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20xx年生產(chǎn)崗位個人年終總結(jié)會計崗位個人年終總結(jié)(模板10篇)-資料下載頁

2025-08-06 21:25本頁面
  

【正文】 日十幾易其稿,使協(xié)議表達(dá)準(zhǔn)確完善,幫助了我區(qū)城市建設(shè)中瓶頸問題的順利。3年來,我參與政府工作報告、年度總結(jié)撰寫,完成各類會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合匯報等文字材料共30余萬字。(二)深入調(diào)研,積極諫言。掌握準(zhǔn)確及時的信息是領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策的重要依據(jù)。3年來,我走遍全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4條街和幾乎所有工作部門,收集了大量第一手資料,上報各類信息200多條,其中被市、區(qū)采納80余條。對熱點難點我認(rèn)真分析思考,努力提出有針對性和操作性的對策建議,先后撰寫了《xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所現(xiàn)狀調(diào)查》、《淺談經(jīng)營城市》等多篇調(diào)研文章,有效發(fā)揮了助手和參謀作用。(三)狠抓細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。我牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”理念,努力養(yǎng)成一絲不茍、善始善終的工作作風(fēng)。政府發(fā)文具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,代表著政府的形象。對印發(fā)的材料,我每次都認(rèn)真核稿和校對至少3遍以上,保證了發(fā)放文件準(zhǔn)確、及時。在辦會、辦事等其它政務(wù)工作中,自己始終堅持“大出著眼、小出著手”認(rèn)真把握工作細(xì)節(jié),高質(zhì)量完成工作任務(wù)。自己先后參加了歷年全區(qū)“三代會”、政府?dāng)U大會、招商引資會等接待工作,總是考慮周詳、熱情服務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。三、努力實踐,協(xié)調(diào)意識和辦事能力綜合提升(一)努力做好協(xié)調(diào)督查工作。領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示的落實都需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督,這是秘書工作的一項重要職能。在創(chuàng)建優(yōu)良人居環(huán)境工作中,我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各單位在工作中遇到的難題。在主街大道臨街建筑物翻新中,由于多種原因建設(shè)單位和業(yè)主經(jīng)常發(fā)生糾紛。我及時了解情況,耐心解釋、多方協(xié)調(diào),促進(jìn)了問題解決,保證了創(chuàng)優(yōu)工作順利通過全省環(huán)保大會檢驗,自己也得到了很大鍛煉。在市長熱線電話的轉(zhuǎn)辦中,我都熱情為群眾服務(wù)。有群眾反映和大市場附近路燈連續(xù)幾天不亮,居民生活很不方便,我立即協(xié)調(diào)市政所整治,僅用半天時間就更換了破損的器材,事情得到圓滿解決后群眾打來電話表示感謝,自己也感到由衷的高興。(二)兢兢業(yè)業(yè)完成辦理工作。連續(xù)3年我獨立承辦區(qū)政府人大代表意見建議和政協(xié)委員提案辦理工作。工作中,我從全區(qū)實際情況出發(fā),認(rèn)真分類歸總,疏理出承辦單位,并逐一落實,確保了辦理工作在規(guī)定時間內(nèi)的順利完成,使代表和委員們反映的問題件件有著落、事事有回音。區(qū)政府認(rèn)真辦理人大代表意見建議的事跡在《人民權(quán)力報》上得到了刊載,自己還獲得了全區(qū)20__、20__連續(xù)2年的辦理工作先進(jìn)個人。(三)在處突應(yīng)急工作中鍛煉成長。政府工作處在改革發(fā)展的一線,各種矛盾紛繁復(fù)雜,臨時性工作和緊急性任務(wù)比較多。3年來,我多次參與現(xiàn)場處理馬吃水征地補(bǔ)償群體性上訪、鴻化煤渣場附近村民阻斷交通、民工因拖欠工資上訪等突發(fā)性群體事件。在各類處突應(yīng)急工作中,著力鍛煉了自己的應(yīng)急能力和素質(zhì),掌握了一定的工作技巧。在參與今年的防控工作中,自己堅持17個晝夜連續(xù)奮戰(zhàn),全面掌握情況、及時反饋信息、冷靜應(yīng)對疫情,為我區(qū)成為全市唯一的無疫區(qū)做出了自己的貢獻(xiàn)。雖然我在工作中取得了一定的成績,但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒,有時工作急于求成。二是自身知識還需要不斷更新和提高。在今后的工作中,我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),戒驕戒躁,努力實踐,為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。生產(chǎn)崗位個人年終總結(jié)篇十萬年礦工會在集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以貫徹黨的__屆四中全會和工會__大精神為指導(dǎo),落實科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“發(fā)展為了職工,發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果惠及職工”的理念,積極開展以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關(guān)心、關(guān)愛和幫助職工,確保每一個職工都能過一個歡樂、祥和的春節(jié),促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展與穩(wěn)定。