【導(dǎo)讀】螄裊芄莁袆肀膀蒀薆袃肅葿蚈聿羈蒈螁袁莀蒈薀膇芆蕆蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈薁蚃螇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆裊袂膈蚅薄肈膄芁螇袁肀芀衿膆莈芀薈罿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅芁蒞蚇螈芇莄袀羄膃莄蕿袇聿莃螞肂莈莂螄裊芄莁袆肀膀蒀薆袃肅葿蚈聿羈蒈螁袁莀蒈薀膇芆蕆蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈薁蚃螇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆裊袂膈蚅薄肈膄芁螇袁肀芀衿膆莈芀薈罿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅芁蒞蚇螈芇莄袀羄膃莄蕿袇聿莃螞肂莈莂螄裊芄莁袆肀膀蒀薆袃肅葿蚈聿羈蒈螁袁莀蒈薀膇芆蕆蚃羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁芃薃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈薁蚃螇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚆裊袂膈蚅薄肈膄芁螇袁肀芀衿膆莈芀薈罿芄艿蟻膄膀羋螃羇肆莇裊螀蒞莆薅羅芁蒞蚇螈芇莄袀羄膃莄蕿袇聿莃螞肂莈莂螄裊芄莁袆肀膀蒀薆袃肅葿蚈聿羈蒈

　　

【正文】 環(huán)境，有較強的學(xué)習和適應(yīng)能力，有不達到要求不放棄的沖勁 本人做事主動、勤奮、對工作認真負責、細致、嚴謹，有良好的條理性、工作心態(tài)穩(wěn)定、踏實肯干，有良好的團隊精神； 吃苦耐勞 ,誠實 ,待人誠懇 ,敢于承擔重任并付出全部熱情和能力 ,有強烈的集體榮譽感 簡歷中的自我評價范文四 本人性格大方開朗，很有團結(jié)意識，對工作認真 .處事果斷，頭牢靈活。做事嚴格要求自己。在外 已經(jīng)有兩年工作的經(jīng)歷，對公司的管理是決定服從，不會違反。 良好的團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于和溝通與交際，對工作認真、負責，責任心強，工作中積極進取，性格踏實穩(wěn)重，集體榮譽感強，喜歡接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。 能吃苦耐勞、待人真誠、做事塌實、工作認真負責、有上進心、有很強的適應(yīng)能力。也許，我還不具備某些經(jīng)驗，但我有一顆求知的心，我一定能在最短的時間內(nèi)勝任自己的崗位且使領(lǐng)導(dǎo)滿意。 工作認真負責，有較強的敬業(yè)精神和責任心；專業(yè)知識扎實，能熟練運用預(yù)算軟件、資料軟件、辦公軟件；具有良好的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗及勾 通協(xié)調(diào)能力。 本人工作認真負責 ,深受上級領(lǐng)導(dǎo)的好評 ,工作積極主動 ,能及時完成上級下達的工作任務(wù)，善于與同事、客戶的溝通。 有極強的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)同事積極完成各項任務(wù)。 為人誠懇、工作敬業(yè)、吃苦耐勞、實戰(zhàn)肯干型，付有超強團隊合作精神。表達能力適應(yīng)能力強邏輯思維清晰 . 本人性格穩(wěn)重，待人真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 本人性格開朗，待人真誠、工作認真負責，有很強的上進 心，善于不斷學(xué)習新知識，愛好歷史，文學(xué)，球類運動，擅長歌唱，從農(nóng)村走出的我能吃苦耐勞，體格強健，生活規(guī)律，意志堅忍不拔，我憧憬著擁有自己的事業(yè)，能給身邊人帶來快樂。 具有良好的職業(yè)道德和責任心，較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；性格樂觀，誠實可靠，能承受較大的工作壓力；積極主動、善于團隊工作，思維嚴謹，具有較高的專業(yè)水平和豐富的管理經(jīng)驗，適于做財務(wù)管理工作。 1，一直以來本著責任心、恒心、細心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心、值得信賴的人。 2，熱愛生活、開朗樂觀，具有強烈的進取心 ,以事業(yè)為主，腳踏實地的作事，并 追求實在的結(jié)果。 3，具有高度的工作熱情、組織紀律觀念和較強的邏輯思想，從不放任自己 ,持之以恒的信念 , 面對逆境和壓力有很強的忍耐力和協(xié)調(diào)力； 本人性格穩(wěn)重，待人真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 五 、 畢業(yè)生實習經(jīng)歷少，怎樣寫求職簡歷？ 你的實習經(jīng)驗少？不知道怎樣寫簡歷？閱讀本文就能幫助你寫好求職簡歷。 ? 工作經(jīng)驗少怎么辦？ 不少 “ 初涉職場 ” 的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到 那些五花八門、大大小小的 “ 人才評估機構(gòu) ” 進行 “ 人才評估 ” ，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告而使自己增添幾許競爭力。但是，我們要告誡大家的是，目前社會上（包括一些學(xué)校開展的）一些所謂 “ 評估機構(gòu) ” 把評估當成 “ 算命 ” 一樣，根本不具備科學(xué)性，也不可能達到用人單位對你的 “ 另眼相看 ” 。而你要做的只能是下面幾點： 突出實習。實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出 相關(guān)的工作經(jīng)歷。 突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個 部分的時候要稍微做一番整理和選擇。 學(xué)習至上。你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習能力能夠有效地 彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。 