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20xx年公務員個人年終工作總結報告(6篇)-資料下載頁

2025-08-05 22:06本頁面
  

【正文】 淡化的問題,組織各村通過張貼標語、懸掛橫幅、做廣播講話等多種形式廣泛宣傳。按照上級要求,我鎮(zhèn)應組建基干民兵102人。在今年的摸排工作中,我利用10多天時間把102名基干民兵逐一進行了摸排和政審,對他們的在位情況、外出情況逐一進行了統(tǒng)計,并建立了基干民兵外出登記制度。資料是民兵工作的基礎,沒有完善的資料民兵工作是不可能提高的,所以在摸清底數的基礎上,我重新完善了所有“表”、“冊”和基干民兵外出打工登記薄,以及議軍會議記錄、國防教育記錄等各種資料。(三)縣委辦跟班秘書培訓5月20日,我到縣委辦參加跟班秘書培訓。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關尤其是縣委辦這樣高標準、嚴要求的機關,需要一個適應過程,剛到縣委辦鍛煉的時候,看到其他同事一天之內可以起草出幾份不同題材的重要文件,我很驚訝,也很迷茫。后來,我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法,不斷地總結他們的工作竅門。經過這一段時間的學習、摸索和實踐,我學習到了很多文件起草方面的細節(jié),使文件的排版、質量得到了很大的提高。尤其是省委組織部侯部長和市委組織部楊部長來我縣調研,使我有機會學習到了縣委辦接待這一塊工作,掌握了公務接待工作中的相關細節(jié)、步驟、禮儀等知識。四、主要從在的不足和今后努力的方向雖然這半年來有一定的進步,但是還存在一些不足,主要是:理論學習方面還有差距,時常感覺到自己知識不足帶來的困惑和迷茫。深入農村調查研究還不夠,還沒有真正形成有助于農村經濟發(fā)展和農民增收致富的好點子、好方法。具體工作的實際處理能力還不夠,一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決,等等。今后,我將繼續(xù)總結經驗,克服不足,以更加嚴格的標準、更加務實的作風,切實把這些問題加以解決,爭取做好各項工作?!奥仿湫捱h,吾將上下而求索”,在我今后的工作中,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,我相信自己可以做得更好。在不斷的發(fā)展中,我前進了很多,我相信自己會做的更好。20_年我一直在努力!20_上半年,城管局系統(tǒng)的工會工作在市總工會的精心指導下,在局黨組的高度重視和支持下,緊緊圍繞中心工作,牢固樹立全局意識,積極維護職工合法權益,在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性地履行工會的各項社會職能,取得了一定的成績。我們圍繞市總工會20_年工作目標和重點,結合城管工作,主要做了以下三個方面的工作。一、加強教育培訓,全面提高廣大職工的業(yè)務素質和思想政治素質一是堅持“三結合”,繼續(xù)深入學習貫徹《工會法》。即堅持把學習貫徹《工會法》與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來。堅持把學習貫徹《工會法》與法制學習教育有機結合起來。堅持把學習貫徹《工會法》與努力完成各階段的工作任務有機結合起來,充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,極大地促進了城管系統(tǒng)的兩個文明建設和工會的自身建設。二是開展專業(yè)知識的學習培訓,城管局今年定為“形象建設年”以“外樹形象,內強素質”為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點,扎實開展業(yè)務培訓和學習,提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務技能和工作水平。三是在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工活動。在拓寬領域、豐富內容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫,著力培養(yǎng)知識型,技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。二、扎實開展維權工作,切實維護廣大職工的合法權益一是嚴格按照《勞動法》、《工會法》及《勞動合同法》的規(guī)定,簽訂了集體合同,明確雙方的權利和義務,建立“目標共定,效益共創(chuàng),利益共享,風險共擔”的利益共同體,既極大地提高了環(huán)衛(wèi)整體運行質量,又較好地維護了單位穩(wěn)定。二是認真落實公開、公示制度,實行政務、財務、黨務三公開。城管系統(tǒng)的一些重大決策,都是通過召開辦公會、職代會集體研究討論,做到公開透明。實行財務半年定期審計制度,對局機關、環(huán)衛(wèi)處、監(jiān)察大隊的財務收支狀況,年中、年底都要組織專班進行交叉審計檢查,并將審計結果在一定范圍內公布,確保整個系統(tǒng)內財務正常運行。三是大力開展增收節(jié)支,著力提高職工福利待遇。環(huán)衛(wèi)處在資金十分緊缺的情況下,籌集2萬余元資金于今年4月為清掃職工續(xù)買了每人151元的意外傷害保險,購買女職工健康保險,確保職工的人身安全,解決了職工在工作中的后顧之憂。大隊各方籌集資金4萬多元,改善職工辦公條件,提高辦事效率。三、開展各項活動,增強城管系統(tǒng)的凝聚力和向心力促和諧,法律宣傳進萬家”專項活動。為玉泉子龍村文化中心戶陳宗云送去價值1500元的科技、法律書籍、資助12名困難黨員2200元、支助困難學生吳軒600元錢。五是開展送溫暖活動。一是每逢局系統(tǒng)干部職工生病住院,局工會積極組織看望。二是高溫季節(jié)調整工作時間,發(fā)放風油精、清涼油、毛巾、西瓜等防暑降溫物資,使職工真正感受到組織的關懷和溫暖。雖然城管系統(tǒng)的工會工作取得了一定成績,但也還存在一些不足:一是廣大職工自學的積極性尚未完全調動起來,學習不夠全面深入。二是受工作性質制約,各種文體活動開展得較少,在切實增強“三力”,活躍氣氛方面做得不夠。三是由于環(huán)衛(wèi)處底子薄、負債多,環(huán)衛(wèi)職工的工資待遇仍有待進一步提高,需要我們在以后的工作中努力加以解決。
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