20xx年職場培訓心得體會100字(八篇)-資料下載頁
2025-08-06 22:41本頁面
【正文】 態(tài)是我們這些“新葉”未來發(fā)展中重要的基石!也是我們未來工作、學習、生活中必不可少的指路明燈!大會的第一天我們在振奮與快樂中度過，晚上的“破冰活動”帶給我們彼此熟識的機會。讓我們這些新同事間增進了友誼，更加深刻的懂得了“團隊”的含義。會議的第二天，集團公司讓我們走出會場，分別到綠荷第一牧廠，三元乳品一廠，太洋藥業(yè)公司三家不同企業(yè)參觀學習，這是理論與實踐的最好結合。下午，我們還聽了金星鴨業(yè)總經理張燕平的報告，尤其是報告中在非典時期面對困難，“三元人”的堅韌讓我深受感染，我為自己成為了一名“三元人”而自豪!晚上，集團公司為了豐富我們的會議生活，增進同事間的溝通，特意安排了“我對三元知多少”知識競賽暨聯(lián)歡晚會。在知識競賽中，已經分好的四個團隊各顯其能，都獲得了相當優(yōu)異的成績。我也有幸成為了此次三元青春聯(lián)歡晚會的主持人之一，這次機會既讓我鍛煉了自己，同時也讓我深深的融入其中…我們的同事當中真是臥虎藏龍，盡顯所能。大家在歌聲，笑聲中度過了一個美好的冬夜，領導們也融入了我們這片歡樂的海洋。此次聯(lián)歡晚會讓我體會到的不僅僅是快樂，更是企業(yè)文化對每位員工的滲透有著不可估量的作用。也許由于大學時讀得經濟管理的緣故吧，對企業(yè)文化的關注更為敏感，來到“三元”后，體味到的不僅僅是企業(yè)文化手冊中提及的手冊文化，本次培訓讓我體會更深的是“三元”濃厚的企業(yè)文化的積淀。企業(yè)文化不是淺顯的書本文化，而是真正的落實。“三元”把文化底蘊自然而深刻的烙印在我們每位新員工的內心深處。相信這種企業(yè)文化一定會在我們每個員工心目中生根發(fā)芽!為“三元”美好的明天立志拼搏!正如在培訓大會結束時集團公司董事長、黨委書記張福平同志的總結報告中對我們所寄予的希望那樣：堅定信念，心懷遠大。加強學習，追求新知。獨立思考，勇于創(chuàng)造。愛崗敬業(yè)，忠誠奉獻?！叭苯o予我們的是希望與寄托，我們也將帶給“三元”不斷的創(chuàng)新與奉獻!職場培訓心得體會100字篇八不要好高騖遠，小事不愿做，大事不能做，要踏踏實實從小事做起。學習很重要，記住謙遜是美德，尤其是在學習上面，每個人都有值得你去學習的長處，不斷學習，為自己的成長吸取養(yǎng)分，才能早日走出蘑菇歲月。要有敢于面對未知困難的勇氣，要隨時把握機會，不要讓機遇之神從你眼前溜走。開始時不要太注重待遇和職位，而要重視有沒有學習發(fā)展的機會，和對你的成長有沒有幫助。有句話說得好：重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你所朝的方向。學習是一種常態(tài)，不是離開學校就不需要學習了，學校更多的是培養(yǎng)我們學習能力和學習方法，社會這所大學才是我們真正學習的開始。不要怕多做事，不同工作會培養(yǎng)不同的工作習慣和能力，多做一種工作就多掌握一門技能。相信付出總有回報，要做就做最好。不要脫離成長的環(huán)境土壤，邊干邊學是最好的方法。要培養(yǎng)合作的精神，不可恃才傲物，注意培養(yǎng)人際關系。注意害人之心不可有，防人之心不可無。挫折失敗也是寶貴的人生經驗，不要白白的失敗，不怕跌倒爬起來從頭再來。不怕起步低，不怕從頭做起，不怕潮起潮落，要堅定目標。1處理好同事、朋友與雇傭關系，心態(tài)最重要，溝通不可少。1選擇最合適自己個性、能力的工作，不要管專業(yè)，不要怕轉行。男怕入錯行，誰也不能一次就能選對自己適合的行業(yè)職業(yè)，不妨多做幾次選擇。暗斗vs明爭與下面的“單純”的你爭我奪相比較，暗潮洶涌的私下較勁，更加地殺人不見血，奪命于無形。再怎么爭資源、比高下，畢竟是明面上的，看得見的東西其實是可以理解和容易被接受的。成績單說話，誰業(yè)務好誰不好，擺在那里，誰也說不出來個“不”字。而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好，落得個扣工資的下場，這就受不了了?？鄣臅r候，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好，不清楚怎樣改進才能達到領導要求，不懂得如何提高才能令上司滿意。這個就比較令人頭疼。后臺總是比前端的勞動強度要小些。上面壓下來任務了，畢竟可以層層分解，不必親力親為。但是，同樣的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無需抱怨什么。再就是團隊合作問題。和脾氣不對路的人一組真的是得處處小心。領導眼中，員工永遠工作量不飽和。他們渴望將人員復用發(fā)揮到極致，恨不得一個人干一千個人的活。這種情況下，很難實現(xiàn)自己只負責管好自己那一畝三分田。因此，就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問題，以及部門內部分工與合作的意見分歧。在下面活動，相對而言自由度比較高。總得出去跑業(yè)務嘛。喪失自由的群體，天天在領導面前轉悠，混了個臉熟，晉升的機會總是更大些。有很多默默無聞的人，領導都不認識!當然，這也要看你是想尋前途”還是“錢”途。
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