【正文】 **月31日。(四)具體措施及保障條件加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，實施職業(yè)衛(wèi)生目標化管理為保障分公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)有效開展，成立由經(jīng)理為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作。配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作人員，具體負責(zé)職業(yè)危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各部門、車間和班組，并把職業(yè)病防治工作作為對單位領(lǐng)導(dǎo)人進行考核的重要內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究職業(yè)病防治工作中的重大問題，并對各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行考核。建立、健全職業(yè)病防治各項制度。依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險權(quán)益。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難。(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施。(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護職工生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法規(guī)和xxx衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護職工健康的其他要求。本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度。(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化。建立職業(yè)病報告制度。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。加大投入，改進工藝，積極開展危害因素治理(1)噪聲防治。一是控制噪聲源，選用低噪聲設(shè)備或改革工藝過程、采取減振、隔振等措施，提高機器設(shè)備的裝配質(zhì)量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。二是控制噪聲的傳播，采用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播，三是加強個體防護，在作業(yè)現(xiàn)場噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護具。(2)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環(huán)境，加強通風(fēng)排毒措施，使作業(yè)環(huán)境中有毒有害氣體濃度達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。二是加強職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育，嚴格遵守安全操作規(guī)程。三是設(shè)置警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。、落實經(jīng)費投入，確保各項防治工作順利開展愛國衛(wèi)生工作計劃及實施方案篇八為加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，將我院逐步建設(shè)成為無煙醫(yī)院，營造良好的醫(yī)療工作環(huán)境，按照市衛(wèi)生局和市愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于對醫(yī)療衛(wèi)生單位開展全面控?zé)煿ぷ骺己藱z查的通知》精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本實施方案。為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境。提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員的身體健康。完善醫(yī)院控?zé)熤贫?，建立科學(xué)的醫(yī)院控?zé)熌Ｊ剑苿俞t(yī)院控?zé)煿ぷ鞒掷m(xù)開展。醫(yī)務(wù)人員率先戒煙，創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境，并積極參與社會控?zé)煿ぷ鳌Ｔ缛者_到《“無煙醫(yī)院”評估標準》，爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”。三、目標人群(一)干預(yù)對象：全院職工。(二)宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。(一)準備階段 ( 月 月)成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案。召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控?zé)煿ぷ鲃訂T會，部署創(chuàng)建工作。(二)實施階段 ( 月 月)建立科室控?zé)煿ぷ餍〗M。由各支部組織各科室成立控?zé)煿ぷ餍〗M，科主任任組長、護士長任副組長，負責(zé)相關(guān)科室控?zé)煿ぷ鳌ａt(yī)院設(shè)立控?zé)熜麄鲉T、控?zé)煻綄?dǎo)員和巡視檢查員。制定控?zé)煿ぷ髦贫?，控?zé)熆荚u獎懲制度及獎罰標準，將控?zé)焹?nèi)容納入醫(yī)院工作計劃，并做好控?zé)煿ぷ饔涗洝Ｖ贫ㄡt(yī)院控?zé)煷胧?1)院內(nèi)工作場所有明顯的禁止吸煙標志。(2)院內(nèi)所有的`室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸。(3)醫(yī)院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內(nèi)樓道吸煙。(4)組織控?zé)熜麄鹘逃顒?。利用院?nèi)局域網(wǎng)、宣傳欄、院報、展板等進行控?zé)熜麄鹘逃?5)向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放《控?zé)熤R宣傳材料》，對醫(yī)務(wù)人員進行控?zé)熤R、控?zé)煼椒ê图记膳嘤?xùn)。(6)院區(qū)設(shè)立戶外吸煙區(qū)。(7)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。(8)醫(yī)院內(nèi)小賣部不出售煙草制品。(9)設(shè)立戒煙醫(yī)生和戒煙電話。醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組按照實施方案與無煙科室標準進行檢查、評估與總結(jié)表彰，將檢查評估結(jié)果納入年終獎勵項目，并將控?zé)煿ぷ鲌?zhí)行情況形成書面材料上報。根據(jù)《汝州市愛國衛(wèi)生運動委員會關(guān)于在全市開展無煙單位創(chuàng)建活動的通知》(汝愛衛(wèi)〔2016〕1號)等文件要求，為全面推進我局控?zé)煿ぷ?