【正文】 ，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：銷(xiāo)售主管 主要職位職責(zé)：1. 區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略。 2. 做好銷(xiāo)售人員指導(dǎo)和管理工作。 3. 區(qū)域市場(chǎng)顧客的維護(hù)和服務(wù)。4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告。職位要求：1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之 士。2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的談判能力。是______________(公司介紹)。主要________________________________(主要工作)。因工作需要，公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)xxx領(lǐng)導(dǎo)。，品行端正。、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。應(yīng)聘者除必須符合以上基本條件外，還必須同時(shí)符合所應(yīng)聘崗位的崗位條件。(一)內(nèi)部審計(jì)崗位。(二)政府采購(gòu)管理崗位、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(三)固定資產(chǎn)管理崗位、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。、文秘、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。勞務(wù)派遣：：20xx年4月15日20xx年4月24日有限公司是紅酒銷(xiāo)售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：hr總監(jiān)主要崗位職責(zé)：組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報(bào)告或建議。參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持。組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實(shí)施。建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整。根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本。制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀一致性。崗位要求：男性，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。家政服務(wù)公司招聘啟事家政服務(wù)公司是專(zhuān)業(yè)從事家政室內(nèi)清潔服務(wù)的企業(yè)。公司擁有完善的管理體質(zhì)和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。是規(guī)范化、技能化、專(zhuān)業(yè)化的員工模式的新型家政服務(wù)公司。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘：室內(nèi)保潔員。，年齡2045周歲，初中及以上學(xué)歷，五官端正。、交際能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 細(xì)心，無(wú)傳染病，無(wú)殘疾，無(wú)身孕，無(wú)不良習(xí)慣，無(wú)不良行為。崗位職責(zé)：對(duì)新媒體有一定理解，開(kāi)發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)協(xié)調(diào)客戶部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系具有良好的管理能力，能指導(dǎo)下屬工作，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)任職資格：具有3年以上的廣告行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源崗位職責(zé)：執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣工作與目標(biāo)客戶建立良好的合作關(guān)系完成市場(chǎng)推廣反饋信息的收集與整理工作任職資格：大專(zhuān)以上學(xué)歷(廣告，傳媒，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有廣告資源者優(yōu)先)性格開(kāi)朗，相貌端莊，具有良好的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力，適應(yīng)能力、思維敏捷，善于溝通崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)開(kāi)拓4a客戶渠道，保持與4a客戶之間的良好的溝通關(guān)系 建立與完善4a客戶資源的溝通與跟進(jìn)，保持持續(xù)增長(zhǎng)的廣告合作標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。：年 齡：性 別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。：x月xx日 在進(jìn)行面試或者復(fù)試!落款x有限公司責(zé)任公司人事部聯(lián)系地址：x省x市聯(lián)系人：某某電話：有限公司是紅酒銷(xiāo)售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：hr總監(jiān)主要崗位職責(zé)：組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報(bào)告或建議。參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持。寧波凱利大酒店有限公司因工作需要，現(xiàn)對(duì)社會(huì)公開(kāi)招聘人員，具體如下：報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至20xx年9月7日。報(bào)名方法：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱： ，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。初審：根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，確定參加面試、筆試人員，并電話或郵件形式通知面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。復(fù)審：面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峤簧矸葑C原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶口本及資格證書(shū)等原件進(jìn)行審查。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。有限責(zé)任公司招聘啟事有限責(zé)任公司位于，屬私營(yíng)有限責(zé)任公司，主營(yíng)各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷(xiāo)售人員數(shù)名等。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡要求：年齡18周歲以上。無(wú)違法違紀(jì)記錄。身體健康。應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書(shū)、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片x張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在報(bào)名，公司招聘人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為201x年x月x日?！惨弧澈贤ず贤ぴ滦?基本工資)為人民幣x元。根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等)按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。(一)個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者填寫(xiě)《個(gè)人申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。(二)面試考核：201x年x月x—x日對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。(三)確定擬聘方案：201x年x月x日—x日綜合上述程序的結(jié)果，經(jīng)人力資源部會(huì)議討論后，確定擬聘方案報(bào)送公司審批。(四)聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實(shí)行試用制，試用期限為x個(gè)月。銷(xiāo)售兼職人員招聘方案篇十九招聘啟事招聘崗位：英語(yǔ)翻譯學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上工作年限：不限，可接收應(yīng)屆生薪資待遇：底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成崗位職責(zé)：對(duì)客戶來(lái)往郵件的翻譯、在線交流的翻譯。負(fù)責(zé)日常英語(yǔ)業(yè)務(wù)的翻譯。翻譯資料的整理收集，與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。待遇形式采取補(bǔ)貼加提成形式計(jì)算，多勞多得，有員工生日假期等。參加部門(mén)內(nèi)開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專(zhuān)業(yè)水平。任職資格：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)cet6或者英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)tem4及以上。性格開(kāi)朗，勤奮努力，善于表達(dá)，工作認(rèn)真細(xì)致，思維敏捷，溝通能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。工作時(shí)間：夏季：8:3012:00 13:3018:00冬季：8:3012:00 13:0017:30聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：