開展以“共建和諧、關(guān)愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、部署周密、準(zhǔn)備充分、扎實有效、成果顯著。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實為做好春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作,礦黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視,多次召開黨政工聯(lián)席會,進(jìn)行專題研究,制定實施方案,明確了責(zé)任分工,成立了以礦黨委書記、礦長為組長,礦工會主席、生產(chǎn)副礦長、財務(wù)副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于開展春節(jié)送溫暖活動的通知”,并召開基層單位工會主席會議進(jìn)行安排部署,要求全礦各單位認(rèn)真貫徹落實,以對黨、對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,把春節(jié)“送溫暖”工作擺到重要位置來抓,確保每一個困難職工家庭都能得到及時救助。礦工會對特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案建立,扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進(jìn)行調(diào)度安排,及時收聽各部門的情況匯報,掌握工作進(jìn)度,調(diào)整工作力度,保證各項工作的順利進(jìn)行。二、準(zhǔn)備充分、底數(shù)清楚為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節(jié)“送溫暖”活動,礦工會和各基層單位從12月開始在全礦進(jìn)行細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對困難情況進(jìn)行調(diào)查了解,本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則,做深入細(xì)致的工作,通過調(diào)查摸底,分類排隊,全礦確認(rèn)特困職39名、困難職工12名,因大病造成困難的職工24名,困難職工417名,工亡職工遺屬52名,統(tǒng)戰(zhàn)人員3名,特困黨員3名,長期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案,加大扶貧幫困救助力度,只要符合條件的都要納入救助范圍,保證做到一人不落,一戶不丟,讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。三、活動扎實、效果顯著為做好春節(jié)的“送溫暖”活動,礦工會、團(tuán)委結(jié)合各基層單位,組織了24個貼心人服務(wù)隊和志愿服務(wù)小分隊,為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭進(jìn)行義務(wù)服務(wù)活動,幫助這些家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫春聯(lián),為有病職工進(jìn)行義診,送醫(yī)送藥上門,全礦共出動189人次為223戶家庭提供了義務(wù)服務(wù)。各基層單位黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動小組,對153戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問,為困難職工家庭送幫困資金,送解困信息,送黨的溫暖,送企業(yè)的關(guān)懷,讓困難職工和長傷病職工感受家的溫馨。礦工會積極開展幫扶工作,為全礦確定39名特困職工、,為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問金(品)。全礦春節(jié)“送溫暖”,為困難職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活困難問題。2月4日,礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊,由礦工會、宣傳部、團(tuán)委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等部門組成的春節(jié)慰問團(tuán),深入到工人村職工家庭和醫(yī)院病房,對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭進(jìn)行了節(jié)日慰問。領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)特困職工家庭,對困難職工問寒問暖,鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝疾病和困難的信心,為困難職工送去了困難救濟(jì)金和慰問金(品),同時為廣大職工和困難職工送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦領(lǐng)導(dǎo)對自己的特困職工聯(lián)系戶進(jìn)行慰問,帶去了慰問金,每位礦領(lǐng)導(dǎo)拿出200元對自己的聯(lián)系戶進(jìn)行慰問和資助,想辦法為他們解決實際困難。全礦科級領(lǐng)導(dǎo)干部都和自己的困難聯(lián)系戶進(jìn)行了走訪慰問。千方百計為他們解決困難。春節(jié)“送溫暖”活動在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下,開展的扎扎實實,卓有成效。通過“送溫暖”工作的開展,切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,解決了廣大職工的實際困難,為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,廣大困難職工表示:企業(yè)沒有忘掉我們這些困難職工,還拿出資金來幫助我們,今后我們一定加倍努力工作,為全面完成我礦今年的300萬噸作出自己的貢獻(xiàn)。
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