，控制和減少吸煙危害，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障干部職工健康，結(jié)合我局實際，特制定本方案。局機關(guān)及下屬單位所有辦公室、會議室、支付中心大廳等工作場所及樓梯、衛(wèi)生間、倉庫等其他室內(nèi)場所。(三)禁煙區(qū)域內(nèi)地面無煙蒂、煙漬。(四)設(shè)控?zé)煻綄?dǎo)員，做好勸阻吸煙工作。(五)開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?六)明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。(八)建立健全禁煙工作制度、獎懲制度。(一)宣傳發(fā)動階段(20**年2月中旬)《汝州市財政局控?zé)煿ぷ鞣桨浮罚娌渴鹁謾C關(guān)及下屬單位公共場所和工作場所控?zé)煿ぷ?。、控?zé)煒俗R，利用懸掛標語、發(fā)放宣傳材料、召開干部職工大會等多種形式，教育全體職工自覺參與控?zé)熁顒印?二)組織實施階段(20**年2月中旬3月)。(三)驗收鞏固階段(20**年4月)做好本單位控?zé)煿ぷ髯圆榭偨Y(jié)，配合市愛衛(wèi)會對我局公共場所和工作場所控?zé)煿ぷ鬟M行檢查、考核、驗收。(一)統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要從全面創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，減少吸煙危害，保障人民身體健康，弘揚社會公德的高度，提高對開展無煙環(huán)境創(chuàng)建工作的認識，克服畏難情緒，全力推進公共場所控?zé)煿ぷ?。實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，成立局控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施控?zé)煿ぷ鳌＞诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭控?zé)?，各科室、局屬各單位負?zé)人承擔(dān)對本科室、本單位工作人員及外來人員吸煙的監(jiān)督管理。(二)強化宣傳，營造氛圍。利用會議形式向全體職工宣講《汝州市財政局控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮?，在機關(guān)、各單位出入口等醒目位置擺放針對外來人員的《禁煙提示》牌。教育引導(dǎo)干部職工自覺宣傳貫徹《控?zé)煼桨浮?，不在公共場所吸煙，逐步形成控?zé)煗夂穹諊?，?gòu)筑人人爭當(dāng)控?zé)煴O(jiān)督員的良好局面。(三)加強督查，強化落實。局控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組要定期對控?zé)熉鋵嵡闆r開展督促檢查，對工作不力或行動遲緩的科室、單位及主要負責(zé)人予以通報，以形成濃厚的無煙環(huán)境監(jiān)督輿論氛圍，確保我局城控?zé)煿ぷ髂繕巳蝿?wù)的實現(xiàn)。20**年3月1日愛國衛(wèi)生工作計劃及實施方案篇九為了做好我局的信訪工作，緊緊圍繞我局工作任務(wù)和目標，結(jié)合我局的具體情況，制定信訪工作方案。以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實國家信訪條例，解放思想，務(wù)求實效，把信訪工作擺上重要工作日程。努力建成一支素質(zhì)優(yōu)秀、工作優(yōu)異的信訪工作隊伍。為了認真貫徹上級信訪工作的具體部署和要求，進一步加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：組長：路紅衛(wèi)環(huán)保局局長副組長：王桂森環(huán)保局副局長宋以斌環(huán)保局副局長尚田柱環(huán)保局總工程師宋夏華環(huán)保局紀檢員成員：趙鑫辦公室主任趙凌峰環(huán)境xx大隊大隊長毛冰峰法制監(jiān)察股股長李達法制監(jiān)察股科員認真貫徹落實上級關(guān)于信訪工作的各項文件；堅持周五接待日制度，對來訪者要100%接待，100%有處理結(jié)果；建立信訪工作網(wǎng)絡(luò)，及反饋和向上級報送在工作中出現(xiàn)的信訪問題，增強捕捉信訪信息的敏銳性，提高化解解決問題的實際能力。加強政治學(xué)習(xí)，用十七屆四中、五中全會精神統(tǒng)領(lǐng)信訪工作；加強對信訪工作的分析，扎實工作，務(wù)求實效，全面提高信訪工作的水平；堅持信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對信訪工作經(jīng)常性的檢查和指導(dǎo)；加強法制建設(shè)，強化依法信訪。加強法制宣傳，規(guī)范信訪工作程序，逐步推進信訪工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。愛國衛(wèi)生工作計劃及實施方案篇十為認真抓好我中心人口與計劃生育工作，根據(jù)市委、市政府工作要求，結(jié)合本中心實際，特制定本實施方案：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹實行計劃生育的基本國策，全面落實《省計劃生育工作條例》和市委、市政府對人口與計劃生育工作的要求，提高全系統(tǒng)干部職工實行計劃生育的自覺性，明確任務(wù)和職責(zé)，確保人口與計劃生育工作順利進行。為加強計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效，決定成立市糧食流通服務(wù)中心人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。廣泛宣傳人口與計劃生育政策，認真組織干部職工學(xué)習(xí)《省人口與計劃生育工作條例》和市委、市政府對人口與計劃生育工作的具體規(guī)定。全面加強系統(tǒng)人口與計劃生育管理工作，切實做好已婚育齡婦女跟蹤管理，并建好有關(guān)帳卡。抓好春、秋兩季人口與計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，及時組織局系統(tǒng)（包括屬地管理的掛編戶、租房戶、集資建房戶、寄居戶等）職工春、秋兩季環(huán)孕檢，確保參檢人數(shù)達100%。堅決做到所有重點管理對象一個不漏地參檢；所有計劃外懷孕一個不落地落實措施；所有一孩婦女一個不漏地落實上環(huán)措施，確保無一例計劃外懷孕、生育。督促育齡職工落實節(jié)育措施，減少計劃外懷孕，杜絕大月份5}產(chǎn)和多胎生育，節(jié)育率達100%。嚴格執(zhí)行生育申報準生證制度，符合生育條件的夫婦必須在申請領(lǐng)取了準生證后，方可有計劃的安排生育，持證生育訂達100%。重點管理對象拒絕參加環(huán)孕檢，視情節(jié)予行政處理直至除名。連續(xù)兩次未參檢者，視為計劃外生育，予以開除。春、秋兩季環(huán)孕檢對象，在規(guī)定的時間內(nèi)每缺檢1人，給予單位罰款300元。罰款后，單位還要繼續(xù)缺檢對象環(huán)孕檢，直至完成任務(wù)。單位干部職工超生一胎，按規(guī)定征收計劃生育費，并開除，是黨員的同時予以黨內(nèi)嚴重警告處分。系統(tǒng)內(nèi)干部職工為計劃外環(huán)孕生育對象提供住宿等條件的，一經(jīng)檢實，每例處以300元罰款，并予以黨政紀處分。系統(tǒng)內(nèi)男職工配偶應(yīng)積極督促在所屬地管理，年內(nèi)驗證兩次（春秋兩季），每缺少一次罰款300元。