freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年行政月度工作計劃(十六篇)-資料下載頁

2025-08-07 14:18本頁面
  

【正文】 人員構(gòu)架需求增加,公司招聘主要是在本地招聘,涉及員工保險問題。計劃于本周三前落實保險問題。建立人事檔案。在落實保險問題之后,整理公司現(xiàn)有人員檔案,同時建立電子版及紙質(zhì)版并存檔。人事檔案分為在職檔案、離職員工檔案、人才儲備三個板塊。勞動關(guān)系管理。按照總部原則,分崗位簽訂勞動合同,繳納社會保險。人員招聘??偛空谛薷男匠牦w系及崗位描述,建議先按照重慶公司要求書寫崗位描述,并按照重慶當?shù)匦劫Y標準暫定擬招聘崗位薪酬,上報總部批準后展開招聘并建立招聘流程。員工入職培訓。建議相關(guān)崗位暫由部門經(jīng)理進行培訓上崗。原則上試用一個月,合格者簽訂勞動合同,不合格者提出辭退。簽訂勞動合同需填寫入職申請,部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字同意后,人事部辦理入職手續(xù)并交納保險。建立崗位責任說明書。日常辦公維護。辦公用品采購及辦公耗材管理。日常辦公用品采取第一批由員工自行申請,并適當對日常消耗品例如筆、筆記本、打印紙等進行儲備。文秘到位后,相關(guān)物品庫存管理、申領(lǐng)管理及日常管理由文秘負責。建立日常行政制度,包括出差審批、外出公務(wù)、請假制度、辦公用品申請制度、用車制度及行政處罰制度、休假申請等(詳細表格見附件)??记谥贫?。根據(jù)勞動法及總部考勤制度,結(jié)合重慶地區(qū)具體情況制定考勤制度,規(guī)范日常工作紀律。建立員工守則,具體闡述日常行政工作管理制度。建議財務(wù)部門制定相關(guān)財務(wù)制度,規(guī)范資金使用,合理公司運作成本。業(yè)務(wù)部門制定業(yè)務(wù)管理制度,規(guī)范工作。以上制度經(jīng)總經(jīng)理批準后完成完整的公司行政管理制度。行政月度工作計劃篇十四以學??傮w工作部署為指針,以學校教育教學工作為中心,樹立人本觀念,貫徹服務(wù)宗旨,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,努力提高自身素質(zhì),在全校教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益的開展工作,為學校建設(shè)做出貢獻。加強辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作,爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。做好辦公室與各個處室的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強化服務(wù)意識。根據(jù)學校的`整體工作要求,具體做好各類會議的安排和準備工作,做好各類會議的記錄、紀要的整理工作。協(xié)助其他各部門做好重大活動的準備工作和組織工作。做好學校的各級督導、檔案管理等工作。根據(jù)學校的各部門的整體工作安排,認真編排好學校校歷。認真做好學校領(lǐng)導布置的各項臨時性工作。認真做好教職工職稱評定、調(diào)整調(diào)動、晉職、晉級、評優(yōu)等統(tǒng)計管理工作;做好全校性報表的統(tǒng)計填報工作。做好學校學生學籍管理工作。做好中考報名工作。做好學校電教管理工作加強各方面協(xié)調(diào),圓滿完成各項常規(guī)工作。行政月度工作計劃篇十五學校人事工作是學校的一項基本職能,它是學校工作必不可少的組成部分,關(guān)系到全校教師的切身利益,是學校正常有序開展各項工作的堅強后盾。為進一步規(guī)范學校人事工作管理,根據(jù)江北區(qū)教育局人事科對人事工作的具體部署,結(jié)合本單位的實際情況制定我校人事計劃,認真開展學校人事的各項工作。加強政治、業(yè)務(wù)學習,強化服務(wù)意識。人事工作公開、透明,建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機制,努力提升人事管理水平,促進學校工作穩(wěn)定發(fā)展。加強教師隊伍建設(shè),提高教師的整體素質(zhì)。推進教師崗位競聘工作,深化學校人事制度改革。按核定的教職工編制,規(guī)范設(shè)崗;學校、教師雙向選崗,學校對教師進行崗位考核并作為學校年度考核的依據(jù)。規(guī)范人事檔案管理工作。嚴格按要求梳理、保管檔案;及時進行整理、歸檔。提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策,正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分,使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。認真做好人事常規(guī)工作及學校有關(guān)日常工作。完善管理制度,規(guī)范管理程序。始終不斷地規(guī)范、完善我校的人事檔案工作管理結(jié)構(gòu),使之盡可能地為學校的各項工作服務(wù),發(fā)揮其功能。及時整理完善人事檔案,認真梳理和規(guī)范每位教職工的人事檔案,以便每次職稱評審、年度晉升、信息上報等工作。人事管理制度化,原則性強。隨著教育事業(yè)日新月異的變化,人事改革的不斷深入,學校的人事工作要求人事干部工作要做得細、做得實。人事干部一定要手勤、腳快,為學校、教師的人事問題根據(jù)學校的整體規(guī)劃按原則,照規(guī)定辦好事,使學校工作有條不紊地開展。做個有心人,積累學校工作的實績。學校人事工作千頭萬緒,人事干部就要把學校中的重大活動一一記錄下來,不能有遺漏。并且要分門別類進行記錄:大事記、評優(yōu)名冊、媒體宣傳報道等。做好崗位設(shè)置,對學校教師編制、人員需求、離校人員、人事調(diào)動、退休教師辦手續(xù)、學歷情況等人事問題要進行全面的統(tǒng)計。因此,經(jīng)常要進行相關(guān)表格的填寫,不能有一絲差錯。每年一次的教師職稱評定、年度考核都需要人事以高標準嚴要求做好工作,為教師負責,為學校負責。二月份:招聘教師,簽訂聘用合同;做好正常薪級工資的晉升及教齡津貼、職務(wù)津貼工資的滾動工作;完成本學期的部門工作計劃;完成學校崗位設(shè)置情況調(diào)查工作;做好事業(yè)單位法人年度報告公示工作二月份月報。三月份:提供校長室今年合同到期及退休人員的名單,為下學期人事變動作準備;完成年檢工作:如法人證書、組織機構(gòu)代碼證、統(tǒng)計證。三月份月報。四月份:四月份月報五月份:為專業(yè)技術(shù)人員考核做好前期資料準備及匯總工作;五月份月報六月份:其他工作:教師業(yè)務(wù)檔案等人事檔案資料編輯整理完成本學期的部門工作總結(jié)。協(xié)助教育局完成對校級領(lǐng)導、后備干部的考核工作。六月份月報。七月份:完成專業(yè)技術(shù)人員考核、續(xù)聘工作。七月份月報行政月度工作計劃篇十六繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。加強培訓力度,完善培訓機制企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果。協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),迅速營造良好的辦公環(huán)境。加強公司檔案的治理,強化保密治理工作行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理,對檔案進行計算機管理,爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化,保密文件的治理工作,加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。加強勞動人事治理工作勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強,提升治理水平,完善人事檔案管理,從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度。推行網(wǎng)絡(luò),提高公司工作率水平,逐步向無紙化辦公邁進組織員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè)。行政部在7月分都取得了一定的成績,但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作,盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
點擊復制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1