【正文】 ，符合實際，形象生動。四個“堅持和踐行”的方法論，一以貫之，科學管用。這使廣大稅務干部對在什么形勢下建設稅收現(xiàn)代化、建設一個什么樣的稅收現(xiàn)代化、怎樣建設稅收現(xiàn)代化，有了更清晰的認識、更準確的把握，將引領大家更加蹄疾步穩(wěn)地推進稅收現(xiàn)代化。通過明確任務，增強了責任感。大家認為，國務院領導同志對做好今年稅收工作提出了明確要求，指明了前進方向。這次會議部署的重點工作任務，列明了任務書、路線圖、時間表，這使稅務干部感到發(fā)展的任務加重了，肩上的責任增大了。大家表示，一定努力抓好各項工作的落實，確保落地生根、開花結果?！扒酥Z諾，不如一士之諤諤”。這次會議還有一個重要收獲，就是大家提出了不少有價值的意見建議，總局將一一梳理研究，有的將在修改工作報告時吸納，有的將在今后工作中改進，有的將由有關司局進行研究、提出對策，甚至召開專門會議安排部署。在討論中，大家比較關心的有收入問題。很多局長談到，總局確定的初步收入計劃是符合經濟形勢和實際情況的，但地方在確定收入任務時可能會層層加碼，增加組織收入工作壓力。大家回去以后，要主動向當?shù)攸h委政府領導匯報，講清楚今年的稅收收入形勢，特別是說明以間接稅為主的稅制結構，決定了在經濟增速放緩時，稅收收入下降幅度可能會較大較快的事實，算清經濟稅源賬、稅收政策調整賬，爭取理解和支持，實事求是地安排收入計劃。改革問題。大家希望，總局在落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》時，加強頂層設計、加強協(xié)調、加強指導。這一意見很好，總局將抓緊修改和下發(fā)《關于扎實做好方案實施工作的通知》，及時審核各地上報的改革方案。在具體工作中，多調研、多指導，解疑釋惑，幫助地方和試點地區(qū)順利推進改革。重視與各地黨委政府的溝通聯(lián)系，協(xié)調配合，共同推進改革?？冃Ч芾韱栴}。，同時提出了不少意見建議?？偩挚冃мk將認真研究吸納大家的意見，進一步修改完善指標體系、分值設定、地稅差異等內容，以使績效考核更加科學和符合實際。隊伍建設問題。大家在討論中談到，稅務系統(tǒng)面廣線長人多，帶隊伍的壓力越來越大。總局黨組將一如既往地堅持嚴管善待，既要嚴格管理干部，又要關心愛護干部，通過改進選賢治吏辦法、完善體制機制和制度規(guī)范，積極為干事創(chuàng)業(yè)的干部搭建機制和平臺，推動干部能干事、干成事、不出事。一分部署，九分落實。今年收入任務重、改革任務重，是充滿挑戰(zhàn)、負重前行的一年。廣大稅務干部特別是各級領導干部要有越是負重越奮發(fā)、越是困難越向前的信心和決心，認真貫徹落實這次會議精神，確保圓滿完成20xx年的各項工作任務。首先，要學習領會抓落實。采取多種形式，組織廣大稅務干部全面學習會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到總局黨組的決策部署上來。要把這次會議精神向地方黨委政府做專題匯報，重點匯報組織稅收收入和實施《方案》工作，積極爭取支持和指導。要緊密聯(lián)系自身實際，承接好總局部署的10項重點任務，明確到領導，分解到單位，落實到人頭，層層壓實責任，有力有序有效推進各項工作。各單位要在1月底前，將學習貫徹會議精神情況書面報告總局辦公廳。第二，要振奮精神抓落實。精神狀態(tài)是一個人理想、信念、意志、品質的綜合反映，是工作作風的集中體現(xiàn)。良好的精神狀態(tài)能夠激發(fā)人的智慧和潛能，是戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)不可缺少的重要因素。面對大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，面對今年繁重的工作任務，廣大稅務干部要振奮精神、狠抓落實。振奮精神，要有干勁。切實解決“重部署、輕落實”“二傳手”“打折變通”等落實不夠有力的問題，不能老是需要領導幫忙“踩油門、加把勁”，要有馬上就辦、奮發(fā)進取的干勁，立說立行地落實，只爭朝夕地推進。振奮精神，要有闖勁。崗位就是責任。敢于擔當是衡量“好干部”的重要標準。只要我們勇于直面困難，敢字當頭、干字在前，就一定能夠穿越激流險灘，抵達勝利彼岸。振奮精神，要有韌勁。組織好今年的稅收收入一刻不能松勁，實施《方案》是一項既緊迫又必須穩(wěn)妥推進的工作，實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化還有很長的路要走，這些都是攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不可能沒有困難和阻力。