20xx年總經(jīng)理助理工作職責(zé)及任職要求范文12篇-資料下載頁
2025-08-06 19:17本頁面
【正文】 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營、決策工作。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。在公司經(jīng)營計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。1負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。1輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。1配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。1在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。1負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。1起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。1落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容?？偨?jīng)理助理的考核與獎(jiǎng)懲總經(jīng)理助理的績(jī)效考核由總經(jīng)理負(fù)責(zé)?？偨?jīng)理助理的考核依據(jù)是當(dāng)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書?？偨?jīng)理助理忠實(shí)履行職責(zé)，工作成績(jī)顯著，為單位或個(gè)人贏得國家、省、部級(jí)表彰，總經(jīng)理對(duì)其個(gè)人給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?？偨?jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰?！?022年總經(jīng)理助理工作職責(zé)及任職要求范文12篇】相關(guān)推薦文章:2022年總經(jīng)理助理年終工作總結(jié)5篇企劃部助理的崗位職責(zé)和要求3篇2022年總經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告通用范文助理年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫優(yōu)秀12篇新任職領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文 新任職領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言范本
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