【正文】 何不在它們尚存一絲希望全身而退的時候還給它們一個自由?在領(lǐng)導每年年初的工作綱領(lǐng)性文件中有沒有員工兩個字?有，都是被“應(yīng)如何如何”約束的，而關(guān)愛兩個字有沒有?沒有。除了沒有什么都沒有。我們只是他們眼中的駱駝，意義也只在于那一批貨物。也罷，領(lǐng)導沒時間疼愛，只有自己疼愛自己了。可是更有甚者提出“軍事化管理”的新主張，無論講述者，還是傳播者，都振振有詞，但事實上對企業(yè)實施軍事化管理能夠取得成功的，過去沒有，現(xiàn)在沒有，將來也一定不會有。這種管理制度沿襲的是傳統(tǒng)中最簡單，最獨斷，最沒人性的管理手段，用把人工具化的方法來掩蓋自己在商業(yè)和管理上的無知。因為這種方式只適用于軍隊。這是違背商道的，更是與社會中的人性本質(zhì)背道而馳的。所以我心目中老派的那種開明的、樂觀的、人人快樂、群策群力的企業(yè)文化已遠遠跟不上農(nóng)行先進的那種專制的、霸權(quán)的、一言堂的、人人自危、敢怒不敢言的企業(yè)文化的步伐。只能轉(zhuǎn)身言退。第四，已知天命的年齡使我再也無法把工作做到最好，因此也無法從中得到快樂。job這個單詞，在英文中是工作的意思，但把它拆開就會發(fā)現(xiàn)：j=joy(快樂)，o=office(辦公室)，b=best(最好的)，也就是說工作的意義在于把工作做到最好，我們就會得到快樂!可是我今年已經(jīng)五十有三，精力與體力已經(jīng)不能夠支撐我達到時時神注，事事完美，物物謹記，人人稱心。更談不上快樂了。當一個人在工作中已失去激情，失業(yè)快樂，還能為這個企業(yè)做出多大貢獻呢?都說農(nóng)行員工的平均年齡偏大，可事實是——農(nóng)行的一線員工年齡偏大。我們?yōu)槭裁床蛔鳇c什么來改變它呢?，柜員的言行舉止與服務(wù)直接代表著銀行的形象。如此重要高尚的崗位本就應(yīng)該屬于那些迎著太陽奔跑，放飛自己激情的年輕人。為什么眾多銀行中，農(nóng)行的投訴最多，并不是因為我們的服務(wù)不好，也不是我們的產(chǎn)品不好，更多的是因為客戶在被服務(wù)時收盡眼底的我們幾近干癟的縐紋與臉頰。不僅我們員工都覺得對不起服務(wù)業(yè)這個詞，就連客戶也難免在心中產(chǎn)生一絲陰霾。有數(shù)據(jù)表明，員工年輕漂亮、儀表得體的服務(wù)機構(gòu)被投訴的幾率比其他機構(gòu)能減少40%。這就是為何招商銀行服務(wù)一般卻廣受好評的原因，也是為何農(nóng)行的服務(wù)事倍功半，吃力不討好的根結(jié)所在。從客觀意義上說，我的內(nèi)退不僅讓更多的年輕人有施展自己才能的機會和平臺，更有助于我行提高服務(wù)的水平和評價。我想對于在工作中已沒有任何快樂的我是應(yīng)該退出這個多彩的舞臺的時候了。最后我想說的是，為什么農(nóng)行的人才流失是眾多銀行中最嚴重的。如今領(lǐng)導總是強調(diào)一線員工人數(shù)吃緊，不足，可為什么年輕人一到農(nóng)行就千方百計得想往機關(guān)調(diào)，摸爬滾到幾年后又跳槽去也，將一線柜臺留給了年齡已三四十歲甚至五十歲的老一輩呢?這當然與年輕人的浮躁有關(guān)，更多的原因還是與農(nóng)行自己先進的制度、文化與管理有關(guān)。忠誠度并不是單向而是雙方面的，一個對于員工沒有忠誠度的企業(yè)也一定無法培養(yǎng)出這些人才的忠誠度。_老人家曾經(jīng)提出官兵一致的觀點。