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20xx年銀行員工座談會發(fā)言稿(通用10篇)-資料下載頁

2025-08-07 19:19本頁面
  

【正文】 。一切輝煌的成就,艱苦奮斗的。青年人要完美的未來,就要清醒地認識腳踏實地、勤奮務(wù)實的性。要矢志奮斗、永不懈怠,是哪個崗位,都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣,兢兢業(yè)業(yè)、精益求精,以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的邁進。要工作、埋頭苦干,艱苦的磨煉,培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格,成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團體、攜手并肩創(chuàng)業(yè),團隊的無窮力量,攻克發(fā)展道路上的艱難險阻。實踐證明,應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng),以后應(yīng)當(dāng)長期下去?;鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x,閉門造車,紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員,原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷。期望你們能進取的精神面貌和的身體狀態(tài),遇到要能樂觀對待、理智,展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實踐,把書由厚讀薄,要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí),基層發(fā)展?fàn)顩r,自身工作本事。要注意調(diào)查,分析經(jīng)營情景,同業(yè)競爭狀況,自身問題的本事。要理論,在工作中勤于思考,勇于實踐,多做基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作,還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團結(jié)好基層的同志,謙虛謹慎,戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機會,使的品德、情操、為人處事的鍛煉,從小事做起,從一點一滴做起,扎實地本職工作,干出一番成績來。青年人風(fēng)華正茂,觀念更新快,理解本事強,最少保守思想,最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段,創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為,與時俱進、開拓創(chuàng)新,才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新,創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時代潮流,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓進取的精神,摒棄不合時宜的思想觀念,敢于,敢闖敢試,敢為人先,走前人未走之路,創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新,帶頭創(chuàng)新意識,發(fā)揚創(chuàng)新精神,創(chuàng)新銳氣,努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新,把熱情和科學(xué)起來,把尋求和日積月累起來,努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新,求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng),把創(chuàng)新和本職工作有機起來,力爭在的崗位上、前進。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè),建設(shè)銀行新世紀發(fā)展的離不開青年,從意義上講,青年興則建設(shè)銀行興,青年強則建設(shè)銀行強,青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信,發(fā)揚主人翁的職責(zé)感和自豪感,為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻計獻策。求知與修養(yǎng)相,是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德,就不把學(xué)到的知識真正奉獻給祖國和,也就難以成長,難以。青年時期注重思想修養(yǎng),注重的情操鍛煉,把握機會,使的思想情操、為人處事,能的鍛煉,努力的世界觀、人生觀、價值觀,這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任,要有的理論知識,并且要有高尚的情操和頑強的意志,努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人。國際國內(nèi)了而又的,不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于,人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟的發(fā)展,銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的的位置,金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面,有些人夢想信念動搖,宗旨觀念淡化,思想空虛、精神萎靡,經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕,甚至亂紀、以權(quán)謀私,走上了犯罪的道路。這說明,人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華、知識,而的道德、精神、情操,那么只能產(chǎn)生“歪”才,最終將會走入歧途。是在紛繁的下,青年人要清醒的頭腦,不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè),誠實勞動。要朝氣蓬勃,樂觀向上,追求健康、科學(xué)、禮貌的生活,牢固“八榮八恥”的榮辱觀,自覺抵制腐朽的文化,抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng),廉潔自律的意識,自醒、自警、自勵、自強。是銀行的員工,銀行掌管著資金,社會上不少人有求于銀行,不法分子要從的打開缺口,要筑起防范風(fēng)險,是道德風(fēng)險的堤壩,規(guī)范的,有自律的意識,有紀律的觀念。要從小事做起,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,防微杜漸?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”,要在一點一滴中積累,在一言一行中培養(yǎng),打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸,伸手必被捉。要給敲警鐘,時刻清醒的頭腦,分清是與非、善與惡、美與丑,牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實是機遇,是榮幸,握人生的機遇,高遠的人生,把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。青年朋友們,歷史賦予你們艱巨而神圣的`使命,時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中,你們的才華、青春和熱情,與建設(shè)銀行走向輝煌。預(yù)祝大家事業(yè)!銀行員工座談會發(fā)言稿篇九各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好!今日,很高興能參加這次座談會,同大家見面和交流,十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機會。首先,我叫aa來自m銀行!。年12月1日是我正式進入m行的時間,轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初,行招聘的場景,m每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,懷揣著夢想和抱負,經(jīng)過層層選拔,最終所剩下的僅有一百人。如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,我很自豪的對父親說:“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻:“我在心中告訴自我,我不僅僅是找到了一份工作,更是找到了屬于自我的事業(yè),并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實證明,我的選擇是正確的,因為我熱愛它,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進。