【正文】 局組織召開了全市教學(xué)工作會議，會議一個突出的主題就是在過去學(xué)案導(dǎo)學(xué)的基礎(chǔ)上推行網(wǎng)絡(luò)教研、網(wǎng)絡(luò)備課，這是一個新課題，也是一個新機(jī)遇，能否認(rèn)識并抓住這一新要求，關(guān)鍵是教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變和落實(shí)是否到位。從以往的工作實(shí)踐看，學(xué)案導(dǎo)學(xué)我校起步比較早，落實(shí)比較到位，一部分老師已完成課堂教學(xué)的轉(zhuǎn)軌變型，但是也有一部分老師仍在穿新鞋，走老路。下一步要認(rèn)真總結(jié)這方面的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，更加扎實(shí)地推動課程改革走向深入。在新的形勢和新的要求、新的方法下，繼續(xù)推進(jìn)高效課堂工作，將有效學(xué)習(xí)和高效課堂工作進(jìn)行到底。在教學(xué)中老師們要突出學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，并嚴(yán)格訓(xùn)練學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。通過持續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，使教師的教學(xué)理念和行動要有一個大的轉(zhuǎn)變，使課堂效率要有一個大的提高，確保教育教學(xué)質(zhì)量在素質(zhì)教育的大背景下穩(wěn)步前進(jìn)。（三）讓我們的工作富有熱情，扎實(shí)做好學(xué)生管理工作工作缺乏熱情的人就會缺乏信心。工作充滿熱情的老師，不管課前發(fā)生多少煩惱事，不管多忙多累，只要一看到學(xué)生，面貌就會煥然一新，真正進(jìn)入角色，以情動人，引起共鳴，達(dá)到教育的目的。德國一位教育學(xué)家曾說：“我以為教學(xué)的藝術(shù)，不在于傳授的本領(lǐng)，而在于激勵喚醒，沒有興奮的情緒怎么激勵人，沒有主動性怎么能喚醒沉睡的人?！币て饘W(xué)生的興奮情緒并使其產(chǎn)生持久、濃厚的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情，教師本身就要具有興奮情緒，只有充滿熱情、激情才能收到好的教育效果，因?yàn)橹挥羞@樣才能吸引學(xué)生，讓學(xué)生信服。有熱情、激情的教師，即使在問題成堆的時候，也能永遠(yuǎn)保持樂觀的心情，永遠(yuǎn)對解決問題保持最多的自信。隨著90后新生代成長環(huán)境的變化，班級管理確實(shí)出現(xiàn)新情況、新問題，我想班主任老師只要有熱情在，有激情在，在班級管理上多一些人本文化，少一些“冷面孔”，多一些思想工作，少一些簡單粗暴，多一些溝通，少一些命令，多一些表揚(yáng)，少一些批評。讓學(xué)生服、讓學(xué)生敬、讓學(xué)生親，班級工作就一定能做好。班級管理是豐富多彩的，是班主任進(jìn)行創(chuàng)新、施展個人才能的舞臺。在這個舞臺上班主任老師要學(xué)習(xí)、多研究、多用心，大膽探索學(xué)生管理工作的新路子。學(xué)校也將繼續(xù)開展“校規(guī)校紀(jì)整頓月”，“走進(jìn)xx一中，放飛理想”演講會，“家長活動月”等管理創(chuàng)新活動來加強(qiáng)正面教育。政教處、團(tuán)委也要充分發(fā)揮德育教育管理職能，制訂出切實(shí)有效的工作計(jì)劃。目標(biāo)要明確，措施要到位。通過系列活動，培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力。利用廣播、閉路電視、板報、講座、咨詢等形式進(jìn)行心理健康教育和法制教育，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，積累校園文化底蘊(yùn)，形成有體系、有特色的良好的育人大環(huán)境，切實(shí)把學(xué)生管理工作再上一個新高度。（四）加快教師專業(yè)成長，打造一流教師隊(duì)伍?！皠?chuàng)名校、培名師、育英才”是縣委縣府提出的工作要求。名校要有名老師，英才要有名師育，建設(shè)一支師德高尚、師能杰出的教師隊(duì)伍已顯得十分迫切和關(guān)鍵。時代在變革，思想在進(jìn)步，“傳道、授業(yè)、解惑”已不再是教師內(nèi)涵的全部。在新的歷史時期，教師應(yīng)該有崇高的理想追求，有先進(jìn)的教育理念，有自覺的職業(yè)規(guī)范；教師不僅是知識的傳遞者，而且是道德的引導(dǎo)者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感信念的塑造者。新學(xué)年學(xué)校將下大氣力繼續(xù)加強(qiáng)師能建設(shè)，通過各種途徑加強(qiáng)教師培訓(xùn)。要求每個教師、尤其是青年教師，設(shè)計(jì)好成為合格教師、骨干教師、名師的成長三步曲。已經(jīng)被評為骨干教師、名師的要圍繞自己專業(yè)，為自己列出必讀書目，不斷學(xué)習(xí)，積極撰寫教學(xué)反思和總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，在平時的工作中要切實(shí)發(fā)揮好引領(lǐng)、輻射作用。從現(xiàn)在起，我們要在全體教師中倡樹學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，使我們的教師隊(duì)伍成為擁有自主學(xué)習(xí)、自己教育、自己提高能力的群體，成為一支真正一流的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，推動我校朝著名校快速發(fā)展。（五）抓好后勤保障和安全保衛(wèi)工作安全無小事，責(zé)任大于天，無過便是功。學(xué)生的事沒小事，無論是校園安全還是宿舍管理，無論是白天還是晚上，有關(guān)處室要做到時時有人管，事事有人管，做到堅(jiān)持不懈，警鐘常鳴。對飲食、超市、純凈水等承包人員加強(qiáng)教育，樹立為學(xué)生健康安全的服務(wù)意識。要加大監(jiān)管力度，標(biāo)準(zhǔn)不能降低，要求不能放松。通過制度建設(shè)、落實(shí)崗位責(zé)任制、繼續(xù)采用要師生參與評比等方法。對于服務(wù)態(tài)度好、得到師生好評價的承包窗口要給予表揚(yáng)。對于服務(wù)意識差，不受師生歡迎的要及時進(jìn)行處理，以確保學(xué)生的健康安全學(xué)校將加大門衛(wèi)管理和宿舍管理力度。建立健全校級干部24小時帶班值班制度，確保學(xué)校安全無事故。學(xué)校繼續(xù)和三個年級和各處室等一一簽訂安全教育和管理的責(zé)任書，一級抓一級、層層抓落實(shí)。同時通過多種形式教育學(xué)生樹立安全意識，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)會自己保護(hù)自己，真正讓學(xué)生家長安心、放心，讓社會滿意。老師們，同志們：教師的職業(yè)普通而崇高，教師的工作平凡而偉大。古往今來，沒有其他任何一種職業(yè)，能在人身上留下這么深刻的烙印，能對人的靈魂產(chǎn)生這么大的觸動?！跋部葱满棾龃毫?，百年樹人亦英雄”。在這充滿“愛與責(zé)任”的節(jié)日里，讓我們以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，百尺竿頭，更進(jìn)一步，為把我校建設(shè)成為高質(zhì)量、有特色、有影響的學(xué)校而努力奮斗！最后祝大家節(jié)日快樂、家庭幸福、工作順利、事業(yè)有成！謝謝大家！