20xx年戶外團建活動方案策劃戶外團建活動方案(八篇)-資料下載頁
2025-08-06 19:18本頁面
【正文】 練環(huán)境中，以風靡全球企業(yè)界的體驗式拓展培訓項目，作為競賽模版分解后完成。重點放在企業(yè)團隊文化塑造，激發(fā)學員潛能與變革創(chuàng)新意識，有效提升企業(yè)團隊的凝聚力、向心力和團隊決策的統(tǒng)一理解和統(tǒng)一執(zhí)行能力，形成以客戶為中心之卓越團隊。具體執(zhí)行方案：拓展地點：紅巖嶺戶外基地、紅巖嶺拓展基地拓展時間：20xx年x月x日出發(fā)時間：早上8點集合地點：待定出行方式：統(tǒng)一乘坐大巴車出行上午拓展項目項目一：熱身、團隊熔煉(20分鐘）項目簡介：全體人員按照教練的分組方式進行分組，分組為1020人為每小組（具體人數(shù)根據(jù)活動人數(shù)來定）。然后進行團隊熔煉。團隊熔煉內(nèi)容包括：團隊分組后的隊名、口號、隊歌、隊行得展示和積極性提高。項目目的：消除隊員之間的陌生感，筑造彼此間溝通的橋梁，增加非工作狀態(tài)下的溝通評分規(guī)則：按組隊組建的速度、團隊文化展示的精彩程度評分項目二：激情節(jié)拍【團隊協(xié)作士氣提升凝聚力提升20分鐘】項目介紹：用鼓掌的方式喊出“xxxxx團隊我最棒”等提高士氣并于企業(yè)文化結(jié)合的口號，要求整隊人圍成一個圈，雙手拍旁邊隊友一下肩膀，數(shù)一個數(shù)，喊出第一個字；拍兩下肩膀，數(shù)兩個數(shù)，說出兩個字；以此類推；一面鼓掌一面喊出隊訓。項目目的：隊員精神集中，團隊氣氛熱烈，深入加強團隊融合；增強自信，團隊配合默契；一步步體驗從優(yōu)秀成績到卓越的過程。項目三：快樂1+1（破冰項目20分鐘，根據(jù)實際情況看是否實施）項目簡介：每隊將獲取若干氣球，隊長將隊員分工合作，將氣球吹漲并綁好，由隊員運輸?shù)街付ǖ攸c，合力進行爆破任務(wù)，然后手牽手返回出發(fā)點。培訓目的：破冰項目、團隊成員親密協(xié)作完成任務(wù)，打破彼此隔閡，激發(fā)團隊成員參與熱情，增強團隊成員之間的相互了解、溝通與配合，進一步提升團隊凝聚力。評分規(guī)則：按各隊完成的先后次序計入名次評分教練安排：主訓師講解項目操作與規(guī)則，每個隊伍開始安排一名隨隊教練，監(jiān)督和協(xié)助各隊完成各項培訓任務(wù)。項目四：幸福團團坐【團隊協(xié)作凝聚了提升自我突破適合30人以上團隊】項目介紹：所有隊員必須在完全的信任和配合的39。前提下保持人椅隊形最長時間。項目目的：體驗團隊精神，合作互助，團隊的重要性；提升團隊氣氛與團隊凝聚力；培養(yǎng)學員之間的協(xié)調(diào)能力及如何相互扶持達到明確項目目的的能力。項目五：動力圈【團隊協(xié)作】項目介紹：拓展訓練項目《動力圈》是風靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動力圈拓展項目旨在提升團隊凝聚力、開發(fā)團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過程激情澎湃，斗志昂揚，給團隊成員以震撼和力量！我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。每個“成員”就像一只只螞蟻蘊含著巨大的力量和潛能。同時每位員工在前線沖鋒陷陣的時候，背后都有一個團隊圈在幫他分擔重量。項目目的：體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式；增強自信和自我控制能力；建立團隊內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現(xiàn)而努力；理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因，過渡時期的暫時失控狀態(tài)。體驗可能與不可能界限，挑戰(zhàn)與行動；換位思考，工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出；培養(yǎng)團隊內(nèi)部的相互信任、包容與協(xié)調(diào)；增強學員挑戰(zhàn)自我的勇氣，通過挑戰(zhàn)懂得合理突破本能的重要意義；發(fā)揚團隊精神、互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務(wù)的價值。
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