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正文內(nèi)容

20xx年特殊的勞動合同(匯總9篇)-資料下載頁

2025-08-07 14:18本頁面
  

【正文】 。第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:,被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按_________辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:,甲方解除本合同的。,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招待收費。其標準為:_________。第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________鑒(公)證意見:經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(guān)(章)年月日(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)特殊的勞動合同篇八,^v^印發(fā)《統(tǒng)籌推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》,正式啟動高校“雙一流”建設(shè)戰(zhàn)略,到,若干所大學(xué)和一批學(xué)科進入世界一流行列,若干學(xué)科進入世界一流學(xué)科前列。在最新20英國泰晤士報(thes)、qs和美國新聞與世界報道()等世界三大大學(xué)排行榜500強中,全國僅有北大、清華、復(fù)旦、中科大、浙大、上海交大、南大、中山和武大等9所高校全部躋身全球500強,堪稱中國大學(xué)世界排名最高的“九校集團(g9集團)”。其中,兩岸四地共有50多所高校躋身世界三大大學(xué)排行榜500強,湖北省有3所高校躋身全球500強,武漢大學(xué)躋身中國大學(xué)“g9集團”。綜合來看,武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)的國際影響力最大、是湖北省創(chuàng)建中國特色、世界一流大學(xué)的排頭兵和核心力量。2016湖北省最佳大學(xué)排行榜2016湖北省最佳獨立學(xué)院排行榜2016湖北省最佳民辦大學(xué)排行榜特殊的勞動合同篇九甲乙雙方根據(jù)友好協(xié)商,制定零件加工協(xié)議事項如下:一:機床加工工時計算方式。二、圖紙及技術(shù)資料的題供:1).乙方按照甲方要求負責(zé)零件加工。2).乙方所需零件加工圖紙資料由甲方提供給乙方使用。三、技術(shù)要求以及質(zhì)量要求:1)、乙方必須按甲方提供的圖紙及要求制造,保證零件符合要求的制件。2)、乙方必須按照制作要求進行加工四、制造工期:1)、根據(jù)雙方協(xié)商,定義加工完成工期五、交貨地點:1)乙方根據(jù)甲方要求,送貨到廠。六、零件加工制作費用的支付:1)零件合格后,開票當月結(jié)款。七、本協(xié)議一式二份,甲乙雙各持一份,具同等法律效力。甲方(公章):____________乙方(公章):____________公司名稱:____________公司名稱:____________法人代表:____________法人代表:____________電話:____________電話:____________傳真:____________傳真:____________日期:___________日期:____________
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