20xx年會(huì)計(jì)崗位調(diào)動(dòng)申請書會(huì)計(jì)人員調(diào)薪申請書(3篇)-資料下載頁
2025-08-06 19:05本頁面
【正文】 決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的調(diào)崗申請之后批準(zhǔn)我的申請。我個(gè)人認(rèn)為目前我的個(gè)人情況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：本人是計(jì)算機(jī)專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調(diào)控、發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。電商運(yùn)營及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：公司組建電子商務(wù)部，前期投資在1030萬，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對較大，本人對公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運(yùn)營成本及個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，本人擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位較為保險(xiǎn)。由于人才市場參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運(yùn)營及發(fā)展存在進(jìn)度影響。目標(biāo)完成率及待遇：按公司營銷制度考核規(guī)定，本人對20xx年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂觀，前期在任務(wù)完不成時(shí)，本人工資待遇將下浮10%30%，不能達(dá)到個(gè)人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當(dāng)。總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對電子商務(wù)部整體把握不夠，同時(shí)對員工管理缺乏經(jīng)驗(yàn)，對公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo)沒有一定把握，所以懇請公司給予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管，本人將給予積極配合，同時(shí)本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致敬禮!
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