20xx年慶祝512護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案(四篇)-資料下載頁
2025-08-06 20:33本頁面
【正文】 思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法**現(xiàn)象；堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)；熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績(jī)顯著；必須是科室護(hù)理服務(wù)明星方可參選。近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故，無護(hù)理投訴。（三）榮譽(yù)護(hù)士評(píng)選條件熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；護(hù)理崗位的在崗人員；累計(jì)在護(hù)理崗位從事護(hù)理工作滿三十年；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法**行為；年5月至20xx年4月30日未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故。年度已評(píng)選為榮譽(yù)護(hù)士的同志不再納入。（四）優(yōu)秀帶教老師評(píng)選條件符合帶教老師條件。具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。按照科室?guī)Ы逃?jì)劃做好帶教工作，對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。（一）優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)由護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議推評(píng)推薦，護(hù)理部進(jìn)行審核，確保符合條件的人員能夠入選。（二）優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士采取科室推薦、嚴(yán)格評(píng)選、認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，按照評(píng)選條件，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保評(píng)選工作公開、公平、公正。（三）榮譽(yù)護(hù)士采取科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽(yù)護(hù)士名額不限。根據(jù)實(shí)際情況推薦。（四）優(yōu)秀帶教老師由實(shí)習(xí)生投票產(chǎn)生。（五）各科室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報(bào)關(guān)，切實(shí)做好評(píng)選推薦工作。（六）各科室要于20xx年4月27日前，將表彰人員名單報(bào)送護(hù)理部。（七）護(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會(huì)議、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。（一）優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)工作質(zhì)量50%；護(hù)理部測(cè)評(píng)（70―100分）20%；院領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（70―100分）20%；護(hù)士長(zhǎng)之間測(cè)評(píng)（70―100分）10%；年5月至20xx年4月30日科室發(fā)生護(hù)理投訴且情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，實(shí)行一票否決；未落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決。（二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士(優(yōu)秀護(hù)士）工作質(zhì)量占60%，（20xx年5月1日―20xx年4月30日）；全科人員（醫(yī)、護(hù)）投票20%；科主任（70―100分）10%；護(hù)士長(zhǎng)（70―100分）10%；護(hù)理部測(cè)評(píng)占5%，未達(dá)標(biāo)不得分。
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