20xx年人力資源部年度計劃書人力資源部部門年度計劃實用-資料下載頁
2025-08-06 01:46本頁面
【正文】 面、出品員工的連續(xù)作業(yè)時間以及勞動強度，規(guī)范用工管理。（1）實施企業(yè)安全主體責(zé)任制活動，二月份完成安全生產(chǎn)責(zé)任簽約。（2）加強檢查監(jiān)督，預(yù)防為主，減少環(huán)境不安全和行為不安全。①三月份、九月份對安全設(shè)施大檢查，保證基礎(chǔ)設(shè)施本質(zhì)安全。②班組級每周檢查一次，車間級每二周檢查一次，廠組織每月不少于一次大檢查，并各級檢查書面保持記錄在案。（3）安全意識教育和安全技能教育，事故檢討分析及如何避免同類事故發(fā)生。公司級教育每月不少于一次。（4）監(jiān)督6s標(biāo)準(zhǔn)要求的落實和改進。（5）實施企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾活動，每周不少于整改兩項不安全因素造成的隱患。質(zhì)量體系（1）正式組織內(nèi)部審核一次，不定期監(jiān)督審核體系運行情況。（2）組織公司內(nèi)審員參與iso2015版學(xué)習(xí)，為2015年換版工作，全面體系要求做準(zhǔn)備。（3）應(yīng)第三方需求（顧客）對體系的更高要求的補充。不定期檢測保安工作能力，確保按要求執(zhí)行工作任務(wù)。妥善處理流動人口管理、環(huán)保管理、安全管理、消防、工會、勞動管理等事務(wù)，維護企業(yè)的公共形象。3s(content_relate)。【人力資源部年度計劃書】相關(guān)文章：人力資源部年度工作計劃書范文0702人力資源部經(jīng)理績效計劃書0917公司人力資源部年度總結(jié)0819人力資源部年度總結(jié)范文0705人力資源部年度計劃0716人力資源部年度計劃范文0806公司人力資源部年度總結(jié)范文0709人力資源部年度預(yù)算報告0627年度個人計劃書0619
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