【正文】 色，美術(shù)、閱讀工作室的建立，充分展現(xiàn)了學校特色韻味，教師專業(yè)成長、班主任建設(shè)、學生成長檔案規(guī)范性、創(chuàng)新性令人嘖嘖稱贊……校園文化建設(shè)是兩所學校共同特色表現(xiàn)，盡管辦學條件不盡相同，但處處都感受到一種文化氛圍，校園每個角落都體現(xiàn)出一種文化內(nèi)涵，使我受益匪淺。反思與我校相比較，辦學條件不相上下，甚至有些方面，我校還處于領(lǐng)先，但為什么他們能做到而我們卻不盡人意？靜下心思索……不是沒有能力，而是我們沒有盡心盡力，轉(zhuǎn)變意識觀念是關(guān)鍵。此時我想起局領(lǐng)導的一句話：用手做事，能把事情做完；用心做事，能把事情做好。只要我們甘于奉獻，拿出實力，創(chuàng)新工作，沒有過不去的火焰山……打算常規(guī)工作管理創(chuàng)新，實行領(lǐng)導、教師掛牌上崗值日制度，旨在鼓勵全員參與學校管理，進一步體現(xiàn)人文管理，向雙崗雙責邁進。教師業(yè)務培訓常抓不懈。利用下午學生放學后半小時時間，進行校本教研、基本功訓練、業(yè)務學習、文體活動等，目的在于提高教師整體素質(zhì)。繼續(xù)開展古詩文誦讀活動。利用早讀、周三下午第三節(jié)開展古詩文誦讀活動，同時進一步完善古詩文學校課程。教師考核實行公開民主化。全員參與制定辦法，共同參與考核，注重過程管理，每月定期公布，學期折算整合。教師外出交流心得體會篇十其實說實話，說教學目標要從三維到核心素養(yǎng)，我并不太明白什么是核心素養(yǎng)，知道核心素養(yǎng)包括語言能力，文化品格，學習能力等，個人理解就是培養(yǎng)學生在學習上的綜合能力，使學生成為一個有思維的個體。聽核心素養(yǎng)這個講座，我體會最深的有以下幾點：，其實說白了就是平時我們所說的知識框架，區(qū)別在于別人每天在做，而自己幾乎不做，小事天天做方見成效，這是接下來我上課要采取的一個重要技巧，每節(jié)課都給學生或讓學生自己構(gòu)建本節(jié)課思維導圖，使學生學習知識系統(tǒng)化。，前衛(wèi)的老師，跟上時代腳步的老師，局限于當前的教學水平，很快就會被淘汰，拿核心素養(yǎng)這個詞來說，中國教育已開始朝這個方向發(fā)展?？晌易蛱觳诺谝淮温犝f，說明自己水平與社會發(fā)展已有脫節(jié)現(xiàn)象，接下來要拿取外出學習機會，聽更多名師講座或課程。，不盲目地照搬，模仿，要想一個新的教學方法對學生起作用。首先該教學方法一定得能夠使自己的學生適應，所有任何新的方法都得結(jié)合學生的學情，學生能夠消化，吸收次教學方法，才能算是成功，把握學生學情才是關(guān)鍵。，還是相信不是知識淵博就能教出優(yōu)秀學生，只有自己被學生從內(nèi)心所接納，愿意聽從老師的教導，學生成績才能有所提高。關(guān)于少講多練，精講學案這一塊，我覺得我們學校目前做的還可以，不過仍需進一步提高學生獨立思考能力，學生自身依賴性還是太強。總之，要當一個出色的老師不容易，自身發(fā)展是關(guān)鍵，要不一個落后的、跟不上社會步伐的老師很難教材優(yōu)秀的學生。教師外出交流心得體會篇十一20xx年12月11日—20xx年12月13日，我有幸赴江蘇泰興洋思中學參加了“全國學習洋思典型學校特色課、洋思中學示范課現(xiàn)場觀摩、暨全國學習典型學校特色經(jīng)驗交流會?！痹谶@期間，我聽取了全國各地專家及校長的精彩報告，然后親臨名師課堂，短短三天的學習時間讓我受益匪淺，它不但開拓了我的視野，而且讓我學到了更好的教學方法作為教師，不但要有廣博的專業(yè)知識，嫻熟的教學技巧，還應掌握教育學、心理學的知識，并利用教育學、心理學規(guī)律指導教育、教學實踐，所以，教師應不斷的學習提高，隨著社會的發(fā)展變化，學生的心理也會發(fā)展變化，不同時期的學生心理也會不同，教師不能停頓不前，犯經(jīng)驗注意錯誤，在工作中要不斷探索，根絕學生身心發(fā)展的規(guī)律，研究學生的心理，找出教育學生的最佳切入點，使教育工作順利展開，另外，教師自己也要努力提高自我心理調(diào)適能力。在繁重的教育教學中，教師的精神壓力是很大的，作為教師應能隨時調(diào)整自己的心理，在學生面前總保持一種良好的精神狀態(tài)，而不能把日常生活中的一些煩惱帶到學校，一股腦地帥給不順眼的學生，否則，會影響教師的教育教學效果。