如果我們做到了這一點，還會但心年輕人想脫離一線的浮躁嗎?如今農(nóng)行已經(jīng)成為中國最大的金融培訓機構(gòu)，每年為其他銀行提供了大量的人才，為社會主義的金融建設(shè)發(fā)揮了巨大的力量，這一點是否很值得領(lǐng)導驕傲呢?所以請不要再說人手不夠之類的話了，請在自己的管理上找一下原因吧，何時年輕員工只想堅守一線柜臺，不想跳槽，何時老員工到了年齡都不想內(nèi)退，渴望在大家庭中與所有“家人”為同一個目標堅守到最后，燃盡最后一縷炬灰，某些人的工作才真正做到家了。當年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與企業(yè)同甘共苦共渡難關(guān)時的激情，想起了在服務(wù)中對每一位客戶的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執(zhí)著。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途!懇請各位領(lǐng)導斟酌我的申請書，望各位領(lǐng)導首懇為感!南京農(nóng)行張三xxxx年七月申訴退出工會文案 退出職工工會書面申請篇十四尊敬的院領(lǐng)導，社團聯(lián)合會：您們好！首先很感謝您們能抽出時間來看這份申請書。動漫業(yè)在如今的中國占有越來越重要的位置，對青少年產(chǎn)生著重要的影響，尤其以日本動漫業(yè)在中國最受喜愛。動漫有利于我們了解各國文化，它涉及的范圍廣，包括科學和歷史等，它以青少年最喜歡的方式拓展我們的知識面，豐富了我們的課余生活，調(diào)劑了我們在學業(yè)中的重負。在沉重的學習壓力下，漫迷們以輕松搞笑，具有幽默感的動漫畫和有積極向上意義的動漫畫作為調(diào)節(jié)劑。大部分日本漫畫營造的正是一種輕松愉快的氣氛，能使人放松心神，調(diào)節(jié)身心。動漫具有形式自由，畫面精彩，不拘一格，內(nèi)容充實，含技術(shù)水平高，具有濃厚的青春氣息等特點，尤其以內(nèi)容貼近生活而深受廣大漫迷的喜愛。但是我們協(xié)會的會員在愛好動漫的同時，又必須做到以下幾點：⑴正確處理主要任務(wù)與愛好的關(guān)系，愛好不能沖擊主題。⑵吸取動漫中的積極成分。⑶在欣賞的同時，不局限于作品本身，應(yīng)多思考創(chuàng)作的企圖。⑷嘗試自己動手畫漫畫，制作flash。⑸不要沉迷。本協(xié)會現(xiàn)設(shè)有5個部門。分別為組織部，秘書處，宣傳部，活動部和外聯(lián)部。本協(xié)會將以動漫為主題在學校園內(nèi)開展各式各樣的活動。例如動漫知識競答，漫畫比賽，優(yōu)秀作品展演，動漫人物真人扮演（即cosplay）等等。有利于豐富學生們的業(yè)余生活，緩解學生壓力。同時與信息系的動漫專業(yè)和藝術(shù)系的設(shè)計專業(yè)等聯(lián)系緊密。因此，動漫協(xié)會的成立對本院有著一定的影響。曾有一些動漫協(xié)會，因管理不善而廢社。針對這一問題，本協(xié)會吸取教訓，指定出了一份詳細的動漫協(xié)會章程。對于協(xié)會的管理，活動的舉辦，會員的權(quán)利與義務(wù)等方面都有著說明。希望院領(lǐng)導和社團聯(lián)合會能夠相信我們，我們一定會努力將社團辦好，不再重蹈覆轍，不辜負各位對我們的期望。使本協(xié)會在本院和南通各高校的影響力越來越的！希望院領(lǐng)導和社團聯(lián)合會能夠同意本社團的成立！xxx年月日