【正文】 以班級為單位，由班主任布置學生在放學后，利用業(yè)余時間或周末在家中和家長共同上網(wǎng)參加競賽。學生進入中國習網(wǎng)福建省競賽活動專題頁面，根據(jù)個人賬號和密碼登陸，先學習、后練習、再競賽。系統(tǒng)會根據(jù)其年級屬性自動分配對應組別競賽題目。(二)獎項設置：獎項13年級組46年級組中學組個人一等獎100名100名200名個人二等獎200名200名400名個人三等獎400名400名800名幸運獎每日電腦在參賽選手中隨機抽取10名幸運選手設區(qū)市組織獎參賽的中小學生達到70%以上縣(市、區(qū))組織獎參賽的中小學生達到80%以上學校組織獎200個教師參與獎200個家長參與獎200個本次競賽活動由網(wǎng)絡競賽系統(tǒng)自動評定獎項(1)個人獎。本次知識競賽本著“公平、公正、公開”的原則，參加競賽的學生，以競賽成績和競賽所用時間作為排名的標準(先計算成績，成績相同的情況下再計算時間)，全省統(tǒng)一排名，最后通過系統(tǒng)綜合評定一、二、三等獎獲獎學生。(2)組織獎。對組織得力、參與熱情高的市縣教育局和學校進行表彰。按照市縣的參賽總人數(shù)和學校各年級、各班級參賽總人數(shù)累計的總積分，由系統(tǒng)自動排名產(chǎn)生市縣和學校的獲獎名單。(3)教師參與獎。教師參與獎，以參賽教師的競賽成績和競賽所花費時間作為排名的標準(先考慮成績，成績相同的情況下考慮時間)，最后系統(tǒng)綜合評定教師參與獎。(4)家長參與獎。以參賽家長的競賽成績和競賽所花費時間作為排名的標準(先考慮成績，成績相同的情況下考慮時間)，最后系統(tǒng)綜合評定家長參與獎。五、活動要求(一)各班主任要充分認識開展安全知識競賽活動的重要意義，加強對本次活動的組織領導，落實保障措施，廣泛發(fā)動學生生及家長積極參與。要加大對競賽活動的宣傳力度，為競賽活動營造良好的氛圍，確?；顒禹樌_展。(二)廣泛發(fā)動，充分調動師生參與競賽的積極性、主動性，并以此次競賽活動為契機，進一步普及安全知識，加強逃生避險演練，提高應對各種突發(fā)事件的能力。(三)活動結束后，省教育廳將對獲獎的單位和個人給予表彰。(四)聯(lián)系方式：省教育廳學校安全工作處聯(lián)系人：鄭文廣，電話：05x7。中國習網(wǎng)聯(lián)系人：楊陽電話：18x2。中國習網(wǎng)技術部：劉夢虎電話：15x2。競賽咨詢電話：07x007x05x22。注:班主任組織學生學習后，將此方案粘貼于班級布告欄。小學網(wǎng)絡安全知識競賽方案篇十四為全面貫徹落實國務院及國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局分別下發(fā)的“23號文件”和“186號文件”，根據(jù)文件精神要求企業(yè)全面加強和改進安全生產(chǎn)工作，切實提高安全生產(chǎn)水平；并且按照分公司下發(fā)的中油化鄂安〔20xx〕1號文件精神及“百日安全生產(chǎn)無事故活動”要求，我中心本著為進一步務實并加強安全宣傳教育工作，提高全員安全防范意識，營造一個良好學習氛圍的目的，決定舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動。結合我中心實際情況，特制定如下活動方案：采用統(tǒng)一閉卷考試，分班組進行評比，每班取考試成績前五名晉級下一輪?？荚噧热轂榘踩a(chǎn)知識題庫，23號文件，186號文件，分公司1號文件，安全基礎知識。為更好的加深安全意識，熟悉競賽流程，精益求精，特設立本次預賽階段。由普選產(chǎn)生的各班前五名組成間接液化生產(chǎn)中心一班、二班、三班、四班4個代表隊，以及大慶化建保運（熟悉流程），五支參賽隊組成。其中間接液化四個班組采用末位淘汰制五取三，每班取三名晉級決賽。（一）決賽組織機構評審小組組長：周從文組員：鮑景波宋建東徐志新張杰馬芳偉特邀仲裁：王鶴鳴張先松李瑞光主持人：王翠要輝（二）參賽隊伍由間接液化生產(chǎn)中心一班、二班、三班、四班及大慶化建保運五支參賽隊組成，每隊參賽的三名隊員為預賽晉級的人員。（三）舉辦時間地點20xx年6月17日上午9時，公司辦公樓二樓213會議室（四）競賽內容安全生產(chǎn)知識題庫，23號文件，186號文件，分公司1號文件，安全基礎知識。（五）競賽形式競賽分必答題、搶答題、風險題、加賽題及觀眾互動答題五種形式。必答題答題方式分為個人必答題、小組必答題搶答題主持人讀完題目，說“搶答開始”后才能按搶答器，搶答題每題分值10分，共進行兩輪，答題時間為30秒。如果出現(xiàn)犯規(guī)或回答錯誤，搶答隊則被扣10分。風險題風險題競賽單元分為兩個階段，由各參賽隊派一名代表選題或答題。題型按照難易程度分為三類：a類10分、b類20分、c類30分。參賽隊先進行抽簽，按照抽簽順序選擇回答不同種類的問題，每隊每個階段1題，a類答題時間1分鐘，b類答題時間2分鐘，c類答題時間3分鐘。