20xx年保密安全月活動(dòng)總結(jié)機(jī)坪安全月活動(dòng)總結(jié)三篇(精選)-資料下載頁
2025-08-06 02:32本頁面
【正文】 業(yè)病防治等方面的知識(shí)，以及遭遇地震、火災(zāi)、水災(zāi)、暴風(fēng)雪等自然災(zāi)害時(shí)緊急避險(xiǎn)自救、互救、逃生常識(shí)，通過十余塊宣傳展板，積極開展全員安全宣傳教育，以此來達(dá)到“全員落實(shí)、廣泛普及”的教育目的。6月27日，安環(huán)部組織車間工段代表對(duì)安全宣傳板報(bào)、安全優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、安全優(yōu)秀標(biāo)兵、安全優(yōu)秀管理者進(jìn)行了推優(yōu)評(píng)選工作。通過各種形式的激勵(lì)手段，激發(fā)員工自覺參與安全月活動(dòng)的熱情，使安全生產(chǎn)真正進(jìn)入員工心中。安全月期間，隱患排查整改工作貫穿始終，職能部室聯(lián)合車間對(duì)廠房、設(shè)備、管路、危險(xiǎn)源、管理臺(tái)賬等進(jìn)行了詳細(xì)認(rèn)真的專項(xiàng)排查整改，以現(xiàn)場隱患、臺(tái)賬建設(shè)、基礎(chǔ)管理、規(guī)范操作、環(huán)境衛(wèi)生、勞保穿戴為切入點(diǎn)，對(duì)其中不符合項(xiàng)進(jìn)行了整治。其中，共聯(lián)合檢查現(xiàn)場4次，下發(fā)檢查通報(bào)4份，查出隱患及不符合項(xiàng)61處，基本已整改完成或正在進(jìn)行中，無未整改項(xiàng)。三、活動(dòng)成效和存在的不足從整個(gè)安全月活動(dòng)開展情況來看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，各單位負(fù)責(zé)人能親自主抓、認(rèn)真部署，找問題、定措施、重落實(shí)，廣大員工也從意識(shí)上、行動(dòng)上有了注重安全、規(guī)范操作的良好開端。這是我們希望看到的，也是今后在安全生產(chǎn)方面需要繼續(xù)強(qiáng)化、不斷努力的方向。與此同時(shí)，從整個(gè)安全月活動(dòng)中我們也發(fā)現(xiàn)了存在的不足和問題，需要我們逐步盡快改正。這些問題主要表現(xiàn)在：活動(dòng)準(zhǔn)備不足。從動(dòng)員大會(huì)開始，就暴露出準(zhǔn)備倉促、經(jīng)驗(yàn)不足的問題，活動(dòng)方案、組織都顯得錯(cuò)誤百出。例如動(dòng)員大會(huì)未提前準(zhǔn)備詳細(xì)的會(huì)議流程、知識(shí)競賽ppt播放出錯(cuò)、現(xiàn)場應(yīng)變能力不足、競賽試題涵蓋面未結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際、活動(dòng)開展實(shí)施較計(jì)劃滯后等等，這需要我們牢記不足、改變作風(fēng)，對(duì)今年活動(dòng)暴露出的問題引以為戒，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真履行安全職能部室的職責(zé)。應(yīng)急意識(shí)不夠。在應(yīng)急演練活動(dòng)中，全員的安全應(yīng)急意識(shí)還有待提高。應(yīng)急演練時(shí)，各工段在通訊渠道、緊急疏散、人員撤離、信息溝通交流、現(xiàn)場危險(xiǎn)品的及時(shí)清理等環(huán)節(jié)還存在一些問題，例如，事故發(fā)生后，部分人員仍滯留在警戒線以內(nèi)，影響救援，雖是演習(xí)，但暴露出人員重視程度不夠，需要我們今后加強(qiáng)改正。執(zhí)行力度不強(qiáng)。部分隱患多次檢查發(fā)現(xiàn)，但整改效果不理想，安全教育、制度管理、隱患排查等工作上存在疏漏，工段、班組學(xué)習(xí)記錄不完善，今后需要加強(qiáng)執(zhí)行力度，從嚴(yán)考核，徹底排除隱患，杜絕違章操作。安全月活動(dòng)雖然結(jié)束了，但安全生產(chǎn)的決心和目標(biāo)仍然在繼續(xù)。今后，我們將在實(shí)際工作中，定期進(jìn)行回頭看和總結(jié)糾偏，做到循環(huán)往復(fù)的自我優(yōu)化，持續(xù)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育以及崗位規(guī)范操作，提高員工的綜合素質(zhì)。使每個(gè)人都具備安全防護(hù)的能力，真正形成“人人重視安全、人人享受安全”的良性循環(huán)，使公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，使企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。
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