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20xx年公安局黨建工作情況報告精選范文7篇-資料下載頁

2025-08-06 19:10本頁面
  

【正文】 行。開展“四檢查四清理”活動,對黨員學(xué)習(xí)教育管理制度、村黨支部依法管理社會制度、村級組織議事決策制度、村務(wù)公開制度、遠程教育學(xué)習(xí)管理制度等6個方面的32項制度進行了研究梳理。積石山縣按照“抓落實、干到位、創(chuàng)一流、爭上游”的要求和“因地制宜、量力而行、實事辦實”的原則,在全縣9個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推行村級“兩委”班子向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和全體村民做出“雙向承諾”的村級為民辦實事承諾制,使村“兩委”班子增強了為民辦事、服務(wù)群眾的積極性和主動性。各級基層黨組織認真落實《臨夏州處置不合格黨員暫行辦法》、《臨夏州黨費收繳使用管理辦法》,有效加強了黨員隊伍管理,黨員“入口”進一步嚴格,黨員“出口”進一步暢通,黨員隊伍進一步凈化。(五)注重教育引導(dǎo),強化廣大黨員的宗旨意識今年來,全州各級黨組織立足臨夏多民族、多宗教和少數(shù)民族黨員較多的實際,突出理想信念、黨章黨紀、法律法規(guī)的教育培訓(xùn),引導(dǎo)廣大黨員干部堅守政治信仰、嚴守政治規(guī)矩、發(fā)揮模范作用。舉辦各類專題培訓(xùn)班,對全體黨員干部進行了全員輪訓(xùn),集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及省州最新政策文件。2月份,州上在省委黨校舉辦臨夏州黨的建設(shè)和從嚴治黨、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班,對州委州政府班子成員、州直經(jīng)濟管理部門主要負責(zé)人和縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記共182人進行了4天的集中培訓(xùn)。3月份“黨性集中教育月”,州上在州委黨校分3期對州直900多名縣級干部進行了為期3天的培訓(xùn),做到了培訓(xùn)的全覆蓋。7月份,聯(lián)合州工信委在蘭州舉辦了臨夏州“互聯(lián)網(wǎng)+”城市管理信息化暨“數(shù)字社區(qū)”建設(shè)推進會,對各縣(市)州工信委、臨夏市鎮(zhèn)辦社區(qū)黨組織負責(zé)人及部分村黨組織負責(zé)人共90人進行了為期一天的培訓(xùn)。8月份,聯(lián)合州商務(wù)局在和政縣舉辦了臨夏州2015年第二期電子商務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨全州遠程教育站點管理員電商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,對縣(市)遠程辦和黨建網(wǎng)負責(zé)人、商務(wù)局負責(zé)人和電商業(yè)務(wù)骨干、部分遠程站點管理員共238人進行了為期一天的培訓(xùn)。10月中旬,在永靖縣舉辦了全省村黨組織第一書記推進精準扶貧能力提升培訓(xùn)班臨夏班,對省市(州)直機關(guān)和企事業(yè)單位選派到定西市、臨夏州擔(dān)任村黨組織第一書記的215名干部進行了專題培訓(xùn)。,舉辦各類培訓(xùn)班128期,培訓(xùn)黨員干部96386人(次)。(六)嚴格監(jiān)督管理,發(fā)揮駐村干部的幫扶作用各縣(市)嚴格落實省委省政府關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的1+17工作方案要求,推進干部“逢提必下”與精準扶貧深度融合,認真開展選派省州機關(guān)單位干部到村擔(dān)任第一書記、調(diào)整大學(xué)生村官、任職干部到貧困村任職工作,增強了基層工作力量,對指導(dǎo)村上建強組織、理清思路、推動工作,也對幫助年輕干部磨練意志、在艱苦環(huán)境中得到鍛煉,增長才干起到了很好的作用。認真貫徹落實州委主要領(lǐng)導(dǎo)就切實抓好駐村工作隊力量整合管理的重要批示精神,狠抓掛職干部日常管理,大部分縣普遍建立了《選派到村掛職優(yōu)秀年輕干部管理辦法》,明確了掛職干部工作職責(zé)、組織紀律、工作紀律,加強對掛職干部的工作考勤、日常監(jiān)督、考核管理,給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,防止出現(xiàn)“兩頭逛”的現(xiàn)象,確保他們能夠下得去、蹲得住、干得好,從組織上保障了掛職干部職能的有效發(fā)揮。各縣(市)不斷探索扶貧新舉措,全面推進雙聯(lián)幫扶、精準扶貧和基層黨建的深度融合,提升基層基礎(chǔ)管理水平。廣河、東鄉(xiāng)、積石山等縣在20個扶貧重點村統(tǒng)一制作雙聯(lián)扶貧黨建“三位一體”電子信息平臺,直觀展示精準扶貧精準脫貧工作開展情況,為全州黨建助推精準扶貧精準脫貧大局提供了堅強有力的組織保證。二、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題及原因分析在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問題,主要是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,村集體積累少,村干部年齡偏大、文化知識和“雙帶”能力較低,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)村級黨組織和黨員干部作用發(fā)揮不明顯。