20xx年決勝脫貧攻堅個人感悟和體會(4篇)-資料下載頁
2025-08-05 22:29本頁面
【正文】 體系，配備了附屬硬件設(shè)備，最大限度的實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村、部門的“多層級聯(lián)動和常態(tài)化溝通”。三是持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中一項最基礎(chǔ)的工作來抓，采取“一村一方案、一問題一對策”的措施，扎實推進(jìn)了“三類”村級組織整頓轉(zhuǎn)化。今年全縣6個“三類”村嚴(yán)格按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟全部通過驗收，整頓轉(zhuǎn)化工作圓滿完成。今后，我們將繼續(xù)堅持動態(tài)排查、動態(tài)管理，把帶領(lǐng)群眾脫貧致富的實際成效作為重要評判標(biāo)準(zhǔn)，每年按照10%左右的比例摸排整頓，不斷夯實抓黨建促脫貧攻堅的組織基礎(chǔ)。四是切實推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”行動。研究制定了《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實施方案》，成立了縣委書記任組長，政府縣長任常務(wù)副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動為契機(jī)，積極推行“村企合作”，創(chuàng)新工作思路，通過壓實縣、鄉(xiāng)、村“三級”職責(zé)，采取資金托管保本分紅、龍頭企業(yè)反哺、資產(chǎn)資源盤活、創(chuàng)辦服務(wù)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游“五種”途徑，建立激勵引導(dǎo)、項目評估、財務(wù)管理“三項”機(jī)制，促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，取得了階段性成效。目前，208個村、4個農(nóng)村社區(qū)全部實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)“清零”目標(biāo)。(三)提升素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一是切實提升黨員干部素質(zhì)。制定印發(fā)了《關(guān)于實施“干部素質(zhì)提升”行動的工作方案》，多次積極邀請自治區(qū)、市扶貧專家來我縣進(jìn)行扶貧知識講座。利用“黨建直通車”視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，多次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開視頻會議，對扶貧干部進(jìn)行再學(xué)習(xí)再宣傳，切實把精準(zhǔn)扶貧工作宣傳到最基層。20__年以來，培訓(xùn)駐村第一書記、村“兩委”干部累計20315人(次)。今年印發(fā)了《關(guān)于開展脫貧攻堅專項整治暨干部能力提升巡回培訓(xùn)的通知》，全縣舉辦了為期2天的脫貧攻堅駐村干部強(qiáng)化素質(zhì)提升培訓(xùn)會，巡回10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)1800余人，進(jìn)一步提升了駐村干部的素質(zhì)。二是加強(qiáng)農(nóng)牧民黨員隊伍建設(shè)。以提高農(nóng)牧民黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富為目標(biāo)，鼓勵和支持農(nóng)牧民黨員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)牧民專業(yè)合作社、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等，扎實推進(jìn)“三培三帶”。20__年以來，累計把112名黨員培養(yǎng)成致富能人，把47名致富能人培養(yǎng)成黨員，把55名黨員中的致富帶頭人培養(yǎng)成村干部。今年發(fā)展黨員130名，其中農(nóng)牧民黨員38名。同時，通過黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定職等方式，引導(dǎo)黨員示范帶動作用。今年，24名黨務(wù)工作者、18名共產(chǎn)黨員、19名第一書記、23名嘎查村干部受到了表彰。三、幫扶責(zé)任情況(一)協(xié)調(diào)市財政局、市工商質(zhì)監(jiān)局投資88萬元為玻璃忽鏡鄉(xiāng)陽高村建溫室大棚30座，并打井配套。(二)協(xié)調(diào)市財政局投資35萬元在玻璃忽鏡鄉(xiāng)二吉淖村建養(yǎng)雞場一處。(三)協(xié)調(diào)縣水利局投資近10萬元為玻璃忽鏡鄉(xiāng)玻璃忽鏡村解決了吃水難問題。四、存在的問題及下一步工作安排總的來看，我縣雖然取得了一些成效，但也存在一些問題需要引起重視。主要表現(xiàn)在：個別駐村干部學(xué)習(xí)脫貧攻堅理論政策不深不透，履行請銷假制度不夠嚴(yán)格。村黨組織書記年齡老化，農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)偏低，帶富能力有待加強(qiáng)。下一步，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建促脫貧攻堅工作，強(qiáng)化脫貧攻堅監(jiān)督考核，堅持激勵獎懲機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)對駐村工作隊和幫扶責(zé)任人的管理，通過創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、求實效，以點帶面整體推動工作，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦、各駐村工作隊和幫扶責(zé)任人進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)脫貧攻堅責(zé)任意識、紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)精神，以高度的政治自覺、過硬的工作作風(fēng)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場建功立業(yè)。加大村“兩委”班子成員，特別是村黨組織書記的教育培訓(xùn)力度，主要通過“走出去”的培訓(xùn)方式，讓更多的村級“帶頭人”去先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。加快建設(shè)農(nóng)牧民黨員隊伍，優(yōu)先將回村任職、回村創(chuàng)業(yè)的致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等13類人員培養(yǎng)成黨員。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在脫貧致富中的先鋒模范作用。
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