【正文】 ，對群眾反映的困難和問題收集得多， 過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門 解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時， 有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對 在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。在清正廉潔方面班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特 權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng) 政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定， 嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會 有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單 獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。班子運行情況存在的問題篇十四有的理想信念模糊，只講“信錢”不講“信仰”，千方百計給自己找“退路”，留“后路”，放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我約束，不學(xué)政治理論，奉獻意識、大局意識不強。整改措施:（1）認真制定黨委中心組班子集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)計劃，建立中心組成員個人學(xué)習(xí)檔案和“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)檔案。（整改時限:長期堅持）（2）加強學(xué)習(xí)考核，采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種方式，深化學(xué)習(xí)效果。（整改時限:長期堅持）（3）在8月底前組織一次警示教育，并通過腐敗服刑人員的現(xiàn)身說法，用他們的實例來教育大家隨時隨地做到嚴以修身，進一步促使全州廣大黨員干部堅定理想信念。（整改時限:8月底前）有的宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，高高在上，想問題不把群眾放在心里，干事情不把群眾放在眼里，粗暴蠻橫；責任意識不強，對群眾反映的困難問題不聞不問，對群眾利益麻木不仁。整改措施:（1）依托“黔南州群眾路線教育實踐基地”平臺，開展黨的宗旨教育活動，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、尊重群眾意愿，竭盡所能、量力而行為群眾辦實事辦好事。（整改時限:長期堅持）（2）深入開展黔南州領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪貧困村貧困戶工作，嚴格落實每名州級領(lǐng)導(dǎo)和州直部門領(lǐng)導(dǎo)班子至少走訪2個貧困村、每個村要走訪2戶貧困戶的要求，提高州委班子領(lǐng)導(dǎo)為民服務(wù)意識。（整改時限:10月底前）（3）深入實施“空殼村”三年清零計劃，推動資金、政策項目向基層傾斜，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，消除“空殼村”，加強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，率先在所聯(lián)系的點開展“空殼村”清零計劃。（整改時限:2017年底）（4）加大民生工程的建設(shè)力度，把保障和改善民生擺在更加重要的位置。力爭在年內(nèi)開工建設(shè)城鎮(zhèn)保障房，完成農(nóng)村危房改造任務(wù)，實施扶貧生態(tài)移民工程，新建7所農(nóng)村敬老院，新建24個農(nóng)村留守兒童之家，啟動中小學(xué)“朝陽計劃青少年健康守護行動”等民生工程，真正惠及群眾。（整改時限:底前）有的做人不實，搞“上有政策、下有對策”，熱衷于擺花架子，當面一套、背后一套，存在好人主義，凡事講一團和氣，工作上不敢動真來實，不敢擔當負責。整改措施:（1）加強州委班子之間思想溝通交流，定期召開一次班子成員溝通交流會，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，分析查找班子成員個人存在的問題，并及時進行整改。（整改時限:長期堅持）（2）堅決執(zhí)行中央、省出臺的相關(guān)規(guī)定和制度，強化落實，結(jié)合實際抓出成效，不妄加評論；實行班子成員重大事項報告制度，涉及全州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作要向組織匯報，由組織集體研究討論決定。（整改時限:長期堅持）（3）嚴格執(zhí)行州委班子“十項承諾”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定，大力整治不作為、慢作為、亂作為、庸懶散慢浮等不良風(fēng)氣。（整改時限:長期堅持）班子運行情況存在的問題篇十五理論修養(yǎng)不夠，黨性觀念不強。借口業(yè)務(wù)工作繁忙，學(xué)習(xí)時間少，學(xué)習(xí)的主動性、積極性不高，不擠時間學(xué)理論、讀經(jīng)典；坐在辦公室搞決策，習(xí)慣“遙控指揮”，安排部署工作脫離實際；對黨的路線方針政策的內(nèi)涵、本質(zhì)和地位作用等認識不清，理解不透，缺乏深入研究與思考。整改措施:（1）采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，依托中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專題民主生活會等有效載體，深入*系列重要講話精神，在領(lǐng)會核心要義、打牢思想根基上下功夫，切實以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。同時，通過召開讀書會、邀請講師團進行宣講等形式，加強對中央和省委重大方針政策及重要會議精神的學(xué)習(xí)，推動真學(xué)真懂真用，不斷強化主觀世界改造，加強黨性修養(yǎng)。（整改時限:底前）（2）對照焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進典型，從先進典型事跡中汲取精神營養(yǎng)，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、無私奉獻精神，堅定理想信念，切實踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。具體到新區(qū)來講，就是要在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，在急、難、險、重任務(wù)中勇挑重擔，砥礪思想品格，在服務(wù)新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中主動作為。（整改時限:長期堅持）（3）在推動新區(qū)“3510”工程、“五大板塊”產(chǎn)業(yè)等建設(shè)過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中錘煉黨性，用實踐來檢視理論，及時發(fā)現(xiàn)理論上的短板，彌補理論修養(yǎng)上的缺失，著力加強黨性鍛煉，確保精神不缺“鈣”。（整改時限:長期堅持）精神松懈、干勁不足。存在歇一歇、緩一緩、放一放的想法，工作要求和標準有所降低，滿足于“差不多”、“過得去”。整改措施:（1）嚴格黨內(nèi)生活，堅持民主生活會制度，通過批評和自我批評，查找精神松懈、干勁不足的具體表現(xiàn)，通過制定整改措施和明確整改時限，不斷強化責任意識。同時，完善班子談心談話制度，黨工委主要負責同志同其他班子成員談，班子成員與分管部門負責人談，不斷樹立正確的宗旨觀念。（整改時限:長期堅持）（2）把政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，通過認真執(zhí)行好周末大講堂等平臺，強化理論理想教育，提高新區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。同時，定期或不定期組織干部外出考察學(xué)習(xí)，認真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，借鑒其先進經(jīng)驗，不走其他新區(qū)走過的彎路，用其他地區(qū)的發(fā)展成果來鞭策和鼓舞自己，激發(fā)新區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（整改時限:近12年）班子運行情況存在的問題篇十六理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多；筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度 去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當作一條鐵紀來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數(shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本， 樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅 決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標反思，仍有一些差距 和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)， 理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室 不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超 出能力”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥” “木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這 股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的 麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了 “本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺， 有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反映，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題 的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負責。清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反 面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護 的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好 一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下；看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。班子運行情況存在的問題篇十七常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題 和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮 表率作用。要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作， 帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個 自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨 中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央 保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、 敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟 鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