20xx年安全協(xié)議書優(yōu)秀(四篇)-資料下載頁
2025-08-05 23:41本頁面
【正文】 上造成傷害的，工作站不承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)禁社工侮辱、毆打、體罰或變相體罰營員，如因此造成后果的，由社工本人負責(zé)或由社工和工作站共同負責(zé)。但社工履行職責(zé)，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，工作站不承擔(dān)責(zé)任。工作站開展的一切集體活動，因組織不周密造成意外傷害的，工作站應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；因營員違反有關(guān)規(guī)定，不聽從指揮，造成意外傷害的，工作站不承擔(dān)責(zé)任；日常活動期間，營員未到工作站或私自離開工作站，工作站發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時通知營員的監(jiān)護人，但營員因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，工作站不承擔(dān)責(zé)任。家長必須按時接送營員。家長不來接送營員的，在營員往返工作站途中發(fā)生任何意外或傷害的，工作站不承擔(dān)賠償責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜按照國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。營員家長閱讀以上條款同意后請簽字。1本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起開始生效（有效日期：20xx年月日至20xx年月日）；本協(xié)議如與法律、法規(guī)相違背，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。監(jiān)護人（營員）簽字：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青少年工作站（負責(zé)人）簽字：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年月日年月日安全協(xié)議書篇四為確保施工項目的“安全、和諧高效”運營目標(biāo)的實現(xiàn)，加強與現(xiàn)場管理及經(jīng)營單位的工作聯(lián)系,建立并完善各方的工作溝通機制，增強各單位工作的自律意識，進一步履行各自的安全責(zé)任主體職責(zé)，營造和諧互動的良好氛圍，決定開展共創(chuàng)共建活動。經(jīng)共同協(xié)商，公司與經(jīng)營單位共同簽訂共創(chuàng)共建協(xié)議書。一、公司職責(zé)根據(jù)安全管理職責(zé)，督促經(jīng)營單位切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，協(xié)調(diào)各經(jīng)營單位的相關(guān)安全管理工作。對經(jīng)營單位進行定期或不定期安全檢查和安全指導(dǎo)工作，及時了解經(jīng)營單位的工作情況，對其工作中存在的困難和需上級部門解決的問題及時給予反映或解決。主動與經(jīng)營單位溝通，增進互信，互相尊重，建立良好的工作協(xié)調(diào)機制。定期向經(jīng)營單位的主管部門通報各自的工作情況。定期組織召開 “安全運營管理例會”等會議，通報信息，總結(jié)共創(chuàng)共建成效。二、經(jīng)營單位承諾按照安全責(zé)任主體職責(zé)，切實履行對施工項目平安創(chuàng)建工作。及時向公司報告涉及橋的平安創(chuàng)建工作情況，提出共創(chuàng)共建工作的意見和建議。主動與公司溝通，增進互信，相互尊重，建立良好的工作協(xié)調(diào)機制。自覺遵守公司和甲方主管部門有關(guān)項目管理的各項規(guī)定。定期參加公司組織召開的“安全管理例會”等會議。三、總結(jié)評分202019年底，各方要按照各自承諾的內(nèi)容進行工作總結(jié)，供各參建單位共同交流，以進一步完善共創(chuàng)共建活動，提高工作實效。公司按照《安全生產(chǎn)及共創(chuàng)共建考核評分標(biāo)準(zhǔn)》中對應(yīng)條款對各單位進行年度評分。本協(xié)議一式六份，各方各執(zhí)二份，自各方負責(zé)人簽署、加蓋公章后生效。
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