20xx年服裝公司年度計劃(3篇)-資料下載頁
2025-08-06 22:18本頁面
【正文】 精致單產(chǎn)品******為主。：1)針對直營產(chǎn)品，應加強開發(fā)、推陳出新、完善細節(jié)，為滿足二、三級市場，適度擴充整體系列產(chǎn)品。2)針對產(chǎn)品，推行整合資源、全新導入、量力擴展、同步推進的策略，以行業(yè)中等價位推廣產(chǎn)品。，制訂產(chǎn)品的開發(fā)、采購和品質(zhì)保證的相應計劃，采取必要的行政措施，確保產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整到位。(三)品牌與招商策略品牌是產(chǎn)品營銷的催化劑和拉動力。經(jīng)過近十八年的經(jīng)營，**服裝已經(jīng)成為行業(yè)的優(yōu)勢品牌，具有較強的號召力。在市場上和消費群中具有良好的美譽度。因此，20xx年，公司必須集合品牌資源，區(qū)分目標客戶群，綜合運用省代、專賣店、直銷、展會、網(wǎng)絡等通路，集中力量向國內(nèi)市場推廣**、***服裝品牌。為此，相應措施如下：1.**省代銷售部應以**服裝為主打品牌，以展會、網(wǎng)絡等通路為手段，以省代和經(jīng)銷商為目標大力開展招商活動。2.***銷售部應在國內(nèi)市場主推***服裝品牌，采用以商招商、廣告招商、專員招商、展會招商等手段，面向直營和意向客戶展開強力招商活動。(一)生產(chǎn)資源保障(二)人力資源保障(三)綜合管理保障(四)財務資源保障(五)組織管理保障(總經(jīng)理)負責，與經(jīng)營團隊簽定《目標經(jīng)營責任書》，明確各責任部門的目標、責任和相應的權利。(經(jīng)理)負責，20xx年2月15日前，對各項目標進行層層分解，并與各級主管簽定《目標管理責任書》，逐級明確目標、責任、獎懲等。各級主管的《目標管理責任書》統(tǒng)一匯集于人力資源部，實施歸口管理。，20xx年2月15日前，出臺《財務預算和成本責任控制辦法》，明確各類責任人的成本控制項目、目標、責任和獎懲事項，并每月組織檢討和通報等工作。，20xx年2月15日前，以董事長(總經(jīng)理)為授權方，與各責任部門副總(經(jīng)理)簽定《安全生產(chǎn)責任書》，明確年度安全生產(chǎn)特別是工傷預防的目標和責任等，確保年度重大事故控制為零。，組織每月/季 經(jīng)營目標達成檢討會，總結(jié)成果，檢討差距，研擬對策，跟進結(jié)果。公司高層清醒地認識到：20xx年的經(jīng)營目標，是在全面權衡和全面分析的基礎上制定的，是一個充滿機遇和機會的計劃，也是一個具有挑戰(zhàn)和風險的計劃。要將這一理想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要全體員工的共同努力。(略)總之，公司希望并要求：所有**從業(yè)人員，必須以全新的觀念、全新的面貌、全新的行動，投身打造高效**，實現(xiàn)業(yè)績翻番的偉大征程中，為公司的跳躍發(fā)展作出更大的貢獻!下列文件是本計劃書的相關文件或附件：人力資源： 組織結(jié)構(gòu)。 崗位職責。 人力配置：總經(jīng)辦： 存檔文件：①20xx年財務預算計劃：財務部②20xx年度人工成本預算計劃：財務部③年度稅后利潤分配計劃：人力資源部、財務部④20xx年目標經(jīng)營責任書(經(jīng)營團隊)：營銷中心⑤20xx年度銷售目標分解表：銷售部⑥20xx年度績效考核管理辦法：銷售部、財務部、人力資源部20xx年行動計劃一覽表(初稿)：企業(yè)策劃部(附件)公司年度銷售計劃書基本目標本公司年度銷售目標如下：(一)銷售額目標：(1)部門全體：元以上。(2)每一員工/每月：元以上。(3)每一營業(yè)部人員/每月：元以上。(二)利益目標(含稅)：元以上。(三)新產(chǎn)品的銷售目標：元以上?；痉结?一)本公司的業(yè)務機構(gòu)，必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務、人心安定、能有危機意識、有效地活動時，業(yè)務機構(gòu)才不再做任何變革。(二)貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。(三)為加強機能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權限，使人員得以果斷速決，實現(xiàn)上述目標。(四)為達到責任目的及確立責任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策。(五)為使規(guī)定及規(guī)則完備，本公司將加強各種業(yè)務管理。(六)股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責任與義務。基于此立場，本公司應致力達成預算目標。(七)為促進零售店的銷售，應設立銷售方式體制，將原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司能握有主導代理店、零售店的權利。(八)將出擊目標放在零售店上，并致力培訓、指導其促銷方式，借此進一步刺激需求的增大。(九)策略的目標包括全國有名的家店，以經(jīng)銷方式體制來推動其進行。業(yè)務機構(gòu)計劃(一)內(nèi)部機構(gòu)，借以促進銷售活動。(或服務中心)。，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到營業(yè)處，致力于推展銷售活動。，不做變革，借此確立各自的責任體制。，再酌情進行改善。(二)外部機構(gòu)交易機構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司代理店零售商的原有銷售方式。
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