答題過程中小組其他成員不能進行補充。加賽題此前環(huán)節(jié)答題結束后，出現(xiàn)相等分數(shù)不能確定排名順序時，分數(shù)相同的競賽組進行加賽，加賽采用搶答形式?，F(xiàn)場觀眾答題現(xiàn)場觀眾答題：為活躍現(xiàn)場氣氛，競賽過程中將進行現(xiàn)場觀眾答題活動，由主持人在互動答題庫中任選4題由現(xiàn)場觀眾作答，答對獲得一份紀念品。（六）競賽規(guī)則每個參賽組的基礎分為100分。除小組必答題外，其它題目非答題人員不得對答案進行補充，否則扣除相應分數(shù)。（七）競賽流程第一輪個人必答；第二輪個人必答；現(xiàn)場觀眾答題；第一輪搶答；現(xiàn)場觀眾答題；小組必答；第二輪搶答；現(xiàn)場觀眾答題；風險題作答；加賽題作答。（八）獎項設置小學網(wǎng)絡安全知識競賽方案篇十五護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療成本（一）舉行全院護理技能競賽。（二）評選優(yōu)質護理服務先進病區(qū)。（三）評選優(yōu)秀護士長。（四）評選優(yōu)秀護士。（五）召開紀念“”國際護士節(jié)暨表彰大會。（六）慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。（二）5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“”國際護士節(jié)表彰大會。開展“優(yōu)質護理服務”的病區(qū)。病區(qū)各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現(xiàn)象。（1）任期3年以上，年內全勤。（2）熱愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。（3）工作認真、踏實、嚴謹，業(yè)務能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本?？谱o理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。（4）以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規(guī)章制度和技術操作規(guī)范的落實，年內病區(qū)無護理差錯事故發(fā)生。（5）有較強執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成各項護理工作任務。（6）在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現(xiàn)象。（1）護理部對護士長20xx年績效考核評估成績，占40%權重。（2）科室員工對護士長20xx年績效考核評估成績，占20%權重。（3）全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。（4）按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。（1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護士，年內全勤。（2）熱愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。（3）努力學習，善于思考，業(yè)務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態(tài)度好，具有團結協(xié)作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。（4）在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數(shù)5%比例投票，評選出35名優(yōu)秀護士。（一）20xx年度護理工作總結（二）表彰獎勵優(yōu)質護理服務先進病區(qū)：對獲得20xx年度優(yōu)質護理服務先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵50元/人。優(yōu)秀護士長：對獲得20xx年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。優(yōu)秀護士：對獲得20xx年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。護理技能競賽優(yōu)勝獎：團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。每月之星的表彰：對20xx年第二季度至20xx年第一季度開展“優(yōu)質護理服務”各病區(qū)每月獲得“每月之星”，共363人次，每人次100元。（三）院領導講話。