從調(diào)研分析情況看,絕大多數(shù)村級黨組織班子成員及其他村干部年齡普遍偏大,學(xué)歷偏低,大多數(shù)干部只有高中初中以下學(xué)歷,全州3382名村干部中初中以下1652人,%,懂黨建工作的黨務(wù)工作干部和會經(jīng)營發(fā)展的人才普遍較少。部分村干部平時工作中的責(zé)任性不強,工作被動應(yīng)付,對本村發(fā)展缺乏長遠打算,甚至個別村干部存在優(yōu)親厚友的現(xiàn)象,損害了黨在人民群眾中的形象。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的重視程度不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對黨建工作認識不到位,思考研究少,個別人認為經(jīng)濟工作任務(wù)重,黨建工作比較虛,特別是今年精準扶貧工作任務(wù)重、壓力大的情況下,對黨建工作投入的精力比較少,抓黨建工作措施不夠?qū)崳瑢?dǎo)致個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作始終走不出低迷狀態(tài),影響了基層黨建工作的整體推進。(三)農(nóng)村普通黨員的作用發(fā)揮不夠理想。農(nóng)民黨員文化程度普遍較低,從調(diào)查情況看,“三低一高”的現(xiàn)象(文化水平偏低、科技素質(zhì)偏低、致富能力偏低、年齡偏高)仍然比較突出。有的黨員對黨的方針、政策一知半解,在示范帶頭方面尤其是帶富致富作用發(fā)揮上存在著“能力危機”。有的黨員黨性意識不強,宗旨觀念和奉獻意識淡化,把自己混同于一般群眾,導(dǎo)致在經(jīng)濟社會發(fā)展中難以體現(xiàn)和發(fā)揮黨員先進性,難以成為群眾效仿的榜樣,在一定程度上影響了黨的威信和形象,弱化了黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。(四)農(nóng)村黨員隊伍的教育管理措施不夠。一些農(nóng)村黨組織對黨員教育管理工作相對滯后,農(nóng)村無職黨員處于黨員隊伍管理的“末梢”,日常教育不夠,每年的思想教育也只是通過“冬訓(xùn)”來完任務(wù),存在思想不夠重視、教育管理辦法不多的情況。特別是對流動黨員和外出務(wù)工黨員管理手段少,組織黨員學(xué)習(xí)教育方式單一、時間不保障,存在軟弱渙散現(xiàn)象。(五)基層黨組織服務(wù)群眾的能力不強。一些基層組織解放思想不夠,思路不寬,服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足,工作方式方法不靈活,村級為民服務(wù)站功能不多,作用發(fā)揮不大?;鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)難度大,服務(wù)型黨組織綜合平臺項目建設(shè)投入大,基層經(jīng)費來源有限,工作推進較難。(六)村級集體經(jīng)濟積累發(fā)展的動力不足。村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大難的問題依然突出,一些村“兩委”班子在推動本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,創(chuàng)新意識不強,眼界不寬、思路不清,辦法不多,尤其是村干部帶富致富能力較弱,村級集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢,“空殼村”比例較大,大部分農(nóng)村發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅限于出租房子、轉(zhuǎn)租集體土地等領(lǐng)域,集體企業(yè)的收入普遍“散、少、小、弱”,增收較慢,難成氣候。三、對策及建議農(nóng)村基層黨組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,基層黨組織建設(shè)搞得好不好,是否有戰(zhàn)斗力,能不能發(fā)揮好作用,直接關(guān)系到全州農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和繁榮,關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。如何加強基層黨組織建設(shè),進一步筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,通過調(diào)研應(yīng)抓好以下幾個方面:一是選強配齊村黨組織書記,切實加強村黨組織班子建設(shè)。及早謀劃全州村“兩委”換屆準備工作,為選好配強村級黨組織“帶頭人”打好基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要提前研究謀劃村黨支部書記人選,組成專門班子,深入村社,通過開展民意調(diào)查、走訪了解等形式,把群眾口碑好,政治素質(zhì)高,協(xié)調(diào)能力強,有較強致富帶富能力的黨員納入到重點培養(yǎng)對象,同時注重培養(yǎng)和選拔“老板型”的村黨組織帶頭人,為建設(shè)一支堅強有力的村級班子提供人才支持。要破除求穩(wěn)怕亂思想,形成無功即過、優(yōu)勝劣汰的競爭機制,對那些不安心工作、辦事不公、以權(quán)謀私、落實惠民政策不好,調(diào)處矛盾糾紛不力,群眾意見大的村干部及時進行調(diào)整,進一步優(yōu)化村班子隊伍。同時,建立村干部后備隊伍動態(tài)庫,實行分層次、分類別、動態(tài)管理,對特別優(yōu)秀的及時進行調(diào)整充實到村班子。二是靠實黨建工作責(zé)任,嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。全州各基層黨組織都要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職的觀念,始終把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)擺上重要議事日程。