20xx年迎新春活動策劃方案(4篇)-資料下載頁
2025-08-07 14:52本頁面
【正文】 單和要發(fā)的通知；發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人；在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示；發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢；海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)。基本條件：（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。（2）本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。（3）具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。（4）嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。（6）具有團(tuán)隊精神，在工作中與他人合作融洽。評選標(biāo)準(zhǔn)：（1）有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。（2）有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。（3）有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。評選部門劃分根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。具體流程（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項；（2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來；（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜；（4）各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間；（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢；（6）從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工；（7）主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。獎項及獎金設(shè)置“最佳員工”每人獎勵2022元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的xx旅游一次。
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