20xx年勞模事跡報告會心得通用-資料下載頁
2025-08-05 22:26本頁面
【正文】 模范稱號和榮立一等功的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎的人員，獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎的特等獎、一等獎、二等獎的人員，在退休時仍然保持榮譽(yù)的，其提高計(jì)發(fā)比例為15%。(二)獲得省勞動模范、省先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號或人力資源社會保障部(原國家人事部)與國務(wù)院其他部門聯(lián)合表彰并明確“享受省部級勞動模范待遇”的人員，在部隊(duì)獲得軍以上單位批準(zhǔn)榮立二等功、三等功的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎三等獎的人員，獲得省科技功臣獎的人員，獲得省科技進(jìn)步獎、科技成果獎一等獎前5名的人員，被批準(zhǔn)授予國家級“有突出貢獻(xiàn)的科技專家”稱號的科技人員，在退休時仍然保持榮譽(yù)的，其提高計(jì)發(fā)比例為10%。(三)獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎四等獎的人員，獲得省科技進(jìn)步獎、科技成果獎的二等獎前3名、三等獎前2名的人員，被批準(zhǔn)授予省級“有突出貢獻(xiàn)的科技專家”稱號的科技人員，在退休時仍然保持榮譽(yù)的，其提高計(jì)發(fā)比例為5%。(一)在退休時仍然保持榮譽(yù)是指獲得各種榮譽(yù)稱號以后沒有受到行政開除和留用察看以上處分、沒有因觸犯刑律受到刑事處分。(二)符合《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家人事局、國家勞動總局》(國辦發(fā)〔1982〕36號)規(guī)定，在海拔3500米以上地區(qū)(以單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地海拔高度為準(zhǔn))工作累計(jì)滿10年不滿15年的，其提高計(jì)發(fā)比例為5%。累計(jì)滿15年以上的，其提高計(jì)發(fā)比例為10%。參照本通知規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)同時具備數(shù)項(xiàng)提高計(jì)發(fā)比例獎項(xiàng)的，按最高獎項(xiàng)提高計(jì)發(fā)比例。符合提高計(jì)發(fā)比例獎項(xiàng)以及其他事項(xiàng)累計(jì)應(yīng)提高計(jì)發(fā)比例與按工作年限確定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例(工作年限滿35年以上的100%，工作年限滿30年不満35年的95%，工作年限滿25年不滿30年的90%，工作年限滿20年不滿25年的85%，工作年限滿15年不滿20年的75%)合計(jì)不得超過100%(四)退職人員仍然按原規(guī)定執(zhí)行，不發(fā)放一次性補(bǔ)貼。(五)本通知未列入的各種獎項(xiàng)，不屬提高計(jì)發(fā)比例范圍，不發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。(六)一次性退休補(bǔ)貼由本人退休時所在單位按照財政供給關(guān)系負(fù)責(zé)申領(lǐng)發(fā)放，所需資金從原渠道列支，不得從養(yǎng)老保險基金中列支。(七)辦理程序按照甘人事〔2002〕108號文件規(guī)定精神，符合規(guī)定領(lǐng)取一次性補(bǔ)貼條件的人員，退休時由所在單位憑相關(guān)原始證件提出意見，報退休審批管理權(quán)限部門審定后申領(lǐng)發(fā)放發(fā)放。
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