【正文】 形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇九所有制性質：_________地址：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________文化程度：_________戶籍所在地：_________身份證號：_________勞動手冊編號：_________外來人員就業(yè)證編號：_________現(xiàn)住址：_________甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家____省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_________勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年(月)。二、工作內容甲方根據(jù)本企業(yè)生產、工作的需要，安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。三、勞動保護和勞動條件甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動報酬甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于____省人民政府規(guī)定的最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇甲方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。(1)甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的。(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。乙方要求解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的。(4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項十、違約責任因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________合同簽訂日期：________年____月____日鑒證人(蓋章)：_________鑒證機關(蓋章)：_________合同鑒訂日期：________年____月____日