【正文】 客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十五條當事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方。15日內(nèi)未答復的視為同意終止本合同。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。甲方：乙方：年月日工廠勞動協(xié)議書篇十甲方(用人單位)_______________乙方(勞動者)_______________一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章。法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月_____日起至______年______月_____日止。無固定期限：本合同期限自______年______月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：試用期從自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作_______崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。乙方應按照甲方對本_______崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。實行對女工和未成______年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條勞動紀律甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假甲方安排乙方實行第項工作制。(1)、標準工作制：_____甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為____________元/月，乙方試用期工資為____________元/月。(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。第七條保險福利甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險)。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。甲方：_______________乙方：_______________工廠勞動協(xié)議書篇十一甲方：_____有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算。工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。工作時間和休息休假第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。勞動報酬第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十四條甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。社會保險與福利待遇第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：(一)_________________________________________(二)_____________________________________________(三)_____________________________________________勞動條件與勞動保護第二十一條甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。勞動紀律第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。履行所從事職位的職責。服從甲方的工作安排。遵守工作規(guī)范。愛護財產(chǎn)。參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。其他第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應提前三日通知甲方。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日工廠勞動協(xié)議書篇十二甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方約定的試用期限為 月。第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。第三條 乙方義務：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。第五條 雙方確定乙方實行以下工資形式：乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資 元，其他津、補貼以實際績效考核確定。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第六條 應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。乙方依法被追究刑事責任的。第十二條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準。第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：