記得在我報到的那一天,b行長語重心腸的對我們說:你們是m行的未來,也是m行的期望,m行的未來就會落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老一輩學(xué)習(xí),找到屬于自我事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻,我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人,他們只是期望我們這些新職工能夠做一行,愛一行,能夠從中找到自我的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作,每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點,我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑,每一筆賬我都不太明白,總是出現(xiàn)錯誤,我很矛盾,我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?之后得知,單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起,我找到了工作的起點,也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí),遇到不懂得就像老一輩求教,四個月的工作生活,讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公,再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪,看到了m行的成長,同時也對自我的未來充滿了期望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響?!?。29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端,以下是我個人的一些見解:首先,業(yè)務(wù)是靠人操作的,所以對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度,構(gòu)成一套執(zhí)行本事強的內(nèi)部管理機制。其次,m行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來維護我行利益,讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。最終,放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,使貼合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來調(diào)查,反反復(fù)復(fù)的評級工作,對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶。以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。多謝!銀行員工座談會發(fā)言稿篇十尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年,我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心,它滲透到各行各業(yè),與我們的生活開始息息相關(guān),并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求,掌握我們客戶的依賴度。那么金融長什么樣?金融長這樣,穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長這樣,任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事,就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天,我們就要把,在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,因為市場變了,因為客戶變了,因為競爭對手變了,所以,我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型,我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型,原來我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行,現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛,因為我們銀行需要,我們要走在時代前沿,要降低成本支出,要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要,他們需要快餐式的便捷,客戶開始越來越懶,越來越怕麻煩,服務(wù)要求越來越高。如今,以不變應(yīng)萬變的方法就是改變,從現(xiàn)在開始改變!客戶在變,客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰,現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰,大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個社區(qū),但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起,可能他們在各看各的手機。我們有沒有發(fā)現(xiàn),如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝,喜歡低頭看手機屏幕,厭倦等待,習(xí)慣性把投訴放在嘴邊,對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力,當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù),并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好,那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面,當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶,那貴金屬、基金、分期付款,各項中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大,那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大,那我們也開始營銷電子銀行吧。競爭對手變了,這已經(jīng)不僅僅是像在桂林,過幾年就多幾家銀行的入駐,瓜分我們的大蛋糕,而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系,現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系,而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們提供了一個新的看問題的角度,新的思考問題的維度,以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕,但我們需要激活我們的潛在客戶群,我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海,而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子,大家吃的越多,每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信,用得人越多,大家越愛用。青年員工是推廣電子銀行的主力軍,借此機會我希望對我行的青年員工說幾點希望:首先,我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,彼此多交流,電子銀行部可以送教上門,作大家有力的后備軍。再者,我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛自己的產(chǎn)品,才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷,而是讓客戶感同身受。希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影,“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應(yīng)用”,青年員工像海綿,對新生事物的接受力是很強的,大家多學(xué)習(xí),積極把握前沿信息科技發(fā)展成果,更加敏于客戶體驗、長于提出建議,打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。最后,希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐,以艱苦扎實的奮斗成就人生,不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績,不斷書寫人生的華麗篇章。
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