【正文】 。目前第一批轉(zhuǎn)為人事代理的十名護(hù)士已經(jīng)產(chǎn)生。毫無疑問，這是醫(yī)院關(guān)愛職工成長(zhǎng)，完善用人機(jī)制的一次創(chuàng)新和有益嘗試。體現(xiàn)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下護(hù)理質(zhì)量要求的深刻認(rèn)識(shí)和對(duì)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，通過不斷完善和科學(xué)修訂，這一公開透明的機(jī)制必將成為我院廣大護(hù)理工作者追求進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的有效途徑，為我院護(hù)理工作的整體質(zhì)量提升提供不竭動(dòng)力。三、以質(zhì)量為根本，適應(yīng)三甲需要。全面提升護(hù)理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。護(hù)理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分，是實(shí)施醫(yī)療診治過程中的重要環(huán)節(jié)，貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。做好護(hù)理工作，既關(guān)系到醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)，也關(guān)系到醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為了適應(yīng)近期建設(shè)三級(jí)甲等醫(yī)院的需要，必須堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，做到以下幾點(diǎn)：一要高度重視，抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將一如既往地全力支持和重視護(hù)理工作，關(guān)心護(hù)士的成長(zhǎng)和生活，為你們提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。要發(fā)展，人才是決定因素，是基礎(chǔ)條件，醫(yī)院要大力引進(jìn)和培養(yǎng)人才，調(diào)動(dòng)職工積極性，努力培養(yǎng)造就新一代護(hù)理人才。努力提高護(hù)士的綜合素質(zhì)，包括思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和隊(duì)伍的整體素質(zhì)，只有素質(zhì)提高了，護(hù)理工作的整體水平才能提高。二要加強(qiáng)管理，全面提升護(hù)理水平。護(hù)理部要堅(jiān)持以人為本，樹立護(hù)理管理的新理念，不斷加強(qiáng)全院護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高護(hù)理技術(shù)水平、規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為，使每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，讓每位患者都能得到規(guī)范化服務(wù)。同時(shí)，要正面引導(dǎo)，使廣大護(hù)士樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，充實(shí)內(nèi)涵，掌握新知識(shí)、新技術(shù)，從護(hù)理理論知識(shí)學(xué)習(xí)到實(shí)踐技能操作以及護(hù)理職業(yè)道德修養(yǎng)，處處爭(zhēng)創(chuàng)一流。三是強(qiáng)化服務(wù)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)。廣大護(hù)理工作者要更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平，提倡以德興護(hù)、關(guān)愛生命，樹立護(hù)士職業(yè)道德新風(fēng)尚，真正繼承南丁格爾精神，以高尚的職業(yè)道德全心全意地為人民健康服務(wù)。常言說“好言一語(yǔ)三冬暖，惡語(yǔ)一句六月寒”，態(tài)度和藹可以拉近醫(yī)患距離，增加患者信任，避免糾紛和緩解矛盾。每個(gè)醫(yī)護(hù)人員一定要嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，使自己的行為和工作充滿仁愛，文明行醫(yī)，禮貌待患，給病人解疑、解難，給病人交心、交友，建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系。南丁格爾說過，“護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)塑造新形象的護(hù)士。轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，不斷完善自己，充實(shí)自己，實(shí)踐護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。同志們，護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn)，護(hù)理工作平凡而光榮，愿廣大護(hù)士同志們牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。以維護(hù)人民群眾健康為己任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。不負(fù)重托、不辱使命，在今后的護(hù)理工作中再立新功，為我院建設(shè)三級(jí)甲等醫(yī)院做出新的更大貢獻(xiàn)。最后，祝全院護(hù)士同志們節(jié)日快樂!護(hù)士節(jié)院領(lǐng)導(dǎo)演講稿篇八尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家上午好：。借此機(jī)會(huì)代表我個(gè)人及沒來參加慶祝大會(huì)的護(hù)士們：感謝衛(wèi)生局各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們護(hù)理工作的高度重視及大力支持，感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們護(hù)士姐妹生活、學(xué)習(xí)及工作上的關(guān)心，認(rèn)可。另外借此機(jī)會(huì)感謝總護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我們工作上的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上的支持、鼓勵(lì)，生活上的關(guān)心，給了我們工作上的動(dòng)力和激情。一、我從事臨床護(hù)理工作20xx年，臨床護(hù)理管理工作3年。切身體會(huì)到病人的身心的痛苦和需要。也切身體會(huì)到護(hù)理工作特別是急診搶救工作的苦和累。(1)我們的職業(yè)是被人尊稱的白衣天使，白大褂一穿，什么情緒和苦惱就得拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，科室就規(guī)定了任何人不得把情緒帶到工作中、必須微笑服務(wù)。沒有固定的節(jié)假日和休息時(shí)間、工作瑣碎、責(zé)任重大。(2)我們的護(hù)士經(jīng)常遇到委屈和誤解。比如，科室一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)士有一次給患兒頭皮靜脈穿刺沒一次成功時(shí)，不理解的的家長(zhǎng)就情緒激動(dòng)，說：你是不是該退休了，眼睛看不到。有的護(hù)士被醉酒病人打傷等等這樣的例子舉不勝舉。(3)醫(yī)院條件有限，病房，病床陳舊，病房，辦公室醫(yī)療設(shè)施不到位，無形中加大了護(hù)理人員的工作量，不能滿足病人需求容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。安全防護(hù)措施不到位，容易發(fā)生傳染性的疾病，特別是血液傳染疾病。比如護(hù)士在毀形一次性物品時(shí)盡管很小心還是經(jīng)常發(fā)生穿刺傷，都是自己消毒處理了事。但還得無怨無悔地工作，因?yàn)檫x擇這樣的職業(yè)，我們服務(wù)對(duì)象是一個(gè)個(gè)需要人幫助、同情、在痛苦中苦苦掙扎的病人。護(hù)士的工作真的需要被理解，被認(rèn)可才能提高工作，學(xué)習(xí)的積極性。3，護(hù)士必須要不斷的給自己充電，并掌握給病人的溝通技巧，才能讓我們?cè)诓∪嗣媲坝凶孕牛袣赓|(zhì)，有內(nèi)涵，才能讓病人相信我們，在治療期間才能放心，安心的養(yǎng)病。二、我相信：有這么多好的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們護(hù)理工作的高度重視和大力支持作，在以后的工作中我會(huì)以身作則，不計(jì)較個(gè)人得失，一如既往把我們的科室當(dāng)作我自己的家來耕耘，管理：用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴(yán)格約束自己及科室醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為。把病人當(dāng)作我們大家的老人、客人、朋友、消費(fèi)者來對(duì)待。繼續(xù)為每位病人提供優(yōu)良的服務(wù)模式、提供優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境、增加便民服務(wù)措施、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)、規(guī)范和認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高醫(yī)護(hù)人員的自我防護(hù)意識(shí)，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。作好急診出診管理工作及發(fā)熱門診、腹瀉門診的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急工作。增加便民服務(wù)措施，把解決病人看病難，看病貴的問題真正的落實(shí)到實(shí)際工作中。加強(qiáng)科室薄弱環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，做好病人投訴處理工作，使病人的投訴能在科室解決處理好，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，并得到病人的理解和諒解。使我們門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量真正的做到持續(xù)性改進(jìn)，提高病人的滿意度。