教育教學過程是一個復雜的腦力勞動過程，只有在學生各種心理過程及其品質(zhì)的積極參與下才能獲得良好的教育教學效果，所以，培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)也是重要的一方面。首先，應加強對學生世界觀、價值觀的培養(yǎng)。教育他們要有正確的自我認識，有樂觀的心境，有積極向上的進去精神，并為自己的人生目標而不懈地奮斗。其次，要消除他們在學習和人際交往中的心理障礙，培養(yǎng)他們自尊、自信、自立、自強個性品質(zhì)。最后，還要耐心地教給他們怎樣保持良好人際關(guān)系，使他們不斷善于與同學交往，還要經(jīng)常與教師聯(lián)系溝通，使他們懂得教師同樣是普通人，難免會出現(xiàn)急躁沖動的情緒，應學會理解和體諒教師的一番苦心，形成一種穩(wěn)定、持續(xù)、融洽的師生關(guān)系。要有“親和力”故人云：“親其師則信其道”。雖然當前的教學理念不再過分的強調(diào)學生要“信其道”，但“親其師”絕對是一堂好課的首要條件。教師的親和力是教師人格魅力的折射，是教師高尚職業(yè)的顯現(xiàn)。教師的親和力是學生親人的形象，年輕的、有親和力的教師會被學生看做他們的各個或者姐姐。年長一點的，有親和力的教師會被學生比作他們的爸爸或媽媽。再年長一些的。有親和力的教師會被學生情不自禁的稱呼為爺爺或者奶奶。教師的親和力讓學生想到親人的話語，課堂上，教師的話語如涓涓細流源源不斷地浸入學生心田，學生感到自己是幸福的.、快樂的，他們自然會不自覺地在教師的引領(lǐng)下創(chuàng)新學習、深切體會、彰顯個性。親和力是師生唉的光芒的交暉，普灑在課堂上每個人的身上。親和力是師生情的縷絲交會，纏繞在課堂上每個人的心際。親和力好似師生童心的外顯，是師生童趣的碰撞，是師生童樂的歡享。親和力是師生關(guān)系平等的寫實。親和力是師生教學相長的戰(zhàn)鼓，教師完全把課堂教學當成了與學生合作探索。共同成長地方。教師的研發(fā)力是指建立在教師過硬的專業(yè)素質(zhì)和良好的專業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)之上的，教師獨立研發(fā)教學成果或?qū)W習借鑒已有優(yōu)秀教學成果，進行教學研究和課堂教學的能力。但是，當前有極少數(shù)的個例顯示，有些教師具有較強的研發(fā)力，卻沒有足夠的教學質(zhì)量，因此被同學質(zhì)疑，更甚者，會引發(fā)一些教師對作科研的必要性產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣個案反映出來的問題是個別教師作研究時，沒有將理論結(jié)合實踐，或者沒有處理好問題與課題的關(guān)系，從而把研究與教學做成了兩張皮。但是，客觀來講，普遍來看，交換四研發(fā)力的高低從根本上決定著教師課堂教學質(zhì)量的高低?；蛘哒f，哪些課堂教學質(zhì)量越高的教師，必然具有越高的研發(fā)力。能創(chuàng)設(shè)好課的教師無疑是有成效的教師，而“富有成效的教師必定是具有極大影響力的教師”。教師的影響力首先表現(xiàn)在對學生道德影響，即教師的道德素養(yǎng)往往直接影響著學生的道德素養(yǎng)。教師的影響力還表現(xiàn)在對學生性情的影響，有一種較為常見的現(xiàn)象，即很多學生的言行與其喜歡的教師的言行有相似性，就表明這一點。教師的影響力還表現(xiàn)在對學生學習態(tài)度的影響，通常如果教師治學嚴謹、一絲不茍，學生多數(shù)會自覺學習。雖然這不是絕對的，但影響是一定有的。教師的影響力還表現(xiàn)在對學生學習方法的影響，這一點在現(xiàn)實中也較普遍，哪些習慣于搞題海戰(zhàn)術(shù)的教師班里的學生往往只會“拼命”做題，而哪些有靈性、善于引導學生思考的教師班里的學生往往也善于思考，善于尋找和運用好的，適合自己的學習方法。教師的影響力還表現(xiàn)在對學生學習取向的影響。我有這樣經(jīng)歷，就是我所教的每個班里的學生毫不例外地都喜歡我的課，他們在課余時間也愿意學習與我這科相關(guān)的知識、鉆研相關(guān)的問題，我認為這就是學生學習取向的影響。洋思的美麗風景會令我終生難忘。同時，洋思之行也會成為我教學之路上的一盞燈塔。