20xx年寒假工合同寒假工合作協(xié)議書(shū)(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-06 19:26本頁(yè)面
【正文】 ，學(xué)生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準(zhǔn)，若干資低于承諾最低標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)責(zé)墊付，彌補(bǔ)學(xué)生工資達(dá)到承諾標(biāo)準(zhǔn)。六，甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作，但乙方需如實(shí)向企業(yè)說(shuō)明寒假工工作期限(具體工作期限以乙方提供的學(xué)生名單為準(zhǔn))，不得向企業(yè)隱瞞或者以長(zhǎng)期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負(fù)責(zé)。2， 寒假工到達(dá)甲方指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。3， 寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問(wèn)題的處理，均由甲方企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬寒假工自身過(guò)錯(cuò)所造成，則應(yīng)由寒假工自行承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助進(jìn)行處理。4， 乙方提供的寒假工進(jìn)廠后經(jīng)常遲到，早退，曠工，不按時(shí)上班的，甲乙對(duì)乙方學(xué)生工資無(wú)法做任何稱(chēng)若，如因?yàn)閲?yán)重違反規(guī)定被開(kāi)除，甲乙有權(quán)不進(jìn)行處理。5， 乙方在組織學(xué)生時(shí)對(duì)于企業(yè)情況必須如實(shí)進(jìn)行宣傳，若因?yàn)榭浯笮麄髟斐傻膿p失及影響由乙方進(jìn)行負(fù)責(zé)。6， 此批短期工來(lái)甲方企業(yè)車(chē)費(fèi)由務(wù)工人員自行承擔(dān)，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)，待甲方企業(yè)確認(rèn)好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方書(shū)面通知發(fā)人而到達(dá)甲方企業(yè)而企業(yè)不接受，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無(wú)法安排而造成損失由甲方負(fù)責(zé)。七，因地震，火災(zāi)等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭(zhēng)，罷工及國(guó)家法律法規(guī)的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協(xié)議無(wú)法執(zhí)行時(shí)，可由雙方協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。八，甲乙雙方必須嚴(yán)格按照合同中約定事項(xiàng)各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項(xiàng)，全面履行規(guī)定之權(quán)利與義務(wù)，任何一方不可擅自變更協(xié)議。如有違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。九，本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。十，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，如有補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日
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