【正文】 人認(rèn)為應(yīng)該從三方面綜合來做，公司內(nèi)部的人才機(jī)制完善和創(chuàng)新，對外包括對客戶的服務(wù)和對開發(fā)商的服務(wù)的轉(zhuǎn)變服務(wù)創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認(rèn)同的同事們共同努力，人，就成了一個(gè)核心，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢，建議公司人力資源部，及時(shí)總結(jié)對人力資源的經(jīng)驗(yàn)，建立一整套健全的用人機(jī)制，比如前期的招聘適當(dāng)?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗(yàn)，讓應(yīng)聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格，也為基層培訓(xùn)提供一些根據(jù)，既可以節(jié)省一些培訓(xùn)的成本，又為項(xiàng)目部培訓(xùn)提供一些參考意見，變于培訓(xùn)期能有重點(diǎn)地培訓(xùn)！另外，人力資源不要和項(xiàng)目部脫節(jié)，要做好和基層員工的溝通工作，平時(shí)多了解一些項(xiàng)目部人員的真實(shí)想法，尤其做好有離職想法的員工的思想工作！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預(yù)備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在！建議公司每年給員工一定的假期，既是給員工一些總結(jié)自己的機(jī)會(huì)也是給員工一些和家里人共處的空間！建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務(wù)一直都是我們的一個(gè)核心工作，開發(fā)商之所以會(huì)請專業(yè)的營銷機(jī)構(gòu)來做銷售無非是因?yàn)閷I(yè)和正規(guī)！現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機(jī)構(gòu)也越來越多，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英！五年中咱門公司做的項(xiàng)目也已經(jīng)不少，項(xiàng)目種類也很多，建議每個(gè)項(xiàng)目做完后，項(xiàng)目全員參與針對平時(shí)存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結(jié)，形成一套完整的操盤程序，并細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié)，公司分類存檔作為經(jīng)理學(xué)習(xí)和溝通的一個(gè)橋梁，資源共享，同時(shí)也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)的一個(gè)很好的資源。對客戶的服務(wù)意識要加強(qiáng)，真正做到一個(gè)職業(yè)顧問的角色，建議各項(xiàng)目部可以根據(jù)自己項(xiàng)目部所在區(qū)域的不同，全員參加一些銀行貸款政策的學(xué)習(xí)，為客戶提供最準(zhǔn)確和最前言的信息，而不是客戶比我們關(guān)注的更多！建議公司組織關(guān)于合同簽定的培訓(xùn)，簽定合同正規(guī)化，真正站在客戶的角度為其服務(wù)，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現(xiàn)在客戶被動(dòng)簽定合同的局面，給客戶形成一種“不管怎么簽，沒有一項(xiàng)是對我有利的”心理，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么，只是憑情理來理解，理由只有一個(gè)，銷售人員沒告訴我，是欺騙行為，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動(dòng)！現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強(qiáng)，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決！四、小結(jié)：九個(gè)月我從知道第一個(gè)名詞沙盤開始，在大腦這張空白的紙上點(diǎn)燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗！我的秘書的本職工作也在不斷是實(shí)踐中得到了一個(gè)很好的提升，讓我漸漸地由一個(gè)房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個(gè)真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變！九個(gè)月的時(shí)間也算是一段很長的時(shí)間了，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫！在此與大家共同分享一句話：認(rèn)真做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好！伴著200年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家200作順利，萬事如意！