【正文】 次我想說：攀登的姿勢是拼搏的姿勢。拼搏奮斗是達(dá)成夢想的階梯，世上沒有坐享其成的好事?；叵肫饎倓傇谒痉ㄋぷ鲿r(shí)候的情景，那時(shí)候工作業(yè)務(wù)掌握不夠，學(xué)業(yè)務(wù)、看相關(guān)書籍，啥不懂學(xué)啥。跟著所長下鄉(xiāng)村調(diào)解、入集市普法宣傳，進(jìn)校園法治宣講，啥不會干啥。后來到了辦公室，工作較為瑣碎，黨建、收文、公眾號，我一邊學(xué)習(xí)，一邊實(shí)踐，每天的時(shí)間都能被這些工作填滿，要問我累嗎?挺累的，但很充實(shí)，很有意義，每天都能看到自己的成長，特別是當(dāng)看到自己寫的信息被xx日報(bào)、法制網(wǎng)等媒體刊登后，那種自豪感是無法形容的。今年3月份，我來到區(qū)委依法治區(qū)辦秘書室，走上新崗位，迎接新挑戰(zhàn)，保持良好心態(tài)，在新時(shí)代的崗位上展現(xiàn)新風(fēng)貌、新作為和新成就。作為青年人，我會時(shí)刻做好抓住機(jī)會的準(zhǔn)備，努力拼搏，做好當(dāng)下每一分工作，把一點(diǎn)一滴、重復(fù)瑣碎作為成功背后的積累。最后我想說：攀登的姿勢是協(xié)作的姿勢?！叭魏魏甏蟮氖聵I(yè)，都需要一代甚至幾代人的共同努力和接力奮斗，都離不開集體主義精神?！彼痉ㄐ姓ぷ饕彩侨绱?。每一項(xiàng)工作的平穩(wěn)順利進(jìn)行，都離不開平凡崗位上，司法行政工作者上下一心的默契配合。在工作的這兩年，我時(shí)時(shí)刻刻都能感受到各處室、各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的濃濃團(tuán)隊(duì)精神。疫情期間，我身邊的青年同事都在前輩的帶領(lǐng)下自覺地將大局意識放在了思想和行動的首位，為了疫情值班值守，他們有的疏忽了年級尚小的孩子，有的虧欠了生病入院的家人……他們成就“大我”，共同寫好了團(tuán)隊(duì)的“大文章”。前一陣，我們共同拍攝了普法舞蹈小視頻，該視頻被市局、省廳、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等采用發(fā)布，視頻的背后，排練舞蹈、改編歌詞、錄制歌曲、拍攝場景設(shè)計(jì)都是參與視頻拍攝的每個(gè)同事共同努力的成果。我們的司法行政隊(duì)伍互相理解、互相尊重、互相支持，令人振奮、倍感溫暖。我所說的都是日常工作的小細(xì)節(jié)，不是什么高大上的重要貢獻(xiàn)，但我覺得即使是這樣普通的工作，想做好，也需要一步一個(gè)腳印地前行。“山再高，往上攀，總能登頂。路再長，走下去，定能到達(dá)”。公司青年座談會個(gè)人發(fā)言篇十二大家好!非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。我于20**年來到國稅工作，時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn)，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長的階段要達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過讀書看報(bào)、聆聽報(bào)告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論。二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí)。三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)。公司青年座談會個(gè)人發(fā)言篇十三各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。年輕干部是黨事業(yè)的接班人，培養(yǎng)年輕干部事關(guān)黨事業(yè)的發(fā)展、國家的長治久安。在當(dāng)今社會發(fā)展的新時(shí)期，年輕干部必須不斷約束和強(qiáng)化自我，做到“慎獨(dú)、慎微、慎初、慎終”。一是慎獨(dú)這就要求我們要有強(qiáng)大的內(nèi)心定力，在獨(dú)處無人看管時(shí)也能夠規(guī)范自己的行為。并且在任何時(shí)候都要有堅(jiān)定的內(nèi)心，不隨意放縱、不逾越規(guī)矩，不被金錢所惑，不被名利所亂。二是慎微“潤物細(xì)無聲”式的腐蝕不以為意，“疾風(fēng)驟雨”式的腐蝕就會要你好看，年輕干部應(yīng)該切記“禍自微而成”，對于小毛病、小陋習(xí)、小錯(cuò)誤，不可掉以輕心，必須提高警惕，堅(jiān)決改正。三是慎初。牢固思想防線，做任何事都不能有僥幸心理，要敬畏規(guī)章制度，要敬畏黨紀(jì)國規(guī)，要敬畏道德規(guī)范，做到守身如玉當(dāng)慎初，不該拿的東西堅(jiān)決一次不拿，不該去的地方堅(jiān)決一次不去，不該做的事情堅(jiān)決一次不做，不越雷池一步，行應(yīng)當(dāng)所行。四是慎終。面對眼花繚亂的欲望誘惑，年輕干部要始終牢記廉政箴言，處理好欲與求的關(guān)系，分辨清公與私的利弊，調(diào)整好尺與度的天平，真正做到克己奉公、潔身自好、清廉自律，時(shí)刻保持人民公仆本色，切實(shí)把人民賦予的權(quán)力用來造福人民。【這里結(jié)合年輕干部閱歷淺的特點(diǎn)，對清正廉潔提出要求】寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。作為年輕干部，我們要扎扎實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在磨煉中積蓄能量，從而讓自己的理想和價(jià)值在人生這個(gè)大舞臺上熠熠生輝。公司青年座談會個(gè)人發(fā)言篇十四近期，中央召開人才工作會議，習(xí)近平總書記提出“在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)”“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”。借此機(jī)會，我分享下習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到的四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。”這里展開和大家一起學(xué)習(xí)一下。一忌急于求成。許多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有一股扭轉(zhuǎn)一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會承認(rèn)的動機(jī)是好的。但如果在情況不明、心中無數(shù)的時(shí)候，求成心切，操之過急，也容易違背科學(xué)，脫離實(shí)際，急于求成本身就孕育著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向。從發(fā)展的觀點(diǎn)看，人的知識也有一個(gè)不斷充實(shí)的過程。憑一點(diǎn)階段性的“認(rèn)知”，去處理無限過程的事，在認(rèn)識論上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。任何盲目的“自我感覺良好”，都會對真理產(chǎn)生排斥心理，使我們與真知灼見隔離，與成功無緣。三忌朝令夕改。青年干部初到任上，無論干好干壞，一段時(shí)間之后，都會聽到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對者有之。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念；懷疑、反對，則受挫于心，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，來自老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)親，來自對自己提攜扶持的老領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，有些青年干部就無所適從，失去主見了。所以，有些青年干部在處理問題時(shí)，往往早晨一種考慮，晚上一種意見，朝令夕改，自己難為自己。四忌眼高手低。書本知識多而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的同志，容易犯大事做不來小事又不愿做的毛病，最后變成“客里空”。孫xx先生說得好，一個(gè)人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。