【正文】 業(yè)或兼職工作，無論是否對(duì)合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。甲乙雙方如因工作問題發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)認(rèn)真研討，無法解決時(shí)，以甲方的意見為最終方案。乙方不以公開的方式表示異議。本合同期內(nèi)，甲方有權(quán)決定乙方是否適合游戲解說工作，如甲方做出終止合同及更換工作崗位的決定，乙方同意服從。在此情況下，乙方有權(quán)按已實(shí)際工作天數(shù)獲得酬金。甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承擔(dān)正常食宿外，不負(fù)責(zé)乙方個(gè)人開支和親友的來訪接待。乙方不得借甲方名義作任何借貸、經(jīng)營及令甲方名譽(yù)上和財(cái)務(wù)上的損失。甲方因故需延聘乙方時(shí)，須提前_____天書面通知乙方。延聘期的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。二、解說員級(jí)別、工資、績效提成及補(bǔ)貼甲方聘任的解說員分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等。工薪皆由基本工資、績效提成和補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。試用期甲方聘任的初級(jí)解說員的月基本工作為________元/月。中級(jí)解說員的月基本工作為________元/月。高級(jí)解說員的月基本工作為________元/月。正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說員的基本工作皆為________元/月。正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說員的績效提成根據(jù)其在職期間的月業(yè)績考核確定，按月發(fā)放。甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)按月給予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以資獎(jiǎng)勵(lì)。甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的情況下，按月支付乙方工薪。每月_____日發(fā)放工資、業(yè)績提成和補(bǔ)貼。三、合同解除本合同期內(nèi)，若因甲方原因需解除合同，甲方應(yīng)多支付乙方一個(gè)月的基本工資作為解除合同的賠償。本合同期內(nèi)，若因乙方非不可抗力原因解除本合同的應(yīng)賠償由此給甲方帶來的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、意外條款甲乙雙方簽署本合同后，甲方應(yīng)為乙方在中國境內(nèi)的保險(xiǎn)公司購買社保。在聘期內(nèi)，乙方因自身原因染病或慢性病復(fù)發(fā)，造成游戲解說工作無法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)積極配合乙方治療，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方在_____日內(nèi)無法康復(fù)繼續(xù)工作的，甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負(fù)責(zé)人員的陪同下，在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，按照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假、長期休假或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。在聘任期內(nèi)，若乙方以生病為由，故意不完游戲解說工作，又無在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，視為乙方違約，因此而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，由乙方賠償，并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。如果乙方違反規(guī)章制度而造成事故，費(fèi)用和責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、保密條款甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密，乙方應(yīng)注意保管和保密，非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復(fù)印、不得泄密。乙方的個(gè)人住址、通訊方式等與本游戲解說工作無關(guān)的個(gè)人隱私，甲方有義務(wù)為乙方保密。本合同所涉條款為商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方應(yīng)予保密，不得向第三方透漏。六、違約條款在以上條款中有關(guān)違約責(zé)任的約定，按上述約定執(zhí)行。在以上條款中對(duì)違約責(zé)任未約定的條款，因甲乙雙方其中任何一方違約給對(duì)方造成損失的，除賠償另一方的實(shí)際損失外，并支付違約金。七、訴訟條款甲乙雙方應(yīng)本著互敬互利的原則，嚴(yán)格執(zhí)行本合同。若有糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，在甲方注冊(cè)所在地的_____________人民法院提起訴訟解決。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：_______年_______月_______日乙方(簽字)：_______年_______月_______日單位人員聘用合同篇八甲方：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：一、合同期限甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，藥店聘用協(xié)議書范本。本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱 。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實(shí)性。(1)、乙方的學(xué)歷，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤。(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存。并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。(一)、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)、嚴(yán)格執(zhí)行。(三)、愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓，協(xié)議書《藥店聘用協(xié)議書范本》不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。五、合同的變更、解除和違約責(zé)任經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。有下列情況之一者，甲方可解除本合同。(1)、乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。(2)、乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。(3)、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時(shí)。(4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。(5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請(qǐng)。(1)、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。(2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。(3)、甲方以暴_力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項(xiàng)。乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十一、勞動(dòng)爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日續(xù)簽合同時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日止。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日