中建新員工述職報(bào)告 銀行新員工述職報(bào)告篇十二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!20xx年xx月xx日，我通過面試，來到xx公司工作，不覺已經(jīng)工作四個(gè)月了，3月是畢業(yè)實(shí)習(xí)，1月為試用期，在這幾個(gè)月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的四個(gè)月來的工作情況述職如下。在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會(huì)議中，學(xué)習(xí)了黨中央深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，體會(huì)到一切事情重在干實(shí)事。同時(shí)積極參加公司黨組織活動(dòng)，走進(jìn)紅色課堂鹽城新四軍紀(jì)念館，接受紅色教育，深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作我認(rèn)真核對部門上半年的財(cái)務(wù)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進(jìn)出賬，我都認(rèn)真核對發(fā)票、賬單，根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財(cái)務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，搞好每月例行對賬。積極主動(dòng)地搞好文案管理對部門環(huán)境影響評價(jià)項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。幾個(gè)月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)積極主工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識，注意加快事有著落、件件有落實(shí)。四個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對四個(gè)月來工作的述職，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。謝謝大家!此致敬禮!述職人：xxx20xx年x月x日中建新員工述職報(bào)告 銀行新員工述職報(bào)告篇十三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：本人自去年八月來到本單位工作，至今已經(jīng)一年零三個(gè)月了，一年多時(shí)間不長，但是給了我一次次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)的累積，這都是寶貴的人生經(jīng)歷，這些經(jīng)歷使我對了新華書店有了一個(gè)較為完整，全面的認(rèn)知，豐富了我的人生經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在，我對自己在門店的工作情況總結(jié)報(bào)告如下，請予評議。我的學(xué)歷并不高，不是什么名牌大學(xué)畢業(yè)，但我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙，所以我給自己訂下了珍惜每一天、充實(shí)每一天、無悔每一天的`信條。抓住一切機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)，遇到自己不懂我會(huì)多請教，多學(xué)習(xí)，力爭每天都有新收獲，從而使自己的業(yè)務(wù)水平和對商品認(rèn)知水平不斷提高。我有勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，這有利于完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我本著先干后說，干好了再說的心態(tài)，作到了克盡職守，無私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成。從事的工作基本上都能較好的完成。我珍惜來之不易的今天，在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。入職以來，我與同事們的感情都比較好，關(guān)系都很融洽。我平時(shí)與人相處能做到誠心、虛心、熱心、寬心，多看別人的長處，多看自己的短處，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，溫良恭謙，這有利于形成一種和諧融洽的人際關(guān)系，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我知道，要做好這項(xiàng)工作并非輕而易舉的事，自己還有經(jīng)驗(yàn)不夠、意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項(xiàng)工作，要在工作中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中鍛煉提高自己。最后，借此機(jī)會(huì)，向一直給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！同時(shí)也真誠地希望大家能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動(dòng)力，用行動(dòng)和實(shí)績作為回報(bào)。中建新員工述職報(bào)告 銀行新員工述職報(bào)告篇十四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！