【正文】 ，準確可靠，不能搞假公開。堅持突出重點的`原則。校務(wù)公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關(guān)系到學生、家長和教職工切身利益的關(guān)鍵點上。堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關(guān)心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務(wù)公開工作。堅持實效性的原則。對群眾關(guān)心、學生關(guān)注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。堅持一貫性的原則。校務(wù)公開是一項關(guān)系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。五、校務(wù)公開的內(nèi)容關(guān)于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。關(guān)于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。關(guān)于財物管理的事項:學校的基本建設(shè)、維修項目、重大設(shè)備和大宗物資采購及投資情況；學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉(zhuǎn)出等情況；年度、法人和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況。關(guān)于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結(jié)果等情況；教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。關(guān)于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果；學校收費項目、標準和文件依據(jù)；招生計劃及其執(zhí)行情況；特困生救助等情況。其它事項:如學校或個人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關(guān)機關(guān)追究責任情況；學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結(jié)果；學校教職員工、學生有關(guān)傷害事故處理情況。通過教職工大會實施校務(wù)公開；利用校園網(wǎng)絡(luò)資源，開設(shè)校務(wù)網(wǎng)上公開欄；設(shè)立校長信箱、校長公開電話；通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內(nèi)容；利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。校務(wù)公開制度內(nèi)容篇十五一、學校成立校務(wù)公開領(lǐng)導小組，校務(wù)公開監(jiān)督小組，校務(wù)公開工作小組，校務(wù)公開辦公室，具體負責，領(lǐng)導，監(jiān)督和開展校務(wù)公開工作。二、校務(wù)公開內(nèi)容：重大事務(wù)人事管理、財務(wù)收支、物資采購及工程建設(shè)、獎教獎學、教研教改、發(fā)展黨員情況、領(lǐng)導班子成員廉潔自律情況等。三、校務(wù)公開形式：設(shè)立對內(nèi)、對外公開欄，一個監(jiān)督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據(jù)校務(wù)公開實施細則規(guī)定分為對內(nèi)、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進行公開，通過辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處處務(wù)公開欄進行公開。四、校務(wù)公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結(jié)合，其他內(nèi)容每周一在教師政治業(yè)務(wù)學習時進行公開。五、校務(wù)公開領(lǐng)導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。六、校務(wù)公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。七、校務(wù)公開監(jiān)督小組每學期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。八、校務(wù)公開的材料必須整理建檔保存。九、校務(wù)公開辦公室負責每月10日前將上個月校務(wù)公開的材料整理上交開發(fā)區(qū)教育中心校和上級有關(guān)部門。十、各職能部門應(yīng)認真如實及時執(zhí)行校務(wù)公開，校務(wù)公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優(yōu)評先相掛鉤。對于在校務(wù)公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予批評教育，直至追究責任，情節(jié)嚴重的要給予必要的紀律處分。校務(wù)公開制度內(nèi)容篇十六黨的十五大強調(diào)指出：“擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，依法管理自己的事情，是社會主義民主最廣泛的實踐”。實行校務(wù)公開是擴大基層民主，推動學校內(nèi)部管理體制改革的重大措施，是進一步加強學校民主監(jiān)督的重要措施；是促進學校領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風建設(shè)的有力保證；是教育戰(zhàn)線一項重要工作。為了落實校務(wù)公開工作，特制定本實施辦法。成立校務(wù)公開領(lǐng)導小組：組長：王金富；副組長：汪茂祥 徐果；成員：王光進 喻國華 黃健 程付平 向富玉 歐茂強 李芬芳 張元丁 鄧永南 吳再強辦公室設(shè)在工會。1．有關(guān)學校改革和發(fā)展的重大決策、重要規(guī)范、實施方案。2．人事干部制度，包括教師、干部聘任，職稱評聘、晉級晉職的條件、標準、名額分配、評聘辦法和結(jié)果。3．財務(wù)管理，包括學校事業(yè)費的預決算、重大項目開支，各種經(jīng)費管理，包括收費項目、標準、出具的票據(jù)、經(jīng)營的收支及使用情況。醫(yī)療費、互助醫(yī)療補助、招待費、禮品等的管理及開支情況。4．大宗物質(zhì)、設(shè)備的采購供應(yīng)情況，包括采購渠道、物資、設(shè)備價格、質(zhì)量等。5．基建工程招標及工程質(zhì)量情況，包括招標項目、招標程序，工程質(zhì)量監(jiān)理和建筑材料質(zhì)量、價格等。6．獎酬金的分配原則、方案和重大獎勵。7．其它教職工關(guān)心并適宜公開的事項。校務(wù)公開要做到辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果“三公開”。中層以上領(lǐng)導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的觀念，堅持堵絕“暗箱操作”。1．教代會是校務(wù)公開的主渠道、有效載體。每年適時召開教代會，審議學校規(guī)劃和重大改革方案。2．建立民主決策的有效機制①建立重大決策民意測驗體系。通過問卷調(diào)查或其它形式測試民意，給校領(lǐng)導提供教職工對決策的反應(yīng)、意見，以便科學決策。②建立聽取群眾意見的調(diào)查、反饋體系。學校在決策有關(guān)學校改革與發(fā)展以及教職工切身利益相關(guān)的重要問題時，事先要聽取教職工意見；決策教學和學生有關(guān)重要問題時，事先要聽取教師和學生意見，決策后，要收集反饋信息，聽取教職工對學校決策實施情況的意見。3．建立、完善校務(wù)公開的輔助渠道（1）建立專題通報會制度，包括行政工作報告會、教工及學生接待日等會議通報專項校務(wù)工作。（2）設(shè)校務(wù)公開公告欄及校長信箱，實現(xiàn)信息公開和意見反饋相結(jié)合。4．建立校務(wù)公開監(jiān)督機制成立“校務(wù)公開監(jiān)督小組”，由工會及教代會的代表等有關(guān)人員組成，工會主席任組長。任務(wù)是監(jiān)督校務(wù)公開的內(nèi)容是否按時公開，公開的內(nèi)容是否真實、全面，教職工反映的問題是否得到解決。