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20xx年導(dǎo)購勞動合同推薦理由四篇(精選)-資料下載頁

2025-08-06 19:00本頁面
  

【正文】 因違反超市規(guī)定制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的,構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交工安機(jī)關(guān)處理。促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價賠償。甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)___年___月____日___年___月____日導(dǎo)購勞動合同推薦理由篇四甲方(用人單位)單位名稱:單位性質(zhì):單位地址:法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名: 性別: 民族: 學(xué)歷:出生年月: 身份證號:家庭地址:郵政編碼: 戶口所在地:甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《xx研究所崗位聘任制實施細(xì)則》,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì)與職級 。合同期限:自 ___年___月____日起。至___年___月____日止。其中:___年___月____日至 ___年___月____日為試用期。乙方的崗位職責(zé):___________。,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。:甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。:,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。,聘任合同自行終止:(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。(2)乙方退休、死亡。(3)甲方撤消或解散。,甲方可以隨時解除聘任合同:(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失。(3)乙方年度考核不合格。(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天。(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸。(6)乙方不履行聘任合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。,聘任合同自行解除。,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作。(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。甲方(公章) : 乙方(簽字或蓋章):簽訂日期: ___年___月____日 簽訂日期:___年___月____日
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