20xx年技術(shù)主管的主要職責(zé)(16篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-06 21:17本頁(yè)面
【正文】 前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉招投標(biāo)流程，具有很強(qiáng)的文字功底，有優(yōu)秀的投標(biāo)方案撰寫、演示、問題答疑的能力。具備較好的方案編寫能力。具有良好的現(xiàn)場(chǎng)溝通、交流及表達(dá)能力。具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)一定量的加班及出差。技術(shù)主管的主要職責(zé)篇十四職責(zé)：根據(jù)公司簽約的合同，在客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)或產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝，確保按時(shí)按質(zhì)完成產(chǎn)品安裝、調(diào)試任務(wù)。對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和系統(tǒng)使用跟進(jìn)。參與技術(shù)方案編制、參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作。協(xié)助客戶經(jīng)理完成其他工作。崗位要求：全日制本科及以上文化程度、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。能接受中短期出差，出差有補(bǔ)助。思路清楚，交流流暢。技術(shù)主管的主要職責(zé)篇十五職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定并不斷完善技術(shù)支持方案。收集班主任或電銷人員反饋問題，配合技術(shù)和研發(fā)部門解決疑難問題。根據(jù)公司產(chǎn)品與研發(fā)部提供的資料，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè),人員培養(yǎng)，并輔助完成績(jī)效考核等工作。任職資格:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)。了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲(chǔ)、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)，有單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)流程。具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。技術(shù)主管的主要職責(zé)篇十六職責(zé)：，給予及時(shí)解答和反饋，必要時(shí)需要到現(xiàn)場(chǎng)解決。同時(shí)需和技術(shù)部、生產(chǎn)、銷售等部門保持積極有效地溝通和反饋。、保外機(jī)器的維修故障明細(xì)，分析故障原因，并及時(shí)反饋工廠質(zhì)量和技術(shù)等部門，并協(xié)助相關(guān)部門制定改進(jìn)方案。、外協(xié)單位、內(nèi)部工程師等進(jìn)行定期的維修技術(shù)培訓(xùn)，包括公司產(chǎn)品培訓(xùn)、維修基礎(chǔ)培訓(xùn)以及新產(chǎn)品培訓(xùn)、維修常見故障案例分享等。4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。任職要求：，大專以上學(xué)歷,印刷工程相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先。，會(huì)使用ai/ps/cdr等軟件,有駕照優(yōu)先。，具有優(yōu)秀的動(dòng)手能力和問題分析解決能力，問題分析解決能力。，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
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