20xx年聘名譽館員的通知(7篇)-資料下載頁
2025-08-06 22:19本頁面
【正文】 人勸我不要攬這份恐怕是吃力不討好的差事。確實，好多外界朋友看到我都說我老了不少，我自己也知道，原來幾個月染次白頭發(fā)，現(xiàn)在沒多久就要染一次，晚上經(jīng)常睡不著覺，腦子里總是村里的這些事。我想，我為咱們村規(guī)劃的幾個項目剛剛要步入正軌，我不能因為自己的一時猶豫讓錯過難得的發(fā)展機遇，我不能讓村民們幾年后看到不如周邊的村發(fā)展的好來戳我的脊梁骨，那樣我會更后悔。 這也是我申請連任的根本原因，希望各位村民能給我一個實現(xiàn)這些想法的機會，開弓沒有回頭箭，我絕對不會半途而廢，請大家相信我，支持我，謝謝!!!聘名譽館員的通知篇七dear ：我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：一、 現(xiàn)金薪酬：您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬元，由以下三個部分構成： 月固定工資： x 萬元/月 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配。入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。二、長期激勵：在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。三、福利：根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險。通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。車補：享有車輛補助x元/月。帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期。當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期。當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期。當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期。除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)四、其他工作地點：勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。報到時間： 年 月 日報到地點：報到時請攜帶以下材料：a) 身份證b) 最高學歷證書原件c) 原單位離職證明d) 其他資歷、資格證書e) 寸相片 張f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明如接受我公司的offer，請回復郵件說明。如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!此致!股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)年10月19日
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