【正文】 原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的 第定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。與稅務機關進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。完成財務相關的其它各項工作。 甲乙雙方共同確認：乙方的工作地點位于甲方公司住所所在地。 甲乙雙方共同確認：試用期滿后，乙方能夠獨立完成合同 甲乙雙方同意按照每周工作5天，每天8小時工作制，即周一至周五的上午9點—12點，下午14點—19點。 乙方享有以下休息休假權利：(1)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(2)乙方需要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進行書面申請。 乙方每月工資為人民幣6000元。試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日。 甲乙雙方關于社會保險等約定如下：(1)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 甲方須提供乙方如下工作條件和保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的`環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。，不斷提高和改善職工生活福利待遇。，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。，并接受甲方職能部門的有關考核。 乙方有義務保守如下商業(yè)秘密：公司重大決策中的秘密事項。公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。公司尚未公開的企劃方案、預算。公司職員人事檔案、工資等資料。公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件。公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料。其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。 乙方有義務保守如下財務機密：公司財務狀況、經(jīng)營狀況。財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況?？蛻糍Y料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略。材料設備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同，分包商資料情況。項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本。合同及分包商合同、協(xié)議。在經(jīng)營活動中的保密行為。公司領導臨時交待的保密事項。 甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關系。掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務。乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已 甲乙雙方關于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟補償約定如下：乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了職務保密津貼500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟補償費。甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實際損失的，甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在20xx元以上。乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的。乙方未經(jīng)許可擅自離崗，累計達到5個工作日的。甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資，拖欠達到3個工作日以上的。(3)未依法繳納社會保險費的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。(5)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的。(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。財務的勞動合同工作內(nèi)容篇十三甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限：本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。三、勞動保護和勞動條件：勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。四、勞動報酬：月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。五、勞動紀律：乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領導。嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。六、罰則：由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。七、勞動爭議處理：協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。八、其他：財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日財務的勞動合同工作內(nèi)容篇十四甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)。（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。本合同聘用期共計_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：（一）項目成本及未來收益分析及預測；（四）負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（十一）做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；（十二）組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；（十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。（一）甲方的權利與義務；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；監(jiān)督檢查乙方工作情況；在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務；使乙方及時獲取薪資報酬；使乙方合理享受規(guī)定的待遇；為乙方履行職務提供一定的工作條件；依法維護乙方在履行職務時的合法權益。（三）乙方的權利和義務；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：依法履行財務總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；獲取薪資報酬；對甲方財務的管理工作提出建議和批評；辭職（須提前30天提出書面申請）。（四）乙方須履行的義務；遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；按時完成甲方指派的工作任務；積極服從上級主管的工作調(diào)動；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守國家和地方有關政策。（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；有刑罰收監(jiān)的，或者被勞動教養(yǎng)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；甲方依法宣告破產(chǎn)；甲方依法解散或依法被撤消；乙方死亡的；乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務總監(jiān)職務。（一）甲方的法律責任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。（二）乙方的法律責任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙所支付的費用；甲方為其支付的培訓費用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（聘方）：_______________法定代表人（簽字）：_______________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：_____日期：_____年_____月_____日