀念,以積極奮進的態(tài)度不斷鞭策自己,以科學的世界觀和人生觀指導工作、完善人格。三、思想情況(一)努力并創(chuàng)造性地工作在這一段時間的工作中,我略微感覺到一些同事和合作單位很喜歡提出問題,但很少去實際解決問題,或者并不為促進問題的解決而積極努力,顯得比較麻木。因此很多問題受到積壓,導致該及時完成的工作延誤甚至出錯。其實,對于個人來說很多問題可能比較難解決,但對于一個強大的團隊來說很多問題都是可以輕松解決的。公司有多方面的人才,也就有來自各方面的解決問題需要的智慧。很多人在發(fā)現(xiàn)問題方面都是比較有經(jīng)驗的,因此其實我們的工作之“本”常常容易被找到。關(guān)鍵在于每個人努力將自己的智慧發(fā)揮出來,在公司的有效組織下,解決問題也就勢如破竹。這樣,我們的工作之“末”也不難求。但是現(xiàn)實情況告訴我們,一些人只關(guān)注自己分內(nèi)的工作,其他可能與自己有關(guān)但不屬于自己負責的工作就自覺或不自覺地無暇顧及了。換句話說就是有限制性地工作,工作上產(chǎn)生了一些盲點,從而很難將自己的智慧全面發(fā)揮出來。還記得xx董事長在新員工的第一堂課上給大家分享過一個經(jīng)驗,就是要創(chuàng)造性地工作,懂得辦差和辦事是的區(qū)別,這樣才能快速成長。的確,不充分發(fā)揮自己的智慧,創(chuàng)造性地工作,就只能在工作原點打轉(zhuǎn),工作不能高效、圓滿完成,個人甚至集體也不能充分成長。稻盛和夫在《活法》、《干法》中不斷強調(diào),對工作要“付出不亞于任何人的努力”,這就是我們要不斷追求的境界。所以我們不光要會發(fā)現(xiàn)問題,更要能充分發(fā)揮自己的智慧解決問題。
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