我們要知難而進，堅定信心、不改初心，緊咬目標、百折不回，保持一以貫之的力度、鍥而不舍的韌勁，把各項工作貫徹到底、落到實處。第三，要完善機制抓落實。近年來，總局逐步形成了以績效管理為主線，以督查督辦和重點工作推進會議為支撐，以內外監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改為補充，以將年度工作短板納入下一年績效管理加以改進為接續(xù)的工作機制，效果比較好。各級稅務機關可參照總局的做法，建立健全有關制度機制，使工作落實更有效率、更有質量。要用好績效管理這個總抓手。績效管理從試點到全面推行，工作“指揮棒”的作用日益凸顯。，強化績效結果運用，促進自我管理、自我改進、自我提升。要強化督查督辦這個重要手段。對于實施《方案》等重點工作任務，要進行專項督查、全程督辦，提高督辦頻率，加大督辦力度。對于工作效率高、落實效果好的要通報表揚，對懶作為、慢作為、不作為的單位和個人要嚴格問責，公開通報批評。要搭建重點工作推進會議這一平臺。去年下半年以來，總局建立了重點工作推進會議制度，了解掌握重點工作進展情況，研究制定下步工作計劃，協(xié)同解決工作推進中的難題。各級稅務機關也要建立這項制度，并作為抓落實的重要平臺，確保把重點工作任務抓出效率、抓出質量。第四，要協(xié)同配合抓落實。今年組織收入、實施《方案》、稅制改革等各項工作涉及面廣，任務很重，必須加強協(xié)同配合、匯聚各方力量，形成抓落實的合力。要強化縱向互動。上級機關要加強統(tǒng)籌協(xié)調、督促指導、總結推廣，為基層減輕負擔、順利推進工作創(chuàng)造良好條件。下級稅務機關要加強落實情況反饋，積極提出改進工作的意見建議，上下同心，促進各項工作落地見效。要加強橫向配合。機關內部各部門要增強大局意識，開展工作多配合，遇到問題多溝通，相互之間多擔待、多補臺。有些涉及到多部門工作的事情，牽頭部門要負起責任，配合部門要盡心盡職。要注重內外協(xié)同。爭取多向黨委政府請示匯報，積極主動地加強與相關部門和新聞媒體的溝通，推動構建稅收共治格局，營造理解稅收、支持稅收的良好氛圍。再過二十多天就到春節(jié)了。前不久，總局專門下發(fā)了通知，就做好“兩節(jié)”期間的工作提出了明確要求，各級稅務機關要認真貫徹落實，確保廣大稅務干部職工過一個歡樂祥和的節(jié)日。要關心困難干部群眾。積極開展“送溫暖”活動，深入困難處，關心困難人，特別要深入到邊遠、受災、貧困、高原等條件艱苦的地方，深入到生活困難的稅務干部職工家中，大力開展幫扶救助、走訪慰問活動，切實關心先進工作者、離退休干部、提前離崗和患病的干部職工，幫助他們解決實際困難。要抓好信訪維穩(wěn)。節(jié)假日是信訪和輿情的敏感期，要嚴格落實維穩(wěn)責任，堅持屬地管理，深入排查各類矛盾糾紛，加大信訪問題調處解決力度，努力把矛盾化解在基層、解決在當?shù)?。要強化輿情監(jiān)控分析，加強涉稅輿情引導，防止重大負面事件發(fā)生，保證節(jié)日期間和諧穩(wěn)定。要嚴守廉政紀律。認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守各項廉政規(guī)定，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。各級領導干部要以身作則、嚴于律己，帶頭遵守廉潔從政的各項要求，自覺抵制各種不正之風。紀檢監(jiān)察、財務審計部門要加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處頂風違紀行為，過一個節(jié)儉文明廉潔的春節(jié)。要強化安全管理。深刻吸取一些地方發(fā)生重特大安全生產事故的教訓，層層落實安全責任制，完善安全管理措施。節(jié)前，要集中開展一次安全檢查和治理活動，深入排查機房、票證室、財務室、檔案室、辦稅服務廳等重點場所以及人員密集區(qū)域的安全隱患，做好整改工作。要強化公務用車管理及交通安全教育，保證交通安全。要做好值班工作。嚴格落實值班崗位責任制，嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導帶班制度，嚴格執(zhí)行重大緊急情況報告制度。值班人員和帶班領導要堅守崗位，及時處置各項值班事務，遇有突發(fā)事件或緊急情況要立即請示報告，并采取有效措施妥善應對和處置?！疤鞎r人事日相催，冬至陽生春又來”。冬去春來，到處是生機和希望。我代表總局黨組給大家拜個早年，給全國稅務系統(tǒng)廣大干部職工及家屬拜年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!