積極適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài),認真貫徹落實州委“1+3”方案的總體部署,堅持把黨建工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同落實,靠實各級黨組織抓黨建工作的主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”職責(zé)、基層各黨支部書記的“直接責(zé)任”和黨員干部的“基本責(zé)任”,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是采取多種形式加強培訓(xùn),著力提升村干部的整體能力素質(zhì)。積極整合現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源,調(diào)動各方面積極因素,采取“請進來、走出去”和課堂教學(xué)及現(xiàn)場觀摩等多種形式,切實加大對村干部的教育培訓(xùn)力度,全面提升村干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平。每年對村干部輪訓(xùn)一次,增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,強化政策法規(guī)教育、理想信念教育,致富技能和創(chuàng)業(yè)技能等方面培訓(xùn)。每年選派一批優(yōu)秀村干部“走出去”培訓(xùn),開闊眼界,創(chuàng)新思維,提高帶領(lǐng)村級發(fā)展經(jīng)濟的能力。四是注重發(fā)揮黨員自身特長,積極搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺。督促村級黨組織建立無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度,對那些沒有職務(wù)的農(nóng)村黨員,結(jié)合黨員自身的特長特點,村黨組織要通過設(shè)立政策宣傳、法律援助、民事調(diào)解、便民服務(wù)、技能培訓(xùn)、環(huán)保服務(wù)、治安維護、醫(yī)療保健、課外輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、扶貧濟困、空巢關(guān)愛、人文關(guān)懷等崗位,促使他們發(fā)揮先鋒模范作用,真正做到“黨員做模范,群眾跟著干,黨員形象大變化,農(nóng)村面貌有改善”,促使農(nóng)民黨員積極發(fā)揮作用。同時,鼓勵有致富帶富能力的黨員,創(chuàng)辦企業(yè)或組織外出務(wù)工,把務(wù)工農(nóng)民黨員組織起來,加強教育管理,在各個務(wù)工崗位上發(fā)揮作用。五是嚴格履行發(fā)展黨員程序,建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)良的農(nóng)村黨員隊伍。堅持按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,嚴格履行入黨程序,嚴把發(fā)展黨員的“入口關(guān)”,重點做好在回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、務(wù)工人員、婦女和致富能手中發(fā)展黨員工作,保證發(fā)展質(zhì)量,堅持成熟一個,發(fā)展一個,不斷補充新鮮血液,逐步優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu),進一步夯實農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)。同時,嚴格按照《臨夏州處置不合格黨員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,加大對不合格黨員的處置力度,暢通“出口”,警示“在”的人都按照黨員標(biāo)準嚴格要求自己,積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。六是認真落實省上文件精神,保障農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費。嚴格落實省委組織部、省民政廳、省財政廳《關(guān)于提高村組干部報酬、村和社區(qū)辦公經(jīng)費補助標(biāo)準的通知》相關(guān)規(guī)定,建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制,根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平,確定村組干部報酬補助標(biāo)準,將村組干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費納入縣(市)財政預(yù)算,保證村和社區(qū)辦公經(jīng)費按時足額發(fā)放,并建立正常增長機制。各縣(市)組織部門負責(zé)對基層黨建工作經(jīng)費管理和使用情況的監(jiān)督和檢查指導(dǎo),每年要會同財政、審計等部門對基層黨建工作經(jīng)費進行一次專項檢查,有效保障農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)。七是加強農(nóng)村社會事務(wù)管理,積極應(yīng)對農(nóng)村熱點難點問題。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在社會管理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實加強對黨員群眾的教育管理,積極調(diào)處化解矛盾糾紛,解決群眾熱點難點問題,維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。