【正文】 (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，工資總額為 元/月。(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月25日，逢節(jié)假日時將順延。(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。(三)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的。(2)女員工在試用期內懷孕的。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。(5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(7)被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。第九條 法律責任甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。第十條 勞動爭議的處理(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。第十一條 附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日聘用合同格式篇十三甲方：單位名稱：經(jīng)濟類型：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。第一條 甲方為從事演藝事業(yè)的需要，現(xiàn)自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。第二條 本合同期限為______月。本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。第三條 乙方承擔的工作內容及要求協(xié)助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。第四條 乙方的工作方式乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過_____小時，且工作時間為每天的_______________。第五條 保密義務乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務信息，包括但不限于甲方開展業(yè)務過程中獲取的客戶資料、業(yè)務數(shù)據(jù)等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。第六條 甲方支付乙方工作報酬的標準與方式甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月，工酬以現(xiàn)金方式結算。第七條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同期滿的。雙方就解除本合同協(xié)商一致的。乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。第九條 違約的規(guī)定違約方應當支付對方________元的違約金。第十條 爭議的處理因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條 本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。甲方：(簽章)代表/代理人：_______年___月___日乙方：(簽字)_______年___月___日聘用合同格式篇十四甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：法人代表： 身份證號：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：聘用期限 聘用期為20xx年，以甲方正式報到上班之月計。 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。雙方工作職責及義務 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準?？冃ЧべY年底一次性付清。 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。工作時間、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天。乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。本合同的變更、解除、終止 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。 被依法追究刑事責任的。 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。，乙方可立即解除本合同。 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。違約責任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 法人代表：合同日期：聘用合同格式篇十五甲方：廣州市港莎酒店有限公司乙方：程偉甲、 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。三、 甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。四、 從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。五、 每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。六、 所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā)。七、 技師每日工資由乙方負責領取放發(fā)。八、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。十、 聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。十一、 如達到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。十二、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。 甲方簽名： 乙方簽名：日期： 年 月 日