很高興今天能和大家聚在一起，相互交流，共同進(jìn)步。自從入職以來，我不斷感受到公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的激情和歡樂，現(xiàn)在回想起來，能進(jìn)入xx公司、進(jìn)入xx項(xiàng)目，真是我莫大的榮幸。同時(shí)，在這段時(shí)間的工作生活當(dāng)中，我也積累并總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和不足?！拔镉斜灸?，事有終始，知所先后，則近道矣?！笔挛镌谶\(yùn)轉(zhuǎn)中各有其規(guī)律，我們的工作和生活也一樣。如果說工作是橫亙在我們眼前的問題，那么我們的任務(wù)之一就是去發(fā)現(xiàn)這些問題，其為工作之“本”；任務(wù)之二就是要解決問題，其為工作之“末”。本末不可倒置更不可孤立，要掌握工作的規(guī)律并圓滿完成工作，需要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)和探索發(fā)現(xiàn)問題，更要解決問題。?? 自從入職以來，我逐漸熟悉了xx部的工作流程，培養(yǎng)了結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際的變通能力，并進(jìn)一步拓展了專業(yè)知識。總的說來，有得有失。一、工作情況根據(jù)xxx工作會(huì)上的部署，針對xx、xx做了以下工作：（一）協(xié)助推動(dòng)xxx工作、xx、xx等八家xxx單位進(jìn)行了現(xiàn)場踏勘和初步交流，并撰寫會(huì)議備忘材料。完成設(shè)計(jì)任務(wù)書的修改，并配合xx部進(jìn)行設(shè)計(jì)合同評審。，并對xxx進(jìn)行督促。（二）完成xx方案及施工圖設(shè)計(jì)在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見指導(dǎo)下，完成xxx方案及施工圖的設(shè)計(jì)工作，現(xiàn)已將施工圖報(bào)xx政府（指揮部、建設(shè)局、計(jì)量單位及政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）審批，并移交工程部組織施工。二、學(xué)習(xí)情況除了在工作中積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外,借助xx公司閱覽室及其他可用資源,我閱讀和學(xué)習(xí)了《活法》、《干法》、《園冶》、《從概念到形式》、《設(shè)計(jì)結(jié)合自然》、《定位當(dāng)代景觀設(shè)計(jì)學(xué)》、《景觀：文化、生態(tài)與感知》、《明朝那些事兒》、《大學(xué)》、《國富論》、《如何閱讀一本書》等文化、設(shè)計(jì)、歷史及經(jīng)濟(jì)書籍。同時(shí)，積極對所學(xué)知識進(jìn)行總結(jié)，為xx公司《xx》、《xxx》投稿，其中入職感想《xxx》已被《xx》收錄。同時(shí)利用所學(xué)專業(yè)知識協(xié)助部門經(jīng)理組織和撰寫“xxx”的培訓(xùn)課材料。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我熟悉了公司的企業(yè)文化和xx項(xiàng)目的概況，增長了專業(yè)知識也拓寬了思維。同時(shí)，我也樹立了在工作中踐行xx的觀念，以積極奮進(jìn)的態(tài)度不斷鞭策自己，以科學(xué)的世界觀和人生觀指導(dǎo)工作、完善人格。三、思想情況（一）努力并創(chuàng)造性地工作在這一段時(shí)間的工作中，我略微感覺到一些同事和合作單位很喜歡提出問題，但很少去實(shí)際解決問題，或者并不為促進(jìn)問題的解決而積極努力，顯得比較麻木。因此很多問題受到積壓，導(dǎo)致該及時(shí)完成的工作延誤甚至出錯(cuò)。其實(shí)，對于個(gè)人來說很多問題可能比較難解決，但對于一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來說很多問題都是可以輕松解決的。公司有多方面的人才，也就有來自各方面的解決問題需要的智慧。很多人在發(fā)現(xiàn)問題方面都是比較有經(jīng)驗(yàn)的，因此其實(shí)我們的工作之“本”常常容易被找到。關(guān)鍵在于每個(gè)人努力將自己的智慧發(fā)揮出來，在公司的有效組織下，解決問題也就勢如破竹。這樣，我們的工作之“末”也不難求。但是現(xiàn)實(shí)情況告訴我們，一些人只關(guān)注自己分內(nèi)的工作，其他可能與自己有關(guān)但不屬于自己負(fù)責(zé)的工作就自覺或不自覺地?zé)o暇顧及了。換句話說就是有限制性地工作，工作上產(chǎn)生了一些盲點(diǎn),從而很難將自己的智慧全面發(fā)揮出來。還記得xx董事長在新員工的第一堂課上給大家分享過一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，就是要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，懂得辦差和辦事是的區(qū)別，這樣才能快速成長。的確，不充分發(fā)揮自己的智慧，創(chuàng)造性地工作，就只能在工作原點(diǎn)打轉(zhuǎn)，工作不能高效、圓滿完成，個(gè)人甚至集體也不能充分成長。稻盛和夫在《活法》、《干法》中不斷強(qiáng)調(diào)，對工作要“付出不亞于任何人的努力”，這就是我們要不斷追求的境界。所以我們不光要會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，更要能充分發(fā)揮自己的智慧解決問題。