一是加強誠信教育。加強新形勢下對群眾的思想教育引導(dǎo),特別是對農(nóng)村中誠信和道德缺失的問題,相關(guān)部門要加大教育引導(dǎo)力度,每年組織12次有針對性的專項宣傳,有的放矢,提高農(nóng)民的道德和誠信意識。二是注重村干部“雙強”能力的培養(yǎng)。特別注意把一些農(nóng)村實施的土地整理、道路修建、水利設(shè)施建設(shè)等項目放手讓鄉(xiāng)村兩級實施,使基層干部在學(xué)中干、干中學(xué),既能提高能力,又能把事情辦好,如建設(shè)、民政部門實施的農(nóng)村危房和災(zāi)民建設(shè)項目等。三是對農(nóng)村基層組織當(dāng)中存在的“一手短、一手軟”的問題,還要引起高度重視,積極研究措施辦法,努力探索新路子,不斷強化基層黨組織和政府管理社會事務(wù)的職能,提高黨的執(zhí)政能力。八是做好典型宣傳報道工作,積極打造臨夏黨建品牌。認真總結(jié)挖掘基層黨建工作特色亮點,特別是基層黨建“五大工程”實施以來的好經(jīng)驗、好做法,從不同側(cè)面,不同領(lǐng)域,不同層次選樹和培育一批先進典型,著力打造臨夏黨建品牌,加大宣傳和推廣力度,爭取在《民族日報》、《黨的建設(shè)》、《甘肅日報》、《甘肅經(jīng)濟日報》和省委組織部黨建網(wǎng)等媒體上進行宣傳報道,發(fā)揮引領(lǐng)和示范帶動作用,努力營造比學(xué)趕超的輿論氛圍,全面提升黨建科學(xué)化水平?!酒摺?023年公安局黨建工作情況報告一年來,我按照教育局黨委的要求,以黨的“十九大”精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨章和條例,努力工作,廉潔自律,團結(jié)支部一班人,知難而進,完成了上級交給的各項任務(wù),實現(xiàn)了工作目標(biāo),為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé)。現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報?一、成績清單。一年來,我努力抓好學(xué)習(xí)黨的十九大精神,結(jié)合我縣教育局提出的落實從嚴治黨主體責(zé)任,積極開展學(xué)習(xí)實踐活動,立足學(xué)校實際,認真研究制定了黨建工作計劃,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持黨員學(xué)習(xí)制度,黨建工作措施得力,學(xué)校重大事情黨支部要研究決定,起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。“不忘初心,牢記使命”主題教育。支部書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課,組織全體黨員認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》。開展集中學(xué)習(xí)與自己學(xué)校相結(jié)合的方式,并認真召開專題會議。認真開展“九個一”活動。落實規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,進行主題黨日活動7次,召開了8次支委會,召開了3次民主生活會,2次黨員大會。在3月份我們以“師德”教育為主題,9月我們開展“尚廉潔揚正氣”活動,通過長白山e支部這個平臺,督促廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)?!八膫€意識”普遍增強,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。積極落實上級文件精神,層層落實責(zé)任。學(xué)校成立了專門的掃黑除惡小組,并且制定了相關(guān)的制度。對全體師生進行了積極的教育和宣傳。組織發(fā)動師生及家長參與到此項活動中。組織全體黨員認真對待學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實《黨支部工作條例(試行)》。按照要求開展了新屯子鎮(zhèn)中學(xué)支部換屆工作。配備支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀檢委員各一名。在工作中,我們認真要履行八項基本職責(zé):一是全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,貫徹執(zhí)行黨的教育方針,引導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校遵守國家法律法規(guī),依法治校、規(guī)范管理,確保正確辦學(xué)方向。二是參與討論決定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重要改革、財務(wù)預(yù)決算和教學(xué)科研、基本建設(shè)等方面的重大事項,以及涉及師生員工切身利益的重要問題。三是堅持黨管干部原則,在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用。四是堅持黨管人才原則,參與討論決定人才工作政策措施。五是堅持立德樹人、德育為先,做好思想政治工作和意識形態(tài)工作,開展社會主義核心價值觀教育,加強學(xué)校文化和精神文明建設(shè),推動形成良好校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)。六是完善學(xué)校黨組織設(shè)置和工作機制,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織。
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