20xx年春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)(優(yōu)質(zhì)十篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-06 22:22本頁(yè)面
【正文】 元。所需資金共37500元。點(diǎn)上慰問(wèn)對(duì)象由鎮(zhèn)確定后上報(bào)市民局為準(zhǔn)，慰問(wèn)金和慰問(wèn)品(折算金額)由市民局按市府確定的標(biāo)準(zhǔn)撥付當(dāng)?shù)馗?，由?dāng)?shù)馗?fù)責(zé)準(zhǔn)備。(三)春節(jié)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)所需總資金2813500元。(一)面上慰問(wèn)時(shí)間：20xx年1月下旬(具體時(shí)間由當(dāng)?shù)馗_定)。(二)點(diǎn)上慰問(wèn)時(shí)間：以市委、市府確定的時(shí)間為準(zhǔn)。全面開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，守注民生，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措，也十固黨的執(zhí)基礎(chǔ)的體現(xiàn)。春節(jié)慰問(wèn)民對(duì)象活動(dòng)由市委、市府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)協(xié)同配合。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)單位要從講治高度，把重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和各類救濟(jì)對(duì)象的過(guò)節(jié)問(wèn)題擺在當(dāng)前重要工作的議事日程，抓緊時(shí)間籌劃、部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。通過(guò)細(xì)致的工作，及時(shí)把黨和府的關(guān)懷送到每一個(gè)民對(duì)象，確保他謬一個(gè)安定、祥和的節(jié)日。(二)加強(qiáng)督促檢查。市民局加強(qiáng)對(duì)下?lián)芨麈?zhèn)、場(chǎng)民對(duì)象春節(jié)慰問(wèn)物資的使用情況進(jìn)行督促檢查，督促和確?；鶎影凑铡皩？顚Ｓ?、重點(diǎn)使用”的原則，統(tǒng)籌解決民對(duì)象節(jié)日的生活。(三)及時(shí)反饋慰問(wèn)活動(dòng)情況。慰問(wèn)活動(dòng)結(jié)束后，各單位及時(shí)將慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告市民局。春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案 春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)篇九為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。困難職工、困難黨員及軍屬。順達(dá)商貿(mào)慰問(wèn)活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān)。家庭無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元。家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元。年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活。符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無(wú)大額存款，年內(nèi)無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。根據(jù)公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評(píng)定程序。根據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門(mén)。各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評(píng)定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報(bào)公司。各子公司組織人員調(diào)查核實(shí)。核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。公示無(wú)異議后，上報(bào)集團(tuán)黨群部。聯(lián)系人：周俊暉郵箱x聯(lián)系電話：x春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)策劃方案 春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)篇十為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。困難職工、困難黨員及軍屬。順達(dá)商貿(mào)慰問(wèn)活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān)。家庭無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元。家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元。年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活。符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無(wú)大額存款，年內(nèi)無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。根據(jù)公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評(píng)定程序。根據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門(mén)。各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評(píng)定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報(bào)公司。各子公司組織人員調(diào)查核實(shí)。核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。公示無(wú)異議后，上報(bào)集團(tuán)黨群部。聯(lián)系人：周俊暉郵箱x聯(lián)系電話：x
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