勤能補 “ 拙 ” 。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào) “ 勤奮苦干 ” 、 “ 可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗 ” 等等。這樣就可以給你未來的雇主留 下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如 “ 愿意在周末和晚上加班 ” 或 “ 能夠出差或外派 ” ，也許這樣就能為你獲取工作的機會。 在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦？ 那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。這類同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會當過干事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業(yè)實習，再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情，比如有沒有參加過什么比賽之類的。找 3個跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，然后按照時間順序，每條經(jīng)歷中寫 3小條具體內(nèi) 容以及學(xué)到的能力， OK~~ 上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大，這一點非常重要！兩個原則： 33原則、用數(shù)字說話原則。 33原則：工作經(jīng)歷中寫 3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫 3小個點，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的收獲。 用數(shù)字說話原則：在描述工作內(nèi)容時，不能只說 “ 做了什么 ” ，要說 “ 做了多少 ” ，你想象一下，看簡歷的人每天看那么多簡歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數(shù)字表達，他們會瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡歷一樣，然后扔之 ?? ，所以為了讓他們在看你這張 “ 臉 ” 的30秒內(nèi)對你留下印象，比如說你作為一名志愿者在奧運會期間接待了 15名外國來賓，那也可以說成是 20位啊，反正你也接待了，至于多少，看簡歷的人不會去調(diào)查的 ?? ? GPA 低怎么辦？ 成績的 “ 好 ” 與 “ 不好 ” 本身就是一個相對的概念，因為不同的行業(yè)對于成績的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對于成績的要求較高，而 Industry 的公司則相對沒有那么高；在一個行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里， BCG 對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時，一些專業(yè)性較強的公司，比如 IT 公司，就會更看重相 關(guān)課程的成績，而不是總的成績。 針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手： 突出相關(guān)的、高分的課程。建議大家將 “ 相關(guān)的 ” 、 “ 相對高分的 ” 課程寫到你的簡歷里面去，而 “ 不相關(guān) ” 、 “ 相對低分的 ” 的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學(xué)可以采取這 種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。 突出工作、實習、社團經(jīng)歷。 “ 理論 ” 與 “ 實踐 ” 不可能總是 “ 兩全其美 ” 。當你 “ 理論 ”知識基礎(chǔ)不扎實、學(xué)習成績不高的理由是因為你更多地關(guān)注了 “ 相關(guān)實踐活動 ” 的積累的話，那么一般情況下， HR 他（她）會選擇原諒這位應(yīng)聘者的。 ? 英語缺證怎 么辦？ 這時我們又要求助于最重要的 Professional Experience 部分了，借工作經(jīng)驗讓 HR 們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫 “ 工作語言為英語 ” ，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強。 ? 畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？ 你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃；如果你沒有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負責的工作；如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。這樣，基本上可 以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。 簡歷中的工作經(jīng)驗如何取舍 （教你哪些工作經(jīng)驗不要寫，哪些要寫） 工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫 “1999 — 2021” 在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。 失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口 總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫 “19** 至今 ” 來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度 遠遠